4月2日中午11時(shí)，一輛白色的送餐車(chē)準時(shí)停在了板材煉鐵總廠(chǎng)新一號高爐爐臺上。當班職工鄭濤高興地從新實(shí)業(yè)公司煉鐵服務(wù)區送餐員手中接過(guò)午餐。“從3月8日開(kāi)始，每次當班都能吃上送到崗位的午餐，一頓熱乎乎的飯菜，不僅填飽了胃，更溫暖了我們的心，感謝集團領(lǐng)導對一線(xiàn)職工的關(guān)愛(ài)！”
　　職工利益無(wú)小事，本鋼集團領(lǐng)導一直關(guān)注解決好職工最關(guān)心最直接最現實(shí)的問(wèn)題，不斷提升職工群眾的幸福感、獲得感、安全感。煉鐵工序鏈條需要連續生產(chǎn)，特殊的作業(yè)性質(zhì)使得相關(guān)崗位職工常常不能及時(shí)就餐。讓一線(xiàn)崗位職工按時(shí)吃到熱乎、放心的飯菜始終是本鋼集團領(lǐng)導牽掛的事。2月11日，農歷大年三十，本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊維到板材煉鐵總廠(chǎng)慰問(wèn)堅守崗位的一線(xiàn)職工時(shí)強調，各級領(lǐng)導干部要樹(shù)立為職工服務(wù)的理念，用實(shí)際行動(dòng)關(guān)心、關(guān)愛(ài)職工。他特別叮囑新實(shí)業(yè)公司負責人，要想辦法送餐到一線(xiàn)崗位，解決一線(xiàn)職工吃飯時(shí)間緊、吃飯難的問(wèn)題。
　　新實(shí)業(yè)公司迅速貫徹落實(shí)本鋼集團領(lǐng)導要求，第一時(shí)間開(kāi)展調查研究，了解崗位用餐人員情況及需求，克服自身人員緊張、資金緊張的困難，配置送餐車(chē)和送餐員，從3月8日開(kāi)始，為板材煉鐵總廠(chǎng)4座高爐爐前操作崗位職工送餐到崗。
　　為保證配送質(zhì)量，新實(shí)業(yè)公司多次就送餐流程、方式與板材煉鐵總廠(chǎng)職工代表溝通交流，最終確定了一葷一素加米飯的套餐，每周更換一次食譜。截至目前，該公司每天為高爐一線(xiàn)操作崗位職工送餐40余份。準時(shí)保質(zhì)的服務(wù)受到了崗位職工的歡迎，“再也不用急急忙忙跑著(zhù)去吃飯了，可以安心工作了。”
　　服務(wù)職工無(wú)止境。下一步，新實(shí)業(yè)公司將結合本鋼集團部署，相繼落實(shí)板材廠(chǎng)區、北營(yíng)廠(chǎng)區工作餐服務(wù)，接收相關(guān)單位食堂管理，通過(guò)科學(xué)管控、提升服務(wù)品質(zhì)，讓更多職工感受本鋼后勤服務(wù)帶來(lái)的便捷與溫馨，讓本鋼一線(xiàn)職工消除后顧之憂(yōu)，全身心投入生產(chǎn)建設。

書(shū)寫(xiě)“職工至上”答卷

　　“必須堅持人民至上。”2020年全國兩會(huì )上，習近平總書(shū)記一句深情話(huà)語(yǔ)，令人動(dòng)容，溫暖人心。
　　本鋼的春天，高質(zhì)量發(fā)展“正酣”。職工是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的決定力量，企業(yè)發(fā)展依靠職工。本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊維在基層調研時(shí)多次強調，要樹(shù)立以職工為中心的理念，全心全意為職工謀福利，讓職工生活得更加富裕、更加美好，在社會(huì )上更加有尊嚴，不斷提升職工的歸屬感和幸福感。
　　職工對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。當前，正值黨史學(xué)習教育在本鋼集團轟轟烈烈開(kāi)展，各級領(lǐng)導干部要在學(xué)習黨史中踐行初心和使命——那就是“為職工謀幸福、為企業(yè)謀發(fā)展”。令人欣喜的是，目前圍繞送餐到一線(xiàn)崗位、改善職工洗浴環(huán)境等職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，按照本鋼集團黨委安排部署，各單位黨委高度重視，迅速行動(dòng)，積極落實(shí)，逐級落實(shí)責任，努力讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，不斷提升職工群眾幸福感、獲得感、安全感，書(shū)寫(xiě)好“職工至上”答卷。只要我們秉持“一切相信職工，一切依靠職工，一切為了職工”的理念，畫(huà)出最大同心圓，齊心協(xié)力建設本鋼，就一定能開(kāi)啟本鋼集團發(fā)展的新局面，我們的生活就會(huì )越來(lái)越美好！