本鋼集團五個(gè)專(zhuān)項工作推進(jìn)組之一的改革發(fā)展工作推進(jìn)組自成立以來(lái)，不斷提高政治站位，強化責任落實(shí)，從資產(chǎn)清查和基層調研入手，聚焦本鋼集團發(fā)展面臨的突出問(wèn)題，以問(wèn)題為導向，以體制機制改革為主線(xiàn)，深入研究當前集團內外部改革重點(diǎn)工作。目前，各項工作穩步推進(jìn)，取得階段性進(jìn)展。其中，在落實(shí)國企改革三年行動(dòng)工作方面，制定并印發(fā)了《本鋼集團深化改革三年行動(dòng)計劃（2020～2022年）》。
　　實(shí)施國企改革三年行動(dòng)是貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，持續推進(jìn)國有企業(yè)改革走深走實(shí)的具體“施工圖”，是今明兩年國有企業(yè)工作的主題主線(xiàn)。為做好本鋼集團深化改革三年行動(dòng)計劃的編制工作，改革發(fā)展工作推進(jìn)組從講政治高度，認真組織學(xué)習習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述，學(xué)習《中共中央、國務(wù)院關(guān)于新時(shí)代推進(jìn)國有經(jīng)濟布局和結構調整的意見(jiàn)》和《國企改革三年行動(dòng)方案》等文件精神。編制本鋼深化改革三年行動(dòng)計劃的基本思路是以遼寧省國企三年改革方案為指導，學(xué)習寶武、鞍鋼等企業(yè)改革經(jīng)驗，緊扣本鋼集團“十四五”發(fā)展規劃，將多年來(lái)在深化企業(yè)體制機制改革過(guò)程中遺留的問(wèn)題、尚未實(shí)施的改革任務(wù)在三年改革計劃中逐項明確、落實(shí)。為推動(dòng)改革行動(dòng)計劃實(shí)施，制定了任務(wù)臺賬，按年內完成70%，明年完成30%的目標要求，列出任務(wù)清單，“掛圖作戰”，把改革的大題目分解落實(shí)到一個(gè)個(gè)具體的任務(wù)上，努力推進(jìn)企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。
　　下一步，改革發(fā)展工作推進(jìn)組將認真貫徹遼寧省委書(shū)記張國清來(lái)本鋼調研時(shí)的指示精神，緊扣本鋼集團“十四五”發(fā)展規劃主線(xiàn)，落實(shí)國企改革三年行動(dòng)方案，重點(diǎn)圍繞切實(shí)加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，堅持建立現代企業(yè)制度，持續深化改革，瘦身健體，不斷增強企業(yè)內生動(dòng)力和活力，強化創(chuàng )新激勵，進(jìn)一步提高國有企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益水平等改革方向，進(jìn)一步細化改革任務(wù)，并融入到本鋼集團深化改革三年行動(dòng)工作中。