有一種精神，引領(lǐng)航向，催人奮進(jìn)；

　　有一種力量，千錘百煉，百煉成鋼。

　　習近平總書(shū)記指出，堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。進(jìn)入新發(fā)展階段，面對新形勢新任務(wù)新要求，國有企業(yè)要堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

　　講話(huà)言猶在耳，腳步一往無(wú)前。

　　面對改革與發(fā)展的雙重考題，歷經(jīng)鞍本重組、邁上央企平臺的新本鋼，積極應變、主動(dòng)求變，堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，緊緊圍繞深化市場(chǎng)化改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，以旗幟引領(lǐng)、以改革破局、以?shī)^斗逐夢(mèng)，紅色基因的發(fā)展底色愈加鮮明，紅色引擎的推動(dòng)作用更加強勁，黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢加速轉化為企業(yè)發(fā)展的新優(yōu)勢，譜寫(xiě)了一段足以載入本鋼史冊的壯美篇章——2022年，在行業(yè)下行壓力下，本鋼完成利潤總額10.2億元，銷(xiāo)售利潤率跑贏(yíng)行業(yè)；在崗職工收入提升8.36%，主業(yè)實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率同比提高22.6%；黨建與改革相互促進(jìn)，同頻共振，成果豐碩，獲評2022年度鞍鋼集團黨建工作責任制考核評價(jià)“優(yōu)秀”等次和鞍鋼集團三項制度改革綜合評價(jià)“A”檔，真正跑出了本鋼“加速度”，實(shí)現了“雙跑贏(yíng)”。

　　察勢者明，趨勢者智。

　　黨的政治建設是黨的根本性建設，決定著(zhù)黨的建設的方向和效果。2022年，是鞍本重組取得圓滿(mǎn)成功，深度整合融合和市場(chǎng)化改革加速推進(jìn)的關(guān)鍵之年。這一年，注定不凡，充滿(mǎn)挑戰。本鋼集團黨委審時(shí)度勢，聚焦“改革年”工作目標，從嚴抓實(shí)黨的政治建設，為企業(yè)改革發(fā)展掌舵領(lǐng)航。

　　——圍繞習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設重要論述和國企改革三年行動(dòng)首要任務(wù)，強化政治理論武裝，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力不斷提升，學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想持續走深走實(shí)。

　　——謀劃發(fā)展戰略，堅定不移走“改革+市場(chǎng)”發(fā)展之路，確立了把本鋼建設成為具有示范意義的國有企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)標桿和成為東北全面振興戰略中深化國有企業(yè)改革的引領(lǐng)者目標，制訂本鋼“1357”工作指導方針，企業(yè)發(fā)展路徑逐漸清晰。

　　——堅持“兩個(gè)一以貫之”，把黨的領(lǐng)導貫穿企業(yè)改革發(fā)展全過(guò)程，構建起精干高效的市場(chǎng)化管控體系和充滿(mǎn)活力的市場(chǎng)化運營(yíng)體系，打破“鐵衙門(mén)”，實(shí)現機構能多能少；打破“鐵飯碗”，實(shí)現員工能進(jìn)能出；推行“四到”考核，實(shí)現“干到、算到、給到、得到”。2022年，員工市場(chǎng)化退出率1.47%；全員勞動(dòng)效率較2020年提升39.26%。

　　落地才能生根，根深才能葉茂。

　　黨組織是實(shí)現黨的領(lǐng)導的堅強戰斗堡壘。本鋼集團黨委從嚴抓實(shí)黨的組織建設，把黨組織作為企業(yè)既定戰略方針落地見(jiàn)效的重要載體，以三項制度改革為核心，創(chuàng )新思維、大膽改革，激活了企業(yè)改革發(fā)展的核心動(dòng)力。

　　——健全組織體系建設，推動(dòng)黨建工作“標準化”。2022年12月24日至25日，本鋼第二次黨代會(huì )勝利召開(kāi)，會(huì )議選舉產(chǎn)生了本鋼新一屆“兩委”委員，明確了今后五年的工作指導思想，提出了依托“兩條主線(xiàn)”，堅持“三個(gè)引領(lǐng)”和實(shí)施“三步走”的戰略規劃，為本鋼今后五年的發(fā)展擘畫(huà)了宏偉藍圖，指明了前進(jìn)方向，提供了堅強保障。系統開(kāi)展黨建工作責任制考核評價(jià)，全面建立本鋼三級黨建考評體系，推動(dòng)全面從嚴治黨不斷向基層延伸，“大黨建”格局逐步構建。深化黨支部“三大工程”建設，持續提升基層黨支部建設水平，獲評鞍鋼集團黨支部示范基地3個(gè)、“樣板”黨支部7個(gè)。

　　——健全領(lǐng)導人員選用機制，實(shí)現領(lǐng)導人員管理“契約化”。通過(guò)“全體起立，重新聘任”，打破“鐵交椅”，實(shí)現干部能上能下。剛性執行“兩制一契”，動(dòng)真碰硬“摘帽子”，2022年因未完成重點(diǎn)任務(wù)和契約指標調整干部7人，形成了“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的用人導向。加大年輕干部選拔任用力度，42周歲及以下年輕干部進(jìn)入各級子企業(yè)領(lǐng)導班子比例達到19.6%，對比重組前提高12.5%，干部隊伍梯隊建設更加合理。

　　——健全人才工作運行機制，實(shí) 現人才管理“系統化”。編制本鋼“十四五”人才發(fā)展規劃，在大力引進(jìn)各類(lèi)優(yōu)秀人才的同時(shí)，實(shí)施“本鋼英才計劃”技術(shù)（技能）領(lǐng)軍人才、拔尖人才評選，優(yōu)化職工教育培訓體系，全年舉辦培訓班244個(gè)，評選優(yōu)秀培訓項目22項，為企業(yè)發(fā)展積蓄了人才動(dòng)能。

　　擰緊思想“總開(kāi)關(guān)”，才能把穩行動(dòng)“方向盤(pán)”。

　　習近平總書(shū)記在黨的二十大報告中強調，“用黨的創(chuàng )新理論武裝全黨是黨的思想建設的根本任務(wù)”。聚焦“改革年”的艱巨任務(wù)，本鋼集團黨委加強黨的思想建設，為企業(yè)改革發(fā)展匯聚強大的精神動(dòng)力。

　　——推動(dòng)黨史學(xué)習教育走深走實(shí)。持續開(kāi)展“四史”常態(tài)化學(xué)習、革命傳統教育，實(shí)現黨史學(xué)習教育常態(tài)化長(cháng)效化。深化“我為群眾辦實(shí)事”，北營(yíng)300平方米燒結燃料破碎除塵系統改造項目等13項重點(diǎn)民生實(shí)事全面完成，推動(dòng)黨史學(xué)習教育持續走深走實(shí)。

　　——堅持主題教育“六聚焦”。以?shī)^力推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新征程為落腳點(diǎn)，以聚焦“實(shí)現根本目標、做到學(xué)用結合、解決主要問(wèn)題、深化自我革命、完成中心任務(wù)、推動(dòng)民生工程”六大任務(wù)為主線(xiàn)，高站位謀劃、精細化落實(shí)、全過(guò)程跟蹤、嚴標準督促，推動(dòng)主題教育扎實(shí)有效開(kāi)展。         

　　——傳遞本鋼好聲音，展示企業(yè)新形象。充分利用鞍鋼集團和本鋼集團各媒體平臺，以及《人民日報》、新華社、央視總臺等新聞宣傳陣地，展示本鋼改革發(fā)展的新成果、新變化。推進(jìn)“AAA”級景區花園式工廠(chǎng)企業(yè)文化植入，本鋼文史館榮獲2022年本溪市宣傳思想工作十大“創(chuàng )新項目”。

　　——扎實(shí)推進(jìn)精神文明建設。成功舉辦第二屆“本鋼好人”年度盛典，“本鋼好人”劉希巖榮登“遼寧好人”盛典舞臺，入選“中國好人榜”。加大先進(jìn)典型選樹(shù)力度，開(kāi)展本鋼2022年“最美抗疫志愿服務(wù)組織（志愿者）”宣傳推選活動(dòng)，彰顯了央企的社會(huì )責任擔當。

　　風(fēng)清氣正，才能行穩致遠。

　　全面從嚴治黨是黨永葆生機活力、走好新的趕考之路的必由之路，也是新時(shí)代一場(chǎng)偉大的自我革命。本鋼集團黨委堅持全面從嚴治黨，全力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍，為推動(dòng)鞍本重組整合融合、深化市場(chǎng)化改革保駕護航。

　　——持續推動(dòng)整合融合工作釋放新效能，推進(jìn)鞍本紀委工作體系對接和制度對接，實(shí)現從“相加”到“相融”。同時(shí)，充實(shí)紀檢力量。20家直管黨委全面貫徹落實(shí)鞍鋼集團紀檢工作制度體系，先后4批次、選聘專(zhuān)兼職紀檢干部172人。

　　——構建貫通大監督體系協(xié)同融合，鞏固深化系列專(zhuān)項整治工作，不斷推動(dòng)黨內監督、職能監督和管理監督的深度融合；發(fā)揮巡察利劍作用，推進(jìn)第七輪、第八輪巡察工作，開(kāi)展第四、五、六輪巡察整改落實(shí)“回頭看”，做實(shí)巡察整改“后半篇文章”；一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐取得新成效，對“靠鋼吃鋼”等損害企業(yè)利益的行為起到了強有力的震懾作用。

　　發(fā)展成就，見(jiàn)證不變初心；

　　時(shí)代夢(mèng)想，激蕩鋼鐵力量。

　　直面新形勢，新的挑戰已撲面而來(lái)。本鋼集團黨委將牢牢堅持黨的全面領(lǐng)導不動(dòng)搖，聚焦“全面提升年”目標任務(wù)，帶領(lǐng)本鋼廣大黨員和職工群眾，在危機中育先機，于變局中開(kāi)新局，在建設新時(shí)代基業(yè)長(cháng)青新本鋼、助力鞍鋼建設世界一流企業(yè)的征程上再譜華彩篇章！