繼3月17日圍繞公文寫(xiě)作舉辦首期“機關(guān)大講堂”之后，4月21日，本鋼機關(guān)黨委第二期“機關(guān)大講堂”如期開(kāi)講。這是本鋼機關(guān)黨委聚焦本鋼集團“五大系統”能力提升要求推出的具體舉措。本鋼集團機關(guān)各部門(mén)及所屬單位黨員干部、職工代表共105人參加培訓。
       今年是本鋼集團“全面提升年”，實(shí)現“五大系統”能力提升是實(shí)現“全面提升年”目標的重要保證。為推動(dòng)機關(guān)干部職工隊伍能力提升走深走實(shí)，本鋼機關(guān)黨委推出系列“機關(guān)大講堂”活動(dòng)，以提高機關(guān)全體員工整體素質(zhì)為根本，著(zhù)力打造“學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型、廉潔型，有責任、有能力、有激情、有紀律，比品格、比業(yè)績(jì)、比效率、比擔當”的“四型四有四比”模范機關(guān)。
       為確保“機關(guān)大講堂”活動(dòng)收到實(shí)效，本鋼機關(guān)黨委堅持“以人為本、按需施教、注重實(shí)效”和“缺什么補什么”的原則，在培訓內容上力求突出實(shí)用性和針對性，突出重點(diǎn)、注重實(shí)效。大講堂采取“干部員工人人講”和“邀請專(zhuān)家專(zhuān)題講”的方式進(jìn)行，充分征求干部員工想學(xué)盼學(xué)內容，有針對性地進(jìn)行授課，主要包括以踐行“德”文化為內容的“文化講堂”，以提升干部管理水平為內容的“管理講堂”，以提升質(zhì)量為內容的“質(zhì)量講堂”等內容。
       據了解，第一期“機關(guān)大講堂”圍繞《如何寫(xiě)好匯報材料》，系統講解了各類(lèi)總結、經(jīng)驗材料的寫(xiě)作要點(diǎn)和技巧，其實(shí)用性和針對性受到參加培訓人員好評。第二期“機關(guān)大講堂”以“基于員工與組織協(xié)同發(fā)展的PBC崗位績(jì)效管理模型探索與實(shí)踐”為主題，系統介紹了實(shí)施背景、目標方案、成果推行和實(shí)施效果，為提升績(jì)效管理工作水平進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎。
       本鋼機關(guān)黨委相關(guān)工作負責人表示，下一步，本鋼機關(guān)黨委將在辦好“機關(guān)大講堂”的同時(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)“講學(xué)干”良性互動(dòng)，確保學(xué)以致用，促進(jìn)機關(guān)干部職工在學(xué)習中轉變作風(fēng)，提高修養，破解工作難題，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。