1月5日，本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊維到礦業(yè)公司調研，圍繞進(jìn)一步發(fā)揮自有礦山優(yōu)勢和作用，聽(tīng)取工作匯報，作出工作部署。楊維強調，要提高政治站位，加強黨的全面領(lǐng)導，堅持同一個(gè)聲音、同一個(gè)步調，以上率下，務(wù)實(shí)擔當，找準問(wèn)題，狠抓欠賬，按照“1357”工作指導方針，以新舉措、新作風(fēng)、新作為加速推進(jìn)“雙核”戰略落地落實(shí)，為建設高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼提供有力支撐。
　　鞍鋼集團總法律顧問(wèn)、整合融合推進(jìn)工作組組長(cháng)計巖，本鋼集團領(lǐng)導班子成員參加調研。
　　座談中，本鋼集團領(lǐng)導班子詳細了解了礦業(yè)公司2022年總體工作思路、具體舉措，以及存在的問(wèn)題，并就重點(diǎn)工作和需要協(xié)調解決的問(wèn)題與相關(guān)人員進(jìn)行了深入交流。
　　本鋼集團總經(jīng)理王軍要求，要著(zhù)眼大局，找準定位，進(jìn)一步明確礦山生產(chǎn)的重要性，加速推動(dòng)安全、綠色、可持續發(fā)展。要圍繞數字礦山建設，集中精力抓落實(shí)、攻難點(diǎn)。要以新理念、新技術(shù)、新標桿的“三新”理念，推動(dòng)新項目建設，不斷提升礦山標準化管理和高質(zhì)量發(fā)展水平。
　　計巖強調，要充分把握本鋼礦業(yè)在國家產(chǎn)業(yè)安全和鞍鋼總體戰略規劃中的地位和作用，提高站位，開(kāi)拓視野，堅定信心，把握好現有礦山增產(chǎn)與后備礦山開(kāi)采之間的關(guān)系，處理好降成本和可持續發(fā)展的關(guān)系，正確認識改革激活與技術(shù)進(jìn)步的關(guān)系，處理好問(wèn)題導向和目標導向的關(guān)系，處理好學(xué)習和消化吸收的關(guān)系，把特點(diǎn)變?yōu)閮?yōu)勢，為促進(jìn)整合融合工作取得進(jìn)一步實(shí)效作出貢獻。
　　楊維指出，礦業(yè)公司全體干部職工要提高政治站位，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，快速查不足、補不足。要加強黨的領(lǐng)導，加強領(lǐng)導班子建設，堅持以上率下、以身作則，以敢于擔當、敢于斗爭、敢于決策的工作作風(fēng)，快速提升工作水平。要嚴格執行“兩制一契”考核，細化分解指標，簽訂責任狀。要堅定不移推進(jìn)改革，進(jìn)一步提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，讓職工共享企業(yè)發(fā)展紅利。要狠抓欠賬、狠抓產(chǎn)量、狠抓安全，以新舉措、新作為、新作風(fēng)，在新本鋼改革發(fā)展和建設高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼的新征程上再譜新篇章。
　　財務(wù)部、組織部（人力資源部）、紀委、辦公室、管理創(chuàng )新部、運營(yíng)管理部等本鋼集團相關(guān)部門(mén)負責人參加調研。