“工作順利嗎？生活和工作上還有什么困難？對企業(yè)發(fā)展有什么建議？”12月22日，本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊維與鞍鋼來(lái)本鋼新任職人員，圍繞提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平，快速推進(jìn)鞍鋼重組本鋼整合融合化合，共建高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼進(jìn)行了親切座談。
　　鞍鋼集團總法律顧問(wèn)、整合融合推進(jìn)組組長(cháng)計巖，本鋼集團總經(jīng)理王軍，工會(huì )主席張彥賓參加座談。
　　在座談中，五位鞍鋼來(lái)本鋼新任職人員分別結合各自工作進(jìn)行了開(kāi)誠布公的交流，真誠談感受，客觀(guān)找問(wèn)題，科學(xué)提建議，暢敘突破創(chuàng )新，共謀企業(yè)發(fā)展。
　　楊維對五位鞍鋼來(lái)本鋼新任職人員表示歡迎，對他們克服異地工作困難，扎根本鋼敬業(yè)奉獻的精神表示肯定，并詳細了解了他們進(jìn)入本鋼工作以來(lái)的工作和生活情況、遇到的困難、需要解決的問(wèn)題，以及對企業(yè)未來(lái)發(fā)展的意見(jiàn)建議。
　　楊維指出，五位鞍鋼來(lái)本鋼新任職人員的到任，是快速推動(dòng)鞍鋼重組本鋼整合融合化合，實(shí)現“一家人”“一盤(pán)棋”的重要一環(huán)。本鋼集團工會(huì )和黨委組織部要針對鞍鋼來(lái)本鋼新任職人員在工作和生活上的服務(wù)保障工作，快速建立有效的聯(lián)絡(luò )服務(wù)機制，了解困難，解決問(wèn)題，多渠道關(guān)心他們的工作和生活，讓他們以更加愉悅的狀態(tài)和充沛的精力投入到工作中。
　　楊維表示，五位鞍鋼來(lái)本鋼新任職人員的意見(jiàn)見(jiàn)解，令人耳目一新，信心滿(mǎn)滿(mǎn)。希望他們能既來(lái)之、則安之，扎根本鋼、盡責擔當、不辱使命，在百年未有之大變局中，出色地完成能夠載入史冊、具有劃時(shí)代意義的歷史使命。同時(shí)，希望他們能夠立足崗位，充分發(fā)揮自身的能力、優(yōu)勢，用更強的使命感、責任感，影響和帶動(dòng)更多的本鋼人，把個(gè)人的夢(mèng)想融入到快速推動(dòng)鞍鋼重組本鋼整合融合化合的大夢(mèng)想中，開(kāi)拓創(chuàng )新，接續奮斗。
　　楊維強調，鞍鋼來(lái)本鋼新任職人員承擔著(zhù)鞍鋼和本鋼的信任和重托，希望他們今后把自己看作一名本鋼人，站在“一家人”的角度，打消顧慮、大膽工作，針對工作中發(fā)現的問(wèn)題，要直言不諱地提意見(jiàn)，把先進(jìn)的理念、經(jīng)驗和技術(shù)應用到工作中，以堅強的意志和敢于碰撞的工作作風(fēng)，全力融入到企業(yè)改革發(fā)展中，助推鞍鋼重組本鋼整合融合化合工作快速見(jiàn)效，在共建高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼的征程上展現新作為。
　　本鋼集團黨委組織部（人力資源部）負責人參加座談。