近日，礦業(yè)公司召開(kāi)干部大會(huì )，宣布干部任免的決定，并對新任職干部進(jìn)行集體廉政談話(huà)，同時(shí)對下一階段重點(diǎn)工作進(jìn)行部署。
　　會(huì )議指出，礦業(yè)公司作為鞍鋼“雙核”戰略的重要一極，要充分發(fā)揮礦業(yè)板塊作為集團產(chǎn)業(yè)“壓艙石”“穩定器”“增長(cháng)極”的積極作用，堅持以效益為中心，用好改革關(guān)鍵一招，不斷增強市場(chǎng)競爭意識，干字當先，擔當作為，確保明年安全生產(chǎn)“三為零”、精礦增產(chǎn)、工序降本、后備礦山建設快速推進(jìn)等重點(diǎn)目標的實(shí)現。
　　會(huì )議強調，礦業(yè)公司將以推進(jìn)三項制度改革為抓手，對領(lǐng)導干部執行“兩制一契”，對職工實(shí)行“雙合同”，嚴格執行組織績(jì)效和經(jīng)營(yíng)者績(jì)效考核，充分激發(fā)企業(yè)的活力和創(chuàng )造力，最終達到“效益有改善、職工有獲得感、企業(yè)發(fā)展可持續”的效果。要鍛煉培養優(yōu)秀年輕人才，各基層領(lǐng)導干部當好“伯樂(lè )”，及時(shí)發(fā)現、培養、推薦人才，打通年輕人才上升通道，打造青年干部和技術(shù)專(zhuān)家隊伍。
　　會(huì )議要求，全體干部職工要扎實(shí)精細地狠抓安全生產(chǎn)工作，牢固樹(shù)立“四個(gè)一刻也不能放松”的理念，對存在的安全問(wèn)題要提出切實(shí)可行的整改措施，并堅決落實(shí)到位；要高效組織生產(chǎn)，深入開(kāi)展對標挖潛，向同行業(yè)先進(jìn)指標看齊，充分激發(fā)板塊活力，縮小與先進(jìn)礦山的差距，持續提升市場(chǎng)競爭力；要全力做好后備礦山推進(jìn)工作，每日調度，上下聯(lián)動(dòng)，保障“六化”礦山建設；要深化整合融合，快速轉變思維，快速轉變作風(fēng)，全面承接本鋼集團管理制度，科學(xué)規范管理，不斷加強學(xué)習，強化自身素質(zhì)；要持續推進(jìn)“整嚴樹(shù)”專(zhuān)項工作，嚴肅查處“靠鋼吃鋼”“靠礦吃礦”等問(wèn)題，嚴防國有資產(chǎn)流失；要扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，加大與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結合力度，建立有效載體，堅持把講政治落在實(shí)際行動(dòng)上。
　　會(huì )議號召，全體干部職工要深入學(xué)習貫徹黨的十九屆六中全會(huì )精神，全面把握“十個(gè)堅持”的歷史經(jīng)驗，發(fā)揚斗爭精神，敢于直面困難，全力保障改革發(fā)展工作快速推進(jìn)，腳踏實(shí)地抓緊、抓好、抓實(shí)各項工作，助力新礦業(yè)、新本鋼、新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展。
　　礦業(yè)公司班子成員及各部門(mén)、單位相關(guān)負責人等參加會(huì )議。