“按照國企改革三年行動(dòng)的總體要求，新本鋼旨在增強企業(yè)活力、市場(chǎng)競爭力和推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的三項制度改革拉開(kāi)序幕……”11月22日，本鋼集團發(fā)布的一則倡議書(shū)引發(fā)廣大干部職工熱切關(guān)注，也正式吹響了本鋼全面深化企業(yè)改革的沖鋒號角。
　　按照黨中央、國務(wù)院和國務(wù)院國資委、遼寧省委省政府關(guān)于鞍鋼重組本鋼“六措并舉”總體工作部署，本鋼集團快速制定出臺了《本鋼集團落實(shí)國企改革三年行動(dòng)深化市場(chǎng)化改革總體方案》等“1+2+N”系列改革方案及相關(guān)配套制度，一筆一畫(huà)認真回答新本鋼的時(shí)代問(wèn)卷。
　　全面深化企業(yè)改革，回答好百年本鋼實(shí)現二次創(chuàng )業(yè)基業(yè)常青的“使命之問(wèn)”。作為“共和國功勛企業(yè)”，從鋼鐵報國到鋼鐵強國，本鋼始終肩負著(zhù)國有企業(yè)的重大歷史使命。當前，世界正在經(jīng)歷百年未有之大變局，國際經(jīng)濟形勢復雜嚴峻；從行業(yè)發(fā)展看，鋼鐵產(chǎn)能過(guò)剩、產(chǎn)業(yè)集中度低、資源安全等問(wèn)題仍然突出。國有企業(yè)是國之重器，改革成敗關(guān)乎經(jīng)濟全局、民眾利益。面對重重考驗，新本鋼必須下狠功夫進(jìn)行自我革命，做到打得贏(yíng)、靠得住，在嚴峻考驗中主動(dòng)作為，彰顯擔當。
　　全面深化企業(yè)改革，回答好搶占高質(zhì)量發(fā)展先機的“發(fā)展之問(wèn)”。高質(zhì)量發(fā)展，是企業(yè)實(shí)現做強做優(yōu)做大的必然要求。今年以來(lái)，本鋼集團通過(guò)構建“5+1”工作格局，推進(jìn)“1+4”重點(diǎn)任務(wù)，企業(yè)效益持續向好。成績(jì)來(lái)之不易，成果有目共睹，但我們也應認識到，企業(yè)仍處于爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵階段，需要解決的問(wèn)題仍然很多，尤其鞍鋼重組本鋼后，本鋼在實(shí)現身份轉變的同時(shí)，企業(yè)發(fā)展的標準更高、任務(wù)更重，要加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展步伐，提高企業(yè)核心競爭力，改革是必經(jīng)之路，更是大勢所趨。
　　全面深化企業(yè)改革，回答好滿(mǎn)足廣大職工群眾對美好生活向往的“初心之問(wèn)”。百年本鋼歷史悠久，經(jīng)過(guò)一代代本鋼人的努力打拼，曾在共和國發(fā)展史上留下輝煌足跡，但如今的本鋼，在發(fā)展進(jìn)程中出現了諸多問(wèn)題，這些問(wèn)題拉低了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率，也拉遠了企業(yè)和職工與美好生活的距離。全面深化企業(yè)改革就是要通過(guò)建立和完善現代企業(yè)制度，加快釋放重組整合和市場(chǎng)化改革紅利，實(shí)現提質(zhì)增效，使企業(yè)把握市場(chǎng)主動(dòng)權，職工利益有保障，讓企業(yè)在未來(lái)發(fā)展道路上強根鑄魂，賡續初心。
　　全面深化企業(yè)改革，回答好新時(shí)代國有企業(yè)政治責任的“黨性之問(wèn)”。鞍鋼重組本鋼，加速推進(jìn)整合融合，是貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院、國務(wù)院國資委、遼寧省委省政府決策部署的一項重要政治任務(wù)。各級領(lǐng)導高度重視，社會(huì )各界高度關(guān)注，廣大職工高度期盼，要實(shí)現各方良好預期，就要以更大的決心和力氣打好企業(yè)改革攻堅戰，讓企業(yè)機制活起來(lái)，讓布局結構優(yōu)起來(lái)，讓發(fā)展動(dòng)力強起來(lái)，營(yíng)造人盡其才、才盡其用的良好氛圍，激發(fā)人力資源與物質(zhì)資源活力，真正把本鋼建設成為具有示范意義的國有企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)標桿，成為東北全面振興戰略中深化國有企業(yè)改革的經(jīng)典范例。
　　穿越歷史的回響，回望百年奮斗征程，本鋼人一直在趕考路上。如今再踏新程，本鋼人堅定不移的改革信念不變，奮發(fā)有為的進(jìn)取精神不減，將乘勢而上、迎難而上，努力開(kāi)創(chuàng )企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面，用改革重組的豐碩成果答好新本鋼的時(shí)代問(wèn)卷。