10月22日，鞍鋼集團黨委召開(kāi)鞍鋼礦業(yè)公司優(yōu)秀年輕干部座談交流會(huì )，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓班開(kāi)班式和中央人才工作會(huì )議上的重要講話(huà)精神，調研鞍鋼集團年輕干部工作，強調要大力發(fā)現培養使用年輕干部，為落實(shí)“雙核”戰略提供人才支撐。
　　鞍鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)譚成旭出席會(huì )議，就深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神，做好鞍鋼集團年輕干部工作提出要求。鞍鋼集團黨委副書(shū)記栗寶卿出席會(huì )議。
　　會(huì )上，10名鞍鋼礦業(yè)公司年輕干部匯報了近期工作亮點(diǎn)，對鞍鋼集團和鞍鋼礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展提出意見(jiàn)建議。譚成旭與參會(huì )年輕干部圍繞落實(shí)“雙核”戰略、貫徹“三個(gè)一批”要求、深化三項制度改革、推動(dòng)礦山綠色智能生產(chǎn)等進(jìn)行深入交流。
　　會(huì )議指出，年輕干部要善于把握大勢，樹(shù)立戰略思維，把本職工作與鞍鋼集團和鞍鋼礦業(yè)公司整體發(fā)展結合起來(lái)，深刻把握好“保當前”和“促長(cháng)遠”的關(guān)系。要進(jìn)一步解放思想，打破思維定式，發(fā)揚斗爭精神，勇于在技術(shù)、制度、管理等方面全方位改革創(chuàng )新，探索出更多行之有效的方法和措施，激發(fā)企業(yè)內生動(dòng)力。要著(zhù)力開(kāi)闊視野，提高站位，增強責任感、緊迫感，樹(shù)立一流意識、堅持一流標準，確保各項工作高起點(diǎn)開(kāi)局。要練就過(guò)硬作風(fēng)和務(wù)實(shí)本領(lǐng)，堅持“兩個(gè)務(wù)必”，正確看待成績(jì)，保持清醒頭腦，清晰認識當前嚴峻復雜的市場(chǎng)形勢，做好年底各項收口工作、安排好明年工作。
　　會(huì )議要求，鞍鋼礦業(yè)公司黨委要牢牢把握黨管干部、黨管人才原則與市場(chǎng)化選人用人機制相結合的有效途徑，對企業(yè)年輕干部工作進(jìn)行一次大調研，進(jìn)一步擴大選人用人視野，廣泛識別發(fā)現年輕干部；全方位培養歷練年輕干部，選派年輕干部到改革改制、信訪(fǎng)維穩、鄉村振興等吃勁崗位掛職或任職，讓年輕干部撲下身子、沉到一線(xiàn)，真正當幾回熱鍋上的螞蟻。要嚴管厚愛(ài)關(guān)心年輕干部，健全完善談心談話(huà)機制、傳幫帶機制和容錯糾錯機制，敢于為擔當作為的年輕干部撐腰鼓勁。
　　鞍鋼集團黨委組織部負責人，鞍鋼礦業(yè)公司有關(guān)領(lǐng)導等參加會(huì )議。