板材公司榮獲2019年度“省長(cháng)質(zhì)量獎金獎”、全球首發(fā)2000兆帕熱沖壓成形鋼，板材熱連軋廠(chǎng)“1700機組板形、卷形質(zhì)量攻關(guān)”完成既定目標，北營(yíng)煉鐵總廠(chǎng)鐵水一級品率大幅提升……近年來(lái)，本鋼集團以為社會(huì )和公眾提供高質(zhì)量的產(chǎn)品與服務(wù)為第一要務(wù)，持續推動(dòng)全工序質(zhì)量管控升級，向高質(zhì)量要高效益，用高質(zhì)量撐起企業(yè)發(fā)展的“脊梁”。
　　本鋼集團以質(zhì)量月活動(dòng)為契機，科學(xué)排布，制訂質(zhì)量提升計劃和措施，持續、有效地推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量提升。
　　以加大管理力度、提高服務(wù)水平為依托，提升質(zhì)量管理水平。近年來(lái)，本鋼集團不斷強化市場(chǎng)信息收集反饋，先后向廣州美的公司派駐專(zhuān)職服務(wù)小組，聘請萊茵公司組織開(kāi)展汽車(chē)板顧客特定要求的識別和執行培訓等，以專(zhuān)門(mén)化、個(gè)性化的服務(wù)滿(mǎn)足重點(diǎn)客戶(hù)的實(shí)際需求。同時(shí)，本鋼集團建立“每周市場(chǎng)反饋情況通報”制度，組織開(kāi)展生產(chǎn)許可證換證審核、CE產(chǎn)品認證、IATF16949質(zhì)量體系外部審核等重點(diǎn)工作，滿(mǎn)足國家法規、顧客要求和提高體系運行的有效性。
　　以開(kāi)展質(zhì)量攻關(guān)、完善規章制度為根本，確保質(zhì)量穩定可控。質(zhì)量攻關(guān)是本鋼集團始終大力推進(jìn)的提質(zhì)增效降本手段。近年來(lái)，以板材熱連軋廠(chǎng)“2300機組異物壓入、斜紋缺陷攻關(guān)”，北營(yíng)煉鋼廠(chǎng)“質(zhì)量非計劃率”“螺紋鋼‘碳’穩定率系列攻關(guān)，板材研發(fā)院“PHS1500產(chǎn)品降本增效攻關(guān)”為代表的一大批攻關(guān)成果，使本鋼集團不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝和過(guò)程參數，降低產(chǎn)品質(zhì)量缺陷，提升了成材率。此外，各單位積極推進(jìn)六西格瑪項目和QC項目，結合實(shí)際完善修訂了各項質(zhì)量規章制度，使產(chǎn)品質(zhì)量始終可控、競賽績(jì)效考核有章可循。
　　以開(kāi)展特色活動(dòng)、增強質(zhì)量意識為根本，突出職工技術(shù)引領(lǐng)。為充分發(fā)揮一線(xiàn)職工的主觀(guān)能動(dòng)性、增強職工的大局意識和質(zhì)量意識，近年來(lái)，本鋼集團廣泛開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、質(zhì)量培訓等活動(dòng)，收到了明顯效果。如礦業(yè)南芬選礦廠(chǎng)“守初心、擔使命、提質(zhì)量、促發(fā)展”為主題的征文活動(dòng)，板材特鋼廠(chǎng)職工職業(yè)技能大賽連鑄工實(shí)操比賽，國貿公司“質(zhì)量異議處理完成情況”“為重點(diǎn)用戶(hù)服務(wù)情況”崗位競賽等一系列特色活動(dòng)的有效開(kāi)展，極大激發(fā)了廣大職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能的熱情，提高了職工隊伍的整體質(zhì)量意識和技能素質(zhì)。
　　當前，正處于鞍鋼重組本鋼管理過(guò)渡期和企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵期，工序質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量和管理質(zhì)量的全面提升，將為實(shí)現新本鋼的二次創(chuàng )業(yè)和基業(yè)長(cháng)青撐起高質(zhì)量發(fā)展的“脊梁”。