日前，本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊維到新實(shí)業(yè)公司調研，圍繞深化改革創(chuàng )新，增強企業(yè)活力，為職工做好后勤保障服務(wù)等工作提出了指導意見(jiàn)。楊維強調，要以黨史學(xué)習教育為契機，不等不靠，主動(dòng)謀事，強化使命擔當，全力做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)職工工作，為本鋼集團高質(zhì)量發(fā)展做貢獻。
　　本鋼集團副總經(jīng)理楊成廣，副總經(jīng)理、總工程師張貴玉，總經(jīng)理助理蔣光煒參加調研座談，并就相關(guān)工作提出要求。
　　當天，楊維首先來(lái)到新實(shí)業(yè)公司東風(fēng)湖鋼鐵資源利用公司三號窯脫鋅線(xiàn)作業(yè)現場(chǎng)，詳細了解了生產(chǎn)工藝和安全環(huán)保等工作情況。
　　隨后，楊維聽(tīng)取了新實(shí)業(yè)公司的基本情況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作匯報，并圍繞挖掘新的效益增長(cháng)點(diǎn)，切實(shí)為職工做好后勤保障服務(wù)等，同與會(huì )人員進(jìn)行了深入交流，并提出明確要求。
　　楊維指出，本鋼集團對非鋼板塊發(fā)展高度重視。新實(shí)業(yè)公司要始終站在企業(yè)戰略的高度謀劃好未來(lái)發(fā)展，擺脫傳統發(fā)展理念的束縛，搶抓機遇，改革創(chuàng )新，以效益為中心，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展定位，抓住關(guān)鍵環(huán)節，敢擔當、善作為，拿出拼勁和闖勁，大力開(kāi)拓市場(chǎng)，在高標準、高質(zhì)量滿(mǎn)足本鋼集團內部市場(chǎng)需要的同時(shí)，主動(dòng)對標找差距，創(chuàng )新工作思路，精準培育新的效益增長(cháng)點(diǎn)。
　　楊維強調，要抓好黨史學(xué)習教育，真正樹(shù)立以職工為中心的發(fā)展理念，從最突出的現實(shí)利益出發(fā)，從最突出的問(wèn)題抓起，用心、用情、用力全面做好職工后勤保障工作，真心為職工辦實(shí)事。要有為民情懷，聚焦職工急難愁盼的問(wèn)題，全力做好送餐到一線(xiàn)、改善洗浴條件、廠(chǎng)區內通勤車(chē)、大學(xué)生公寓啟動(dòng)等工作，讓改革發(fā)展的成果更多惠及職工，不斷增強職工的獲得感、幸福感，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力。
　　楊維強調，要發(fā)揚斗爭精神，敢于動(dòng)真碰硬，堅定不移深化三項制度改革，對標挖潛，提升競爭力，提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，積極探索出一條適合本企業(yè)的發(fā)展新路徑。抓好人才的培養和培訓，為企業(yè)發(fā)展提供堅強人才保障。牢固樹(shù)立底線(xiàn)思維，不折不扣抓好安全生產(chǎn)和環(huán)保工作，推動(dòng)企業(yè)健康可持續發(fā)展。
　　本鋼集團運營(yíng)改善部、組織部（人力資源部）、設備部、制造部、信息化部、行政管理中心相關(guān)負責人參加調研。