本鋼新聞
本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊維到板材冷軋總廠(chǎng)硅鋼區域調研時(shí)強調
搶抓市場(chǎng)機遇 布局未來(lái)發(fā)展 以產(chǎn)品的高端制造加快推進(jìn)企業(yè)轉型升級

圖為本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊維在板材冷軋總廠(chǎng)硅鋼生產(chǎn)線(xiàn)現場(chǎng)調研。
  15日,本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊維到板材冷軋總廠(chǎng)硅鋼區域調研,聽(tīng)取工作匯報,并對下一步工作提出要求。楊維強調,要搶抓市場(chǎng)機遇,堅持以效益為中心,從企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展出發(fā),提前謀劃企業(yè)未來(lái)發(fā)展布局,在充分發(fā)揮高端產(chǎn)線(xiàn)優(yōu)勢的基礎上,以產(chǎn)品的高端制造加快推進(jìn)企業(yè)轉型升級。
  本鋼集團總經(jīng)理助理蔣光煒參加調研。
  調研中,楊維重點(diǎn)聽(tīng)取了關(guān)于本鋼冷軋硅鋼發(fā)展及改造建議的工作匯報,并就國家綠色低碳發(fā)展的戰略部署,無(wú)取向硅鋼行業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)需求,以及具體冷軋硅鋼改造方案等內容同與會(huì )人員進(jìn)行了深入交流。
  楊維指出,硅鋼是鋼鐵行業(yè)冷軋產(chǎn)品中最為高端的產(chǎn)品,也是未來(lái)國家發(fā)展不可或缺的鋼鐵材料,在新能源汽車(chē)、高端家電等領(lǐng)域具有廣闊的市場(chǎng)前景和發(fā)展潛力。因此,著(zhù)眼未來(lái)發(fā)展趨勢,瞄準硅鋼產(chǎn)品高端制造、提前謀劃布局硅鋼產(chǎn)線(xiàn)升級改造,是堅持以效益為中心,搶抓市場(chǎng)機遇,贏(yíng)得未來(lái)發(fā)展的必經(jīng)之路。相關(guān)部門(mén)和單位要高度重視硅鋼生產(chǎn),錨定發(fā)展定位,以硅鋼產(chǎn)品高端制造作為企業(yè)未來(lái)發(fā)展主線(xiàn),聚焦高端市場(chǎng)需求、高附加值的高牌號產(chǎn)品。對于制約高端產(chǎn)品生產(chǎn)的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題,要逐一梳理、全力攻關(guān)。同時(shí),要不斷提升技能水平和管理創(chuàng )效能力,全體職工要統一思想、達成共識,加快產(chǎn)品轉型升級,推進(jìn)創(chuàng )新創(chuàng )效。
  楊維要求,在硅鋼產(chǎn)線(xiàn)升級改造方案的具體選擇上,要以快速達產(chǎn)達效作為出發(fā)點(diǎn),在產(chǎn)業(yè)協(xié)同、投資預算、施工組織、產(chǎn)線(xiàn)布局上綜合考慮工程建設,做好項目的規劃、布局、可研、論證等工作。同時(shí),要將前道工序需求考慮進(jìn)去,把細節考慮到位,特別是產(chǎn)線(xiàn)設計、產(chǎn)品擺放、物流運輸的便利性等方面要進(jìn)行通盤(pán)考慮,盡早釋放硅鋼產(chǎn)線(xiàn)產(chǎn)能,推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
  楊維強調,電鍍鋅產(chǎn)線(xiàn)和彩涂產(chǎn)線(xiàn)要進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng),相關(guān)部門(mén)和單位要明確責任、相互配合、不等不靠、主動(dòng)作為。電鍍鋅產(chǎn)線(xiàn)要堅持“一貫制”質(zhì)量管理體系,做好產(chǎn)品的認證工作,進(jìn)一步釋放優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能,實(shí)現產(chǎn)品創(chuàng )新創(chuàng )效。彩涂產(chǎn)線(xiàn)要加強與上下游企業(yè)的溝通與合作,利用一至兩年時(shí)間,讓市場(chǎng)活起來(lái),早日實(shí)現相關(guān)產(chǎn)線(xiàn)全面盈利。
  楊維指出,人才是企業(yè)發(fā)展的“第一動(dòng)力”。相關(guān)部門(mén)、單位要進(jìn)一步加強人才隊伍建設,按照“一貫制”質(zhì)量管理體系要求,進(jìn)一步強化組織管理,成立專(zhuān)項組、攻關(guān)組,圍繞各產(chǎn)線(xiàn)需求配備人才。同時(shí),相關(guān)部門(mén)要在人才吸收、選拔、培養、儲備、留用等方面下功夫,從集團整體效益出發(fā),靈活運用各種人才選拔和任用方式。此外,要創(chuàng )新機制,加大對關(guān)鍵領(lǐng)域重要人才的激勵力度,內部要充分利用“摘牌制”,外部要創(chuàng )新合作機制,既要激活“內腦”,又要借助“外腦”,為企業(yè)生產(chǎn)創(chuàng )效提供人才保障。
  在座談前,楊維到板材冷軋總廠(chǎng)硅鋼區域連退和酸洗工序生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行調研,詳細了解產(chǎn)品生產(chǎn)、設備運行等相關(guān)情況。
  本鋼集團相關(guān)部門(mén)、單位負責人參加調研座談。
2021-07-19