4月26日至28日，本鋼集團黨委第五輪巡察各巡察組分別向板材特鋼廠(chǎng)、板材計控中心、北營(yíng)公運公司、礦業(yè)設備修造廠(chǎng)、北鋼遼煤化公司全面反饋了巡察情況。本鋼集團黨委巡察辦負責同志出席了反饋會(huì )議，傳達了本鋼集團黨委常委會(huì )精神，并就做好巡察整改工作提出明確要求，被巡察單位黨委主要負責人主持會(huì )議并作表態(tài)發(fā)言。
　　按照本鋼集團黨委統一部署，2020年11月9日至12月25日，本鋼集團黨委組織開(kāi)展了第五輪巡察工作，成立五個(gè)巡察組，分別對板材特鋼廠(chǎng)、板材計控中心、北營(yíng)公運公司、礦業(yè)設備修造廠(chǎng)、北鋼遼煤化公司5家單位開(kāi)展了常規巡察。3月29日，各巡察組分別向本鋼集團黨委巡察工作領(lǐng)導小組進(jìn)行了工作匯報；4月25日，本鋼集團黨委召開(kāi)常委會(huì )專(zhuān)題聽(tīng)取第五輪巡察工作綜合情況匯報，本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊維對第五輪巡察工作給予充分肯定和高度評價(jià)，并就巡察整改工作提出明確要求。
　　根據巡察反饋的情況，本鋼集團黨委各巡察組在被巡察單位巡察期間均發(fā)現了一些問(wèn)題。
　　板材特鋼廠(chǎng)黨委存在的主要問(wèn)題是：學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神不深入、不徹底；黨的領(lǐng)導核心和政治核心作用發(fā)揮不充分，“三重一大”事項沒(méi)有經(jīng)黨委會(huì )討論研究；黨建工作“一崗雙責”履行不到位；落實(shí)省委巡視反饋問(wèn)題整改工作不徹底?；鶎狱h組織建設逐級弱化，“三會(huì )一課”等組織制度執行不嚴格，基層黨建力量薄弱，黨支部標準化、規范化建設工作落實(shí)不到位；干部選拔任用程序不規范，機制不健全；黨建工作經(jīng)費、工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費使用不規范。黨風(fēng)廉政建設方面“兩個(gè)責任”有缺失，落實(shí)中央八項規定精神不到位，壓力傳導不夠。企業(yè)基礎管理工作存在薄弱環(huán)節，安全管理和施工現場(chǎng)主體責任有缺失；設備管理制度不健全，責任不明確；質(zhì)量意識不強，產(chǎn)品成材率偏低；文明生產(chǎn)、人資管理基礎工作不扎實(shí)。
　　板材計控中心黨委存在的主要問(wèn)題是：黨委工作總體謀劃不足，執行“三重一大”制度落實(shí)不到位，對意識形態(tài)工作重視程度不夠。黨建基礎工作不均衡、不完善，“兩學(xué)一做”學(xué)習教育工作推進(jìn)不扎實(shí)，干部管理工作基礎不牢，選拔任用程序不規范，民主評議黨員質(zhì)量不高、流于形式，黨費管理、組織發(fā)展和黨性教育不到位。對履行全面從嚴治黨主體責任認識不足，監督檢查有欠缺，落實(shí)薪酬管理制度不到位，履行民主管理程序不規范。對企業(yè)發(fā)展統籌謀劃、系統推動(dòng)不夠有力，圍繞職能職責貫徹落實(shí)不徹底，企業(yè)基礎管理工作存在薄弱環(huán)節，機構整合效果不夠明顯，制度管理規范化水平不高，履行集團計量管理職能規劃性不強，費用核銷(xiāo)單據不規范。
　　北營(yíng)公運公司黨委存在的主要問(wèn)題是：貫徹落實(shí)上級黨委決策部署和文件精神主動(dòng)性、實(shí)效性不強，政治生活不嚴肅，民主生活會(huì )質(zhì)量不高，黨內系列教育活動(dòng)開(kāi)展不扎實(shí)，落實(shí)意識形態(tài)工作有差距。黨委議事不規范，組織生活制度執行不嚴肅，黨員日常教育和監督管理不力，干部管理工作有欠缺。全面從嚴治黨主體責任履行不到位，主動(dòng)接受監督意識不強，黨風(fēng)廉政教育不深入，全面從嚴治黨要求壓力傳導逐級遞減，落實(shí)上級紀律處分決定不堅決、不到位。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)制度執行不嚴格，保崗服務(wù)質(zhì)量不高，燃油及備件、輔料管理不規范，企業(yè)內部基礎管理工作不扎實(shí)。常態(tài)化防疫工作有所松懈，厲行節約、杜絕餐飲浪費工作措施執行不到位。
　　礦業(yè)設備修造廠(chǎng)黨委存在的主要問(wèn)題是：黨委主體責任履行不到位，政治核心地位不突出，黨委決策程序和主體作用發(fā)揮不充分，“三重一大”決策制度執行不到位；黨委班子成員踐行能力和表率作用發(fā)揮不足，黨內政治生活不嚴肅，標準低，領(lǐng)導班子深入基層不經(jīng)常，會(huì )風(fēng)不嚴肅，選人用人滿(mǎn)意度不高。企業(yè)黨建工作弱化，沒(méi)有建立完備的黨建制度體系，基層黨支部書(shū)記業(yè)務(wù)能力水平不高，基層黨支部規范化、標準化建設推進(jìn)不到位，黨建基礎薄弱，薪酬激勵作用發(fā)揮不明顯。企業(yè)制度體系不健全，文件管理不規范；物資管理比較粗放，沒(méi)有建立閉環(huán)的管理流程，存在流失風(fēng)險和存貨積壓；圍繞主責主業(yè)發(fā)揮技術(shù)和設備優(yōu)勢不夠有力；安全管理有漏洞，基礎工作不扎實(shí)，在巡察期間發(fā)生一起安全事故。
　　北鋼遼煤化公司黨委存在的主要問(wèn)題是：政治站位不高，落實(shí)集團公司決策部署不堅決；黨委引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的核心作用發(fā)揮不充分，意識形態(tài)工作流于形式，“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的問(wèn)題依然存在。黨內基本工作制度執行不規范，選人用人的導向不清，不考慮人崗相適，內部?jì)?yōu)化措施不強。全面從嚴治黨“兩個(gè)責任”落而不實(shí)，壓力傳導層層遞減，管黨治黨存在寬松軟現象。部分干部規矩意識不強、底線(xiàn)思維不牢，沒(méi)有把廉潔自律作為履職盡責的基本要求。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以效益為中心的理念缺失，規章制度選擇性執行；安全、環(huán)保工作存在薄弱環(huán)節；風(fēng)險防控意識不強，對外業(yè)務(wù)管理粗放；獎金分配制度不規范。疫情防控和杜絕餐飲浪費工作仍需加強。
　　巡察過(guò)程中，巡察組還收到反映一些領(lǐng)導干部的問(wèn)題線(xiàn)索，已按有關(guān)規定轉本鋼集團紀委核查處理。
　　本鋼集團黨委對巡察整改工作提出明確要求，強調各被巡察單位黨組織要切實(shí)擔負起巡察反饋意見(jiàn)整改的主體責任，迅速召開(kāi)黨委會(huì )議，對照巡察反饋意見(jiàn)和整改問(wèn)題清單，研究制定操作性、針對性強的整改方案，層層分解，細化落實(shí)，建立問(wèn)題清單、整改清單、任務(wù)清單，切實(shí)做到“條條有整改，件件有落實(shí)”。黨委主要負責人要切實(shí)擔負起“第一責任人”責任，帶頭樹(shù)立“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的意識，堅決把自己擺進(jìn)去，主動(dòng)認領(lǐng)責任，帶頭落實(shí)整改，以“釘釘子”精神做實(shí)做細做好各項整改工作。要健全完善整改監督檢查機制，強化“再監督、再反饋、再整改”，確保反饋問(wèn)題真改實(shí)改，對賬銷(xiāo)號。