16日，本鋼集團召開(kāi)優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉工作總結會(huì )，就優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉期間的工作收獲和體會(huì )進(jìn)行了盤(pán)點(diǎn)和回顧，并宣布了掛職鍛煉優(yōu)秀年輕干部工作安排。本鋼集團工會(huì )主席張彥賓參加會(huì )議并講話(huà)。
　　當前，本鋼集團正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，堅持“以效益為中心”，全面推進(jìn)“5+1”工作格局和“1+4”重點(diǎn)任務(wù)等一系列企業(yè)轉型升級新舉措、新路徑，需要優(yōu)秀的干部隊伍引領(lǐng)，更需要一批批政治堅定、忠誠擔當、數量充足、充滿(mǎn)活力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部，源源不斷地充實(shí)到企業(yè)改革發(fā)展工作中來(lái)。本鋼集團歷來(lái)高度重視干部隊伍梯隊建設工作，選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉是其中一項重要舉措。
　　據了解，本鋼集團優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉工作于去年8月啟動(dòng)，共有23名優(yōu)秀年輕干部被選派到基層單位掛職鍛煉。他們都具有較高的文化水平和較為豐富的專(zhuān)業(yè)知識，通過(guò)基層重要崗位的歷練，各方面工作能力得到了全方位提升。
　　目前，23名優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉期已滿(mǎn)。為了突出本鋼集團“以德為先、業(yè)績(jì)突出、人崗相適、開(kāi)拓創(chuàng )新”和“靠人品、靠實(shí)績(jì)、靠公認”的選人用人導向，總結回顧掛職鍛煉的成績(jì)和經(jīng)驗，展望未來(lái)工作發(fā)展，為年輕干部搭建學(xué)習交流的平臺，互相借鑒，共同提高，進(jìn)一步推動(dòng)人才隊伍建設，本鋼集團組織召開(kāi)了此次優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉工作總結會(huì )。
　　會(huì )議宣布了掛職鍛煉優(yōu)秀年輕干部工作安排。掛職鍛煉年輕干部代表就掛職鍛煉期間的工作收獲和體會(huì )與參會(huì )人員進(jìn)行了交流。掛職干部留用單位代表就如何更好地搭建成長(cháng)平臺，發(fā)揮優(yōu)秀年輕干部作用在會(huì )上發(fā)言。
　　張彥賓代表本鋼集團黨委對掛職鍛煉的優(yōu)秀年輕干部及相關(guān)單位提出具體要求。面對本鋼集團改革發(fā)展的艱巨任務(wù)，年輕干部肩負重任，希望優(yōu)秀年輕干部要進(jìn)一步堅定信念、加強學(xué)習，學(xué)習企業(yè)家思維，提升企業(yè)家素養，適應新形勢、新任務(wù)的要求，把掛職鍛煉期間學(xué)到的管理經(jīng)驗、業(yè)務(wù)技能融入崗位，帶動(dòng)基層，形成見(jiàn)賢思齊、共同進(jìn)步的濃厚氛圍。同時(shí)，各單位要為優(yōu)秀年輕干部營(yíng)造良好的干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境，充分調動(dòng)他們的積極性、創(chuàng )造性，有針對性地給他們交擔子、壓任務(wù)、促提升，培養成熟的展示舞臺，為企業(yè)改革發(fā)展提供干部?jì)浜腿瞬胖?。此外，?yōu)秀年輕干部要胸懷企業(yè)發(fā)展大局，立足新起點(diǎn)，主動(dòng)作為，開(kāi)拓創(chuàng )新，學(xué)習“本鋼新時(shí)代功勛員工”羅佳全同志不忘初心、敬業(yè)精業(yè)、忠于企業(yè)、執著(zhù)奉獻的高尚品格和精神境界，加強作風(fēng)建設，發(fā)揚甘當為民服務(wù)孺子牛、創(chuàng )新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的“三牛”精神，切實(shí)把堅持“以效益為中心”的工作總方針，以及構建“5+1”工作格局和“1+4”重點(diǎn)任務(wù)落到實(shí)處，為推進(jìn)本鋼集團高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻。
　　本鋼集團相關(guān)部門(mén)和單位負責人，以及相關(guān)單位組織人事部門(mén)負責同志、掛職鍛煉優(yōu)秀年輕干部參加會(huì )議。