8日，本鋼集團年輕干部綜合能力提升培訓班舉行開(kāi)班典禮。本鋼集團工會(huì )主席張彥賓出席開(kāi)班典禮并講話(huà)。
　　為全面加強干部隊伍建設，大力發(fā)現培養優(yōu)秀年輕干部，增強年輕干部政治意識、開(kāi)闊工作視野，提高管理能力，更好地適應和滿(mǎn)足企業(yè)未來(lái)改革發(fā)展需要，按照“以德為先、業(yè)績(jì)突出、人崗相適、開(kāi)拓創(chuàng )新”和“靠人品、靠實(shí)績(jì)、靠公認”的選人用人導向，本鋼集團組織開(kāi)展年輕干部綜合能力提升培訓。
　　為將這一企業(yè)推動(dòng)人才發(fā)展戰略的重要舉措落到實(shí)處，按照本鋼集團的工作部署，在本鋼集團黨委組織部（人力資源部）指導下，本鋼黨校（技術(shù)學(xué)院）精心籌備，對培訓的軟硬件設備設施進(jìn)行了更新改造，設計了貫徹學(xué)習黨的十九大精神，向鋼鐵企業(yè)先進(jìn)技術(shù)、管理經(jīng)驗對標的教學(xué)課程，選派優(yōu)秀師資提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)。
　　張彥賓在開(kāi)班典禮上講話(huà)，強調要從本鋼集團發(fā)展的全局和戰略高度，深刻認識加強優(yōu)秀年輕干部綜合能力提升培訓的重要性。本鋼集團干部隊伍是否能保持“一渠清水”，年輕干部的培養和成才是關(guān)鍵。
　　為向干部隊伍注入源源不斷的“活水”，本鋼集團黨委通過(guò)綜合能力培訓、掛職鍛煉培養、舉辦素質(zhì)挑戰大賽、崗位見(jiàn)習鍛煉等多種渠道，挖掘和培養優(yōu)秀年輕人才。組織部門(mén)按照“以德為先、業(yè)績(jì)突出、人崗相適、開(kāi)拓創(chuàng )新”和“靠人品、靠實(shí)績(jì)、靠公認”的選人用人導向，持續加大年輕干部的選拔使用力度。企業(yè)急迫需要調整干部隊伍結構、補充新鮮血液、讓學(xué)歷層次高、年富力強、敢于擔當的優(yōu)秀人才脫穎而出。今后一段時(shí)期，本鋼集團黨委將按照“示范引領(lǐng)使用一批、重點(diǎn)關(guān)注培養一批、擴展視野儲備一批”的原則，繼續加大年輕干部培養使用力度，完成好重點(diǎn)和關(guān)鍵崗位的傳幫帶和新老交替，不斷提升本鋼集團干部隊伍的核心競爭力。
　　張彥賓寄語(yǔ)培訓班學(xué)員，希望他們積極融入本鋼集團改革發(fā)展大勢，以更澎湃的激情、更高遠的格局，做出更大的貢獻。他說(shuō)，年輕干部要起而行之、勇挑重擔，干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實(shí)地，要有釘釘子精神，抓鐵有痕、踏石留印，以過(guò)硬本領(lǐng)展現作為。向著(zhù)解決問(wèn)題去，清除前進(jìn)道路上的各種障礙，以高度的責任感和使命感，投身到企業(yè)新一輪的大改革、大發(fā)展中去。要深刻理解積極推進(jìn)本鋼集團改革的政治意義和現實(shí)意義，要深刻認識全面推進(jìn)“5+1”工作格局和“1+4”重點(diǎn)任務(wù)重大意義。要把自身的工作主動(dòng)放到本鋼集團的重點(diǎn)工作任務(wù)中去衡量，把自己學(xué)到的知識技能，精準地應用到本鋼集團改革發(fā)展的大趨勢、大格局中。他希望年輕干部要不斷錘煉品德修為，勤奮敬業(yè)，努力創(chuàng )造一流工作業(yè)績(jì)。在課堂上，除了學(xué)習黨史黨課，還應該學(xué)習了解本鋼的歷史。他說(shuō)，本鋼集團需要年輕干部用愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的精神，去傳承老一輩本鋼人的優(yōu)良品質(zhì)，用聰明才智為本鋼再創(chuàng )輝煌做出貢獻，用真才實(shí)干為建黨百年獻禮。
　　本鋼集團相關(guān)部門(mén)、單位負責人以及相關(guān)教師、學(xué)員參加了開(kāi)班典禮。