圖為本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊維在板材技術(shù)研究院調研。

　　近日，本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊維到板材技術(shù)研究院調研，了解科研工作開(kāi)展情況，提出工作要求。楊維強調，技術(shù)研發(fā)要緊盯市場(chǎng)需求，集中精力攻關(guān)，研發(fā)出賣(mài)得好、價(jià)格高、有效益，市場(chǎng)需求的產(chǎn)品。同時(shí)，激發(fā)科研人員投身創(chuàng )新的熱情，為本鋼集團可持續發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。
　　本鋼集團副總經(jīng)理高烈，副總經(jīng)理張鵬，副總經(jīng)理、總工程師張貴玉參加調研，并結合各自分管工作，從科研對接市場(chǎng)、對外交流合作、抓好科研立項、科研隊伍建設和內部管理創(chuàng )新等方面提出意見(jiàn)和建議。
　　在聽(tīng)取匯報后，楊維指出，實(shí)現生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作目標，技術(shù)研發(fā)是核心，是關(guān)鍵，本鋼集團可持續發(fā)展就要靠研發(fā)出賣(mài)得好、價(jià)格高、有效益的適銷(xiāo)對路的好產(chǎn)品。作為本鋼集團產(chǎn)品研發(fā)部門(mén)，板材技術(shù)研究院要精準發(fā)力，把工作的重點(diǎn)放在新產(chǎn)品研發(fā)上，緊盯市場(chǎng)需求的品種，通過(guò)完善產(chǎn)線(xiàn)，使其發(fā)揮出最大功效。研發(fā)人員要把家國情懷融入到研發(fā)工作中，把自己融入到本鋼集團發(fā)展的大格局中，主動(dòng)作為，以強烈的責任感和使命感為企業(yè)多創(chuàng )效做貢獻。
　　楊維強調，要牢固樹(shù)立市場(chǎng)意識，堅持市場(chǎng)導向，明確研發(fā)專(zhuān)題，以項目制為抓手，集中精力研發(fā)攻關(guān)適合本鋼當前機組生產(chǎn)并且效益可觀(guān)的產(chǎn)品，做到研發(fā)成功、技術(shù)穩定，實(shí)現人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精。要樹(shù)立資源共享的理念，以開(kāi)放的眼界、開(kāi)拓的思維，加強與科研院所的合作，推進(jìn)科技成果轉化。同時(shí)還要瞄準同行業(yè)先進(jìn)，對標寶武、參考鞍鋼、學(xué)習浦項，使本鋼集團研發(fā)能力不斷提升。
　　楊維要求，板材技術(shù)研究院要在認證和品種開(kāi)發(fā)上成為本鋼集團市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的“先行官”，要注重研發(fā)與市場(chǎng)的銜接，與銷(xiāo)售系統密切配合，強力做好市場(chǎng)推廣，搶占市場(chǎng)份額，做到開(kāi)發(fā)直供戶(hù)、服務(wù)直供戶(hù)、引領(lǐng)直供戶(hù)，贏(yíng)得市場(chǎng)創(chuàng )造效益。
　　楊維強調，要提高科研人員待遇，為他們創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，激發(fā)他們創(chuàng )新的主動(dòng)性和積極性。同時(shí)，要建立一套吸引人才、集聚人才、精準培養人才的人才體系，暢通科研人員成長(cháng)、成才的渠道，為企業(yè)壯大研發(fā)力量奠定堅實(shí)的人才基礎。
　　調研座談前，楊維到板材技術(shù)研究院汽車(chē)板工程實(shí)驗室現場(chǎng)調研指導工作。
　　本鋼集團運營(yíng)改善部、組織部（人力資源部）、規劃發(fā)展部（科技發(fā)展部）、制造部、國貿公司相關(guān)負責人參加調研。