企業(yè)形象是企業(yè)精神文化的外在表現形式，是企業(yè)核心競爭力的綜合體現。從一定角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)中人人都是企業(yè)形象。一個(gè)具有良好企業(yè)形象的優(yōu)秀企業(yè)，必定是管理機構精干高效，領(lǐng)導干部擔當作為，全體職工創(chuàng )新實(shí)干，這樣才能獲得市場(chǎng)和社會(huì )公眾的認可和信賴(lài)，在激烈的市場(chǎng)競爭中贏(yíng)得主動(dòng)。

　　本鋼集團成立“整頓工作作風(fēng)、嚴肅工作紀律、樹(shù)立本鋼形象”工作推進(jìn)組，其核心目的，就是進(jìn)一步加強干部職工隊伍建設，強化紀律意識，改善工作作風(fēng)，持續提升企業(yè)形象。要做好這項工作，需要我們充分理解和認識這項工作的深刻目的和深遠意義；需要堅持問(wèn)題導向和結果導向，從我做起，從本單位、本部門(mén)做起，做好自身排查，主動(dòng)檢視自身問(wèn)題；需要樹(shù)立忠誠、干凈、擔當的工作作風(fēng)，不做“旁觀(guān)者”，爭當開(kāi)拓創(chuàng )新者，大力營(yíng)造“人人都是企業(yè)形象”“人人維護企業(yè)形象”的良好氛圍。

　　提升企業(yè)形象有利于產(chǎn)品競爭力的增強，有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)資源的利用，有利于實(shí)施品牌戰略，贏(yíng)得用戶(hù)或消費者的認可……關(guān)系到企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，關(guān)系到每個(gè)干部職工的切身利益。各級領(lǐng)導干部要深刻領(lǐng)會(huì )這項工作的重要性，提高思想認識，敢擔當，善作為，作表率，與廣大職工攜手并肩，共同樹(shù)立企業(yè)良好形象。各部門(mén)、單位要加大宣傳力度，層層宣講，壓實(shí)責任，明確“任務(wù)書(shū)”“作戰圖”，讓全體干部職工充分認識到這項工作的重要意義和目標任務(wù)，動(dòng)員廣大干部職工積極接受、主動(dòng)參與、努力做好這項工作，不斷加強干部職工隊伍建設，強化紀律意識，改善工作作風(fēng)，形成人人爭當“企業(yè)名片”，“人人都是企業(yè)形象”的良好風(fēng)氣。

　　面對“機構臃腫、人浮于事”“跑冒滴漏”“內外勾結、監守自盜”“不擔當不作為、敗壞本鋼形象”等“頑癥”，需要我們有勇氣直面問(wèn)題，通過(guò)排查檢視，找到問(wèn)題癥結，逐步解決問(wèn)題，迅速見(jiàn)到工作效果。因此，我們要根據“整頓工作作風(fēng)、嚴肅工作紀律、樹(shù)立本鋼形象”專(zhuān)項工作的總體要求，對照“作戰圖”，做好“規定動(dòng)作”、創(chuàng )新“自選動(dòng)作”，按照“時(shí)間表”一以貫之、“掛圖作戰”，迅速轉變工作作風(fēng)，整治矛盾問(wèn)題，提高工作效率和工作質(zhì)量，不斷提升企業(yè)形象。

　　習近平總書(shū)記多次強調，領(lǐng)導干部要堅持忠誠、干凈、擔當的好干部標準，樹(shù)立干事創(chuàng )業(yè)思想，轉變工作作風(fēng)，這是我們企業(yè)領(lǐng)導干部必須遵循的紀律標準和工作原則。問(wèn)題面前，我們每個(gè)人都不能置身事外，做“旁觀(guān)者”。只有各級領(lǐng)導干部處處作表率，全體職工積極參與、創(chuàng )新實(shí)干，才能徹底革除制約企業(yè)改革發(fā)展的“癥結”，持續保持“人人都是企業(yè)形象”的良好氛圍，推進(jìn)企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的征程中闊步前行。