11月13日，本鋼集團召開(kāi)2020年《集體合同》履行情況集中檢查工作會(huì )議，對礦業(yè)公司、北營(yíng)公司所屬各單位《集體合同》履行情況進(jìn)行檢查。
　　依法推進(jìn)企業(yè)開(kāi)展集體協(xié)商簽訂集體合同，是加強企業(yè)民主管理的一項重要工作。近年來(lái)，本鋼集團工會(huì )在集團黨委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，依法推進(jìn)企業(yè)普遍開(kāi)展集體協(xié)商，堅持把維護企業(yè)利益與維護職工合法權益相結合，積極發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。每年，本鋼集團工會(huì )都聯(lián)合相關(guān)部門(mén)對基層各單位集體合同執行情況進(jìn)行集中檢查，做到了職工合法權益從源頭參與到過(guò)程維護，使集體合同成為了促進(jìn)勞資雙方共同履行義務(wù)的契約，鞏固和發(fā)展了和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)了企業(yè)的和諧發(fā)展。各級工會(huì )組織和職工代表認真履行職責，在《集體合同》簽訂及履行過(guò)程中，積極反映職工群眾的意見(jiàn)和愿望，通過(guò)《集體合同》檢查、職代會(huì )提案等渠道將職工的聲音反映出來(lái)。
　　檢查過(guò)程中，各單位工會(huì )主席結合本單位實(shí)際，對2020年《集體合同》執行情況進(jìn)行了簡(jiǎn)要匯報。職工代表針對職工關(guān)心的勞動(dòng)安全衛生、生活福利等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題提出了意見(jiàn)和建議。
　　各部門(mén)相關(guān)負責人就提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的政策解答，并表示調研后對所轄范圍的問(wèn)題將盡快予以回復和解決。本鋼集團工會(huì )相關(guān)負責人也表示，對于不能第一時(shí)間解決的問(wèn)題，將積極與相關(guān)單位和部門(mén)溝通協(xié)調，確保問(wèn)題最終能夠得到有效解決。
　　會(huì )上，本鋼集團工會(huì )要求，礦業(yè)公司、北營(yíng)公司工會(huì )要對此次檢查調研中職工代表提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行分類(lèi)整理和上報，各部門(mén)對涉及本部門(mén)的問(wèn)題要具體落實(shí)，切實(shí)拿出解決辦法。職代會(huì )日益臨近，各單位工會(huì )要立足大局，深入基層，認真傾聽(tīng)基層和職工群眾的意見(jiàn)建議，進(jìn)一步做好基層調研，認真做好代表提案，真正將職工反映的問(wèn)題落到實(shí)處。
　　會(huì )后，本鋼集團工會(huì )將按照轉遞、答復、反饋、跟蹤落實(shí)的閉環(huán)式管理流程，做好職工代表建議的答復反饋工作。
　　本鋼集團工會(huì )、組織（人力資源）部、財務(wù)部、能源環(huán)保部、安監部等相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導，礦業(yè)公司、北營(yíng)公司各單位工會(huì )負責人和職工代表參加會(huì )議。