最近，“內卷”這個(gè)詞火了，在大學(xué)生中廣為流傳，引起了一波又一波網(wǎng)絡(luò )熱議。
　　“內卷”本來(lái)是一個(gè)社會(huì )學(xué)術(shù)語(yǔ)。網(wǎng)絡(luò )上較為同一的解釋是：指人類(lèi)社會(huì )在一個(gè)發(fā)展階段達到某種確定的形式后，停滯不前或無(wú)法轉化為另一種高級模式的現象，從而把自我鎖死在低水平狀態(tài)上，周而復始的循環(huán)。
　　社會(huì )不斷進(jìn)步，競爭就會(huì )變得異常激烈。以大學(xué)校園為例，以前稍一努力就可能成為某個(gè)領(lǐng)域的拔尖者，現在大家都在以奔跑的姿態(tài)奮力向前，沖刺一番下來(lái)卻發(fā)現，自己不但沒(méi)有進(jìn)步反倒可能退步了，付出巨大努力卻沒(méi)有獲得理想的排名，一些大學(xué)生因此陷入“內卷”的焦慮。
　　事實(shí)上，“內卷”，不只是大學(xué)生，也是現代職場(chǎng)人終須面對的課題。
　　近幾年來(lái)，本鋼集團以“四定”為核心，大刀闊斧推進(jìn)企業(yè)內部體制機制改革，搭建了最大規模的“擂臺”，公平競爭，靠實(shí)力比拼，憑本事晉級，由此引發(fā)的最大的后效應是——百年老企“學(xué)風(fēng)”日勁。各部門(mén)、單位組織開(kāi)展的各級各類(lèi)培訓和員工的自主學(xué)習提升，成為日常。
　　優(yōu)勝劣汰，是自然法則，也是時(shí)代特征。無(wú)論形勢如何變化，若想在競爭中取勝，首先要把自己做得“有用”、做得“強大”，且必須以盡可能快的速度。正如百舸爭流，不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退。
　　另外，和做產(chǎn)品一樣，要解決“內卷”這個(gè)難題，對自己要有清醒的認識和科學(xué)規劃，從盲目的同質(zhì)化競爭中走出來(lái)，結合自身特點(diǎn)和實(shí)際走差異化、個(gè)性化的路子，弄明白“我想成為什么樣的人”“我能成為什么樣的人”，才能真正把自己塑造成一個(gè)“不一樣的極具價(jià)值的人”。
　　當前，“四定”改革成果在持續顯現，正如所預期的，全體職工的危機意識和競爭意識不斷增強。事實(shí)證明，在齊頭并進(jìn)的賽場(chǎng)上，從來(lái)沒(méi)有真正的失敗者，每個(gè)人奔跑的能力都得到了提升。
　　改變自己，破“卷”而出。不囿于一隅之地，路才會(huì )越走越寬。