這里是本鋼的生產(chǎn)一線(xiàn)，卻誕生了7項國家專(zhuān)利，其中發(fā)明專(zhuān)利2項；
　　這里有駐站大師8名，卻匯聚了遼寧工匠、遼寧省突出貢獻高技能人才、遼寧省技術(shù)能手、冶金行業(yè)技術(shù)能手、遼寧省青年崗位能手、本溪工匠等多名人才；
　　這里為企業(yè)解決許多生產(chǎn)難題，近3年先后完成技術(shù)攻關(guān)24項，創(chuàng )效達4000余萬(wàn)元，生產(chǎn)出“新型高密度花紋板”“薄規格高強酸洗板”等產(chǎn)品，在世界叫響了“本鋼品牌”；
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　　這里就是板材熱連軋廠(chǎng)省級“郭鵬技能大師工作站”，也是“孵化”高技能人才的搖籃。今天，記者就帶您走進(jìn)這里，探秘這一切背后的關(guān)鍵。

搭平臺：頂層設計 全力構建職業(yè)匠人“新高地”

　　日前，本鋼集團軋鋼工技術(shù)比武籌備工作正有序開(kāi)展，同時(shí)，板材熱連軋廠(chǎng)軋鋼工技術(shù)比武也正在激烈進(jìn)行中。作為曾經(jīng)的參賽選手如今的裁判，該廠(chǎng)首席操作郭鵬看著(zhù)眼前的場(chǎng)景深有感觸：“生產(chǎn)現場(chǎng)不僅需要專(zhuān)業(yè)型的技能人才，更需要具有‘工匠精神’的專(zhuān)家型的技能引領(lǐng)者。而企業(yè)就是當代工匠的搖籃，也是培養工匠的沃土。”
　　從一名本鋼技校畢業(yè)的卷板車(chē)間操作工，成長(cháng)為省級技能大師工作站領(lǐng)創(chuàng )人的“遼寧工匠”，郭鵬的成長(cháng)歷程折射出的是板材熱連軋廠(chǎng)多年來(lái)不斷強化頂層設計，全力構建職業(yè)匠人“新高地”的一個(gè)縮影。
　　“我廠(chǎng)歷來(lái)弘揚勞動(dòng)光榮和精益求精的企業(yè)文化，發(fā)揚工匠精神，才能使我廠(chǎng)永葆動(dòng)力、活力和創(chuàng )新力。為此，我廠(chǎng)按照本鋼集團整體部署，通過(guò)為職工搭建平臺，全力構建職業(yè)匠人‘新高地’。”該廠(chǎng)黨委書(shū)記劉巖松在采訪(fǎng)中說(shuō)。
　　在實(shí)際工作中，該廠(chǎng)以技能大師工作站為依托，于2011年5月集合三條產(chǎn)線(xiàn)軋鋼、電氣高技能人才創(chuàng )建了“郭鵬技能大師工作站”，并堅持在行動(dòng)上參與，工作上支持，經(jīng)費上保證。
　　“本鋼集團相關(guān)部門(mén)和我廠(chǎng)為工作站的建設給予大力支持，提供專(zhuān)門(mén)的工作場(chǎng)所，配置多媒體教學(xué)系統和各類(lèi)學(xué)習資料；每年拿出一部分資金對工作站的技術(shù)項目進(jìn)行評選和獎勵；為工作站的人員提供學(xué)習深造的機會(huì )；每年組織技能人員開(kāi)展各種培訓，參加軋鋼學(xué)術(shù)交流會(huì )議、論文評選和技術(shù)攻關(guān)項目評比等工作……這些為我們開(kāi)展技術(shù)研修、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)技能創(chuàng )新和帶徒傳技創(chuàng )造了條件，激發(fā)了團隊的工作熱情和創(chuàng )新活力。”談到對技能大師工作站的支持，郭鵬說(shuō)。
　　在一系列支持下，郭鵬技能大師工作站堅持“軋精品板材，塑一流人才”的理念，緊跟軋鋼前沿技術(shù)，聚焦企業(yè)中心工作，發(fā)揮品牌職工引路領(lǐng)跑作用，推廣了新工藝、新技術(shù)和操作新方法，打造了技能人才培養高地和創(chuàng )新平臺，培養了一支有扎實(shí)學(xué)識，有精湛技術(shù)，有創(chuàng )新精神的專(zhuān)業(yè)匠人和高素質(zhì)技能人才隊伍。
　　近年來(lái)，郭鵬技能大師站共培養出高級技師3人，技師16人，其中6人獲本鋼集團技術(shù)比武狀元，4人在行業(yè)、省級技術(shù)比武中獲過(guò)前五名的好成績(jì)，并為三條產(chǎn)線(xiàn)培養和儲備了眾多優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干。目前該廠(chǎng)軋鋼工中具有高級技師和技師職業(yè)資格已達39人，高技能人才占比37.2%。

疏通道：創(chuàng )新方法 精心鋪就技能引領(lǐng)“成才梯”

　　“5月23日，丙班切損0.36%；5月24日，丁班切損大原因：當班軋制寬厚規格103塊，影響切損0.1% 。”在2300生產(chǎn)線(xiàn)“切損攻關(guān)群”，每月的切損競賽，指標落實(shí)到每一班次，讓職工對切損控制操作的鉆研積極性格外地高。
　　對工匠精神的推崇，對優(yōu)秀技術(shù)職工的需求，是該廠(chǎng)一直以來(lái)的追求。為此，他們以技能大師工作站為抓手，不斷創(chuàng )新機制，通過(guò)技能培訓、技能競賽和導師帶徒等載體，推動(dòng)了職工技術(shù)技能的不斷提升。
　　瞄準前沿技術(shù)，全方位開(kāi)展專(zhuān)題技術(shù)講座。多年來(lái)，郭鵬技能大師工作站的駐站大師結合本專(zhuān)業(yè)的前沿技術(shù)，廣泛收集產(chǎn)線(xiàn)的培訓需求，先后在本鋼集團、板材熱連軋廠(chǎng)進(jìn)行了20多次專(zhuān)題技術(shù)講座。內容涵蓋軋鋼操作、工藝技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量和安全管理等內容。同時(shí)，為了便于操作人員反復學(xué)習，他們將培訓內容錄制成教學(xué)視頻，通過(guò)“微課”“云課堂”等形式不斷推廣，目前已累計錄制教學(xué)視頻30余部。此外，為鞏固學(xué)習效果，每次技能培訓后，都進(jìn)行閉卷考試，考試不達標，再單獨組織輔導，進(jìn)一步鞏固了培訓效果。
　　“導師帶徒”“知識競賽”，激發(fā)學(xué)習熱情。作為本鋼集團的“印鈔機”2300生產(chǎn)線(xiàn)的職工平均年齡只有34歲，如何快速提升青年職工的技術(shù)水平，成為郭鵬不斷思考的課題。
　　“在產(chǎn)線(xiàn)的一些關(guān)鍵崗位上，年輕職工在工作中往往不知道從何入手，許多生產(chǎn)故障不知道怎樣查找、如何應變、怎樣排除，與老師傅相比在經(jīng)驗上和技術(shù)上都有很大差距。針對這一現狀，站內的導師積極組織開(kāi)展了“導師帶徒”活動(dòng)，通過(guò)“傳幫帶、結對子”，把自己積累的實(shí)踐經(jīng)驗和掌握的操作技能濃縮成一個(gè)個(gè)培訓課題，運用課堂講解與現場(chǎng)指導相結合的方式，讓技能得到了有效傳承。”郭鵬介紹道。
　　為此，郭鵬技能大師工作站駐站大師在教學(xué)上注重將理論鉆研和案例分析有機結合，并通過(guò)課上輔導與實(shí)踐演練等形式，手把手地幫帶，面對面傳授，將自己多年累積的技能與技巧與徒弟共享。平日里，大師工作站將學(xué)用結合，通過(guò)開(kāi)展各種技能小擂臺等教學(xué)互動(dòng)的方式來(lái)檢驗徒弟們的學(xué)習成效。
　　“切割技能是軋鋼操作工在處置軋制線(xiàn)堆鋼事故的必要技能，切割速度直接影響到事故處理時(shí)間。通過(guò)培訓-競賽的模式，如今我的切割速度大幅提高，切割厚度70mm寬度1250mm板坯，從以往的10分鐘左右，提升到平均5分鐘，切割技能水平也顯著(zhù)提升。”2300生產(chǎn)線(xiàn)職工陳國麟說(shuō)。
　　近3年來(lái)，郭鵬技能大師工作站累計簽訂師徒合同24份，實(shí)現了操作技能、專(zhuān)業(yè)知識和工作能力的全面提升，促進(jìn)了技能拔尖人才快速的成長(cháng)，為企業(yè)培養敬業(yè)精業(yè)的高技能人才提供堅實(shí)基礎。

建陣地：品牌引領(lǐng) 積極打造職工創(chuàng )新“加油站”

　　“DP鋼扁卷攻關(guān)”使扁卷率由90%降低到8%；
　　“工作輥吊具改進(jìn)”使原來(lái)吊輥需要3人的操作減為1人，并再未發(fā)生過(guò)掉輥事故；
　　“新型高密度花紋板”使本鋼集團成為國內唯一能夠生產(chǎn)此品種的企業(yè)；
　　《板材熱連軋廠(chǎng)2300產(chǎn)線(xiàn)提產(chǎn)增效的建議》克服了2300產(chǎn)線(xiàn)先天不足，創(chuàng )新性地加入板坯防碰撞跟蹤，大尺寸定寬料平均每小時(shí)塊數提升5～6塊，月可增加產(chǎn)量1.5萬(wàn)噸，獲2018年本鋼集團A類(lèi)合理化建議獎；
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　　近年來(lái)，郭鵬技能大師工作站堅持技能引領(lǐng)出效益,通過(guò)自下而上的方式，在技術(shù)創(chuàng )新、工藝攻關(guān)、合理化建議、小改小革等方面，不斷打造職工創(chuàng )新“加油站”。
　　“一線(xiàn)職工是對設備運行狀態(tài)和生產(chǎn)狀況最了解的人。我們工作站開(kāi)展的技術(shù)攻關(guān)和小改小革工作都是由下至上進(jìn)行的，項目的實(shí)時(shí)性和針對性最強。我們的攻關(guān)可能只是增加了某個(gè)震動(dòng)設備的緊固方式，微調了某個(gè)鋼種軋制的控制參數，但積少成多，每一次改進(jìn)最終帶來(lái)的是設備穩定、工作效率的提高和產(chǎn)品質(zhì)量的提升。”郭鵬在采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)。
　　加強工藝技術(shù)改造，為企業(yè)提質(zhì)增效?！短岣咴诰€(xiàn)成材率的切損精細管理的實(shí)施》項目是郭鵬技能大師工作站的合理化建議之一，通過(guò)對2300產(chǎn)線(xiàn)飛剪設備的改進(jìn)，制定跟蹤系統的標定方法，總結人工補償量，使在線(xiàn)切損率大幅降低，目前平均切損率可達0.40%，指標居國內領(lǐng)先水平（國內2000mm以上軋機，切損率平均為0.62%），切損率每降低0.01%，每月可節約成本6萬(wàn)元，此項目每月可節約成本100萬(wàn)元。
　　總結一線(xiàn)生產(chǎn)操作經(jīng)驗，推進(jìn)企業(yè)管理規范化。郭鵬技能大師工作站駐站大師結合多年一線(xiàn)生產(chǎn)操作的經(jīng)驗，參與修訂軋鋼安全規程、操作規程、工藝技術(shù)規程，編寫(xiě)了60余項標準化作業(yè)指導書(shū)和《板材熱連軋廠(chǎng)質(zhì)量圖譜》；總結出的“厚規格帶鋼卷取機硌印的控制方法”、“車(chē)輪鋼麻坑缺陷控制方法”、“高級別管線(xiàn)鋼頭部硬彎控制方法”等操作方法，有效的解決了現場(chǎng)生產(chǎn)難題。不僅如此，他們還多次到廣州、上海、連云港、長(cháng)春等地為用戶(hù)進(jìn)行現場(chǎng)技術(shù)服務(wù)，解決熱軋產(chǎn)品在用戶(hù)使用過(guò)程中遇到的各種實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)一步叫響“本鋼熱軋”品牌。
　　搭平臺、疏通道、建陣地，一系列舉措使郭鵬技能大師工作站成為企業(yè)“孵化”高技能人才的搖籃，推動(dòng)了敬業(yè)精業(yè)高技能人才的快速成長(cháng)，進(jìn)一步凝聚起了改革發(fā)展的澎湃動(dòng)力，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。