4月10日，本鋼集團召開(kāi)2024年一季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì )，全面分析總結2024年一季度和三月份生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，認真研判當前和未來(lái)鋼鐵市場(chǎng)形勢，客觀(guān)剖析存在的問(wèn)題和短板，并對下一步工作進(jìn)行安排部署。會(huì )議強調，全體干部職工要堅定信心、鼓足干勁、腳踏實(shí)地、踔厲奮發(fā)，“穿透式”推進(jìn)算賬經(jīng)營(yíng)，堅持用好改革“關(guān)鍵一招”，以實(shí)干實(shí)績(jì)實(shí)效推動(dòng)企業(yè)逆勢突圍。

　　本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊維出席會(huì )議并講話(huà)，本鋼集團總經(jīng)理、黨委副書(shū)記費鵬主持會(huì )議并講話(huà)。本鋼集團領(lǐng)導、高管；相關(guān)部門(mén)、單位主要負責人；板材公司、北營(yíng)公司、礦業(yè)公司、北鋼公司主要負責人在主會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議。

　　會(huì )上，北營(yíng)公司、機械制造公司分別作一季度工作匯報。本鋼集團總會(huì )計師王戰維作本鋼集團2024年一季度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析。本鋼集團領(lǐng)導分別就分管領(lǐng)域工作作出安排。

　　圍繞下一步重點(diǎn)工作，費鵬強調，要做好下階段設備聯(lián)合檢修工作，確保聯(lián)檢工作安全、優(yōu)質(zhì)、高效完成；要提升效率，以效率指標持續優(yōu)化，實(shí)現企業(yè)效益全面提升；要準確研判市場(chǎng)形勢，堅持采銷(xiāo)兩端同步發(fā)力，統籌做好資源平衡；要持續深化改革，錨定制約企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，以改革提升企業(yè)效能。

　　在總結經(jīng)驗亮點(diǎn)、分析形勢變化、剖析問(wèn)題不足的基礎上，楊維結合未來(lái)鋼鐵市場(chǎng)趨勢，從三個(gè)方面對今后工作作出安排部署。

　　楊維指出，要“穿透式”推進(jìn)算賬經(jīng)營(yíng)，確保精準分析，措施落地。要按照“六化”“六有”經(jīng)營(yíng)理念，自上而下“穿透式”推進(jìn)算賬經(jīng)營(yíng)和算賬生產(chǎn)。各級領(lǐng)導干部要履職盡責，帶頭推進(jìn)；各系統要各司其職，指導點(diǎn)評；各單位要壓實(shí)責任，將算賬經(jīng)營(yíng)落實(shí)到作業(yè)區、班組。要以銷(xiāo)售為龍頭，調品種、調結構，提高直供用戶(hù)比例。要按照務(wù)實(shí)高效、攻堅克難、精準精細、少說(shuō)多做“十六字”作風(fēng)要求，推動(dòng)算賬經(jīng)營(yíng)落實(shí)落地、見(jiàn)行見(jiàn)效。

　　楊維強調，要用好改革“關(guān)鍵一招”，走好全面深化改革發(fā)展之路。各級黨委要堅持以全面深化改革為抓手，激發(fā)廣大干部職工的工作積極性，提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率。要明確改革方向，按照責權利統一原則，加大“授權+同利”力度，利用“271”方法，發(fā)揮賦能中心作用，堅定不移推進(jìn)市場(chǎng)化改革，并將改革貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，切實(shí)以全面深化改革推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　楊維要求，要加強干部人才隊伍建設，提高全體干部職工能力素質(zhì)。各級黨委要持續深化人才隊伍建設，加強人才體制機制改革，聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域領(lǐng)軍人才引進(jìn)培養、加大各類(lèi)人才培養培育力度，激活“內腦”、借力“外腦”，著(zhù)力培育一批優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才隊伍。要加強干部隊伍建設，按照“干部十條”標準，全力建設一支高素質(zhì)干部隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的干部人才支撐。

　　板材公司、北營(yíng)公司、礦業(yè)公司、北鋼公司其他領(lǐng)導班子成員及各廠(chǎng)礦主要負責人、財務(wù)負責人；多元子企業(yè)主要負責人、財務(wù)負責人等在分會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議。