10月24日，本鋼集團召開(kāi)基層黨委書(shū)記例會(huì )暨三項制度改革、人才強企工程調度會(huì )，通報重點(diǎn)工作完成情況，總結交流經(jīng)驗，部署下一步重點(diǎn)工作，以高質(zhì)量人才高水平黨建為本鋼集團改革發(fā)展提供強力支撐。

　　本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊維參加會(huì )議并提出工作要求，本鋼集團黨委副書(shū)記、工會(huì )主席王殿賀主持會(huì )議，本鋼集團紀委書(shū)記余雅彬、副總經(jīng)理霍剛參加會(huì )議。

　　會(huì )議發(fā)布《本鋼“十四五”人力資源（人才）規劃2023-2035》，通報了本鋼集團三項制度改革及人才強企工作進(jìn)展情況、本鋼集團黨支部建設提升年工作進(jìn)展情況、各單位在主題教育期間深入開(kāi)展“大討論”情況和紀檢干部隊伍教育整頓情況。北營(yíng)煉鐵總廠(chǎng)和板材冷軋總廠(chǎng)分別作三項制度改革經(jīng)驗交流和人才工作經(jīng)驗交流。

　　會(huì )議強調，要聚焦重點(diǎn)指標，堅定不移深化改革。要壓實(shí)各級領(lǐng)導責任，嚴格落實(shí)人力資源規劃。要攻堅重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)，圓滿(mǎn)完成年度收官工作。要立足新階段新任務(wù)，持續深化三項制度改革。

　　會(huì )議要求，要聚焦人才資源，打造人才競爭優(yōu)勢。要加大力度、群策群力，進(jìn)一步統籌推動(dòng)人才工作舉措的實(shí)效性。要提升高度、深化認識，進(jìn)一步增強實(shí)施人才強企戰略的緊迫感。要提升精度、多措并舉，進(jìn)一步完善構建人才培育體系的系統性。   

　　會(huì )議要求，要聚焦黨的建設，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。要提高政治站位，全力配合做好中央巡視工作。要錨定高質(zhì)量發(fā)展，扎實(shí)開(kāi)展第二批主題教育。要堅持真管真嚴，做好年底黨建工作責任制考核。各級黨委和全體黨員干部要充分保持戰略定力，提振信心士氣，發(fā)揚斗爭精神，積極克服困難和挑戰，堅定跑贏(yíng)大盤(pán)目標不動(dòng)搖，跑出本鋼“加速度”，為全面完成2023年各項目標任務(wù)和實(shí)現2024年工作良好開(kāi)局貢獻更大力量。

　　本鋼集團黨委組織部、黨委宣傳部、紀委、黨委辦公室、工會(huì )、保衛中心（武裝信訪(fǎng)部）主要負責人，以及各直管單位黨委書(shū)記、部分直管和基層單位負責人在主會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議；各基層單位黨委書(shū)記，各級黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席，以及各單位黨委、紀委、工會(huì )、組織人事負責人在分會(huì )場(chǎng)參加會(huì )議。