日前，由遼寧省企業(yè)管理創(chuàng )新成果評審委員會(huì )評定的“遼寧省2022年度企業(yè)管理創(chuàng )新成果”正式公布，本鋼4項管理成果獲獎。其中，一等獎1項、二等獎3項。這是本鋼連續4年獲得管理創(chuàng )新成果省級一等獎，目前累計獲獎成果達10余項。

　　遼寧省企業(yè)管理創(chuàng )新成果獎是我省學(xué)習貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅持立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，著(zhù)力實(shí)施創(chuàng )新戰略的具體體現。該獎項每年共評審出一等獎和二等獎兩個(gè)等級，在經(jīng)過(guò)各市推薦、專(zhuān)家評審、網(wǎng)絡(luò )公示后正式公布。今年，本鋼申報的《以推進(jìn)“四到”提升為引領(lǐng)的績(jì)效薪酬體系創(chuàng )新與實(shí)踐》榮獲一等獎，《國有鋼鐵企業(yè)以“四化”促“三效”的市場(chǎng)化改革創(chuàng )新實(shí)踐》《以信息化手段全面推動(dòng)大型鋼鐵企業(yè)快速整合、融合的管理創(chuàng )新實(shí)踐》《推行“精益+”管理模式，提升企業(yè)內生動(dòng)力》3項成果榮獲二等獎。

　　鞍本重組以來(lái)，本鋼持續深化市場(chǎng)化改革，堅持以管理促發(fā)展、向管理要效益，結合管理中的重點(diǎn)、堵點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，加快推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng )新、加大管理創(chuàng )新力度、加強重點(diǎn)創(chuàng )新項目立項和實(shí)施全流程管理，全面激發(fā)管理創(chuàng )新的潛能和動(dòng)力。下一步，本鋼將以新一輪改革為契機，繼續以“改革、精益”作為建設世界一流企業(yè)主線(xiàn)，探索企業(yè)管理創(chuàng )新之路，全面提升管理能力和水平，努力開(kāi)創(chuàng )企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。