8月22日，本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊維到信息化部就去年該部門(mén)工作完成情況及2023年“全面提升年”工作安排、計劃、措施等進(jìn)行調研。楊維強調，要明確職能定位、夯實(shí)基礎應用、強化數據治理、建設人才梯隊，強力推進(jìn)“四化”工作落地見(jiàn)效，賦能企業(yè)快速實(shí)現彎道超車(chē)。

　　在充分肯定信息化部近兩年工作成績(jì)的同時(shí)，楊維對該部門(mén)今后重點(diǎn)工作提出具體要求。

　　楊維指出，要進(jìn)一步明確職能定位，為本鋼集團“四化”（信息化、數據化、自動(dòng)化、智能化 ）管理牽好頭。要強化管理職能，有指導、有目標、有考核。要強化頂層設計，有方向、有規劃、有統籌。要強化項目管理，注重規范化、標準化、精細化。要強化網(wǎng)絡(luò )安全體系建設、風(fēng)險管控、合規管理和保密管理等，做好管辦分離，促進(jìn)各項管理上水平。

　　楊維強調，要進(jìn)一步夯實(shí)基礎應用，對基層“四化”工作加強督辦。要明確基層“四化”的標準、規范、原則，強化體系建設。要強化考核職能，指導推進(jìn)本鋼集團“四化”工作，當好“吹哨人”。要強力推動(dòng)“四化”項目應用，確保本鋼集團“全面提升年”各項工作全面提升。

　　楊維要求，要進(jìn)一步強化數據治理，布局關(guān)鍵領(lǐng)域重推廣。要圍繞先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展需求，將關(guān)鍵工序與綠色發(fā)展、數字化應用、智能制造等有機結合，以傳統領(lǐng)域數據治理推動(dòng)新興領(lǐng)域數據應用，快速推動(dòng)傳統制造業(yè)向高端制造業(yè)轉型升級，引領(lǐng)本鋼集團跑出“加速度”，快速實(shí)現彎道超車(chē)。

　　楊維強調，要進(jìn)一步推動(dòng)“四化”有效實(shí)施，科學(xué)規范評估重效能。要規范“四化”項目在基層各板塊、各單位的標準、推進(jìn)和實(shí)施，做好“四化”項目的評估、應用和考核。要圍繞投資的“四化”項目，分階段做好人力、效益等日常分析評估，并作為常態(tài)化工作持續推進(jìn)。要鼓勵全員開(kāi)展“四化”項目應用，不斷結合各崗位工作提出個(gè)性化需要，信息化部要滿(mǎn)足用戶(hù)需求，推動(dòng)全本鋼集團管理提升。

　　楊維要求，要進(jìn)一步守底線(xiàn)、重引領(lǐng)，建立人才梯隊促發(fā)展。要守護好安全底線(xiàn)，在網(wǎng)絡(luò )安全、生產(chǎn)安全、保密安全等方面建立起有效的安全防護網(wǎng)。要加快推進(jìn)“四化”引領(lǐng)性功能，加快黑燈工廠(chǎng)、智慧礦山、鐵前集控、能源集控、智慧料場(chǎng)建設，增強企業(yè)核心競爭力。要加快人才梯隊建設，圍繞本鋼集團長(cháng)遠發(fā)展，做好人才結構、體系、制度建設，讓“四化”人才充分流動(dòng)起來(lái)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

　　本鋼集團相關(guān)部門(mén)負責人參加調研。