8月15日，本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊維到法律合規部調研。楊維強調，法律合規部要全面落實(shí)鞍鋼集團法治建設工作部署，聚焦合規管理、風(fēng)險內控管理、法律保障等重點(diǎn)工作，推動(dòng)法治工作從單純業(yè)務(wù)處理向業(yè)務(wù)與管理并重轉變，充分發(fā)揮法治價(jià)值創(chuàng )造功能，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的法律保障。

　　楊維在聽(tīng)取工作匯報后，對法律合規部在全面風(fēng)險管理與內部控制、維護企業(yè)權益等方面所做的工作給予肯定，對今后工作提出具體要求。

　　楊維強調，要進(jìn)一步明確職責，讓企業(yè)更規范。要依法依規，建章建制，構建“全層級、全領(lǐng)域、全方位”的合規管理體系，將合規管理體系建設延伸貫穿到各層級，確保子企業(yè)合規管理落實(shí)落地。要強化考核和檢查工作，建立獎懲機制，對各層級法規執行情況定期考核通報。

　　楊維要求，要進(jìn)一步強化合規性，向規范要效益。要做到一切按合規程序辦，應審盡審，向避免風(fēng)險要效益，強化對有風(fēng)險的單位以及執行過(guò)程的考核。通過(guò)建立健全風(fēng)險預警、風(fēng)險報警和風(fēng)險出警機制，發(fā)揮業(yè)務(wù)部門(mén)、法務(wù)部門(mén)、審計部門(mén)“三道防線(xiàn)”作用，增強風(fēng)險管理的事前主動(dòng)預防、事中有效控制、事后處置應對“三個(gè)能力”。

　　楊維強調，要進(jìn)一步聚焦中心工作，向案件辦理要效益。相關(guān)部門(mén)要認清企業(yè)的中心工作，維護本鋼的名譽(yù)、聲譽(yù)和信譽(yù)，實(shí)現企業(yè)經(jīng)濟效益最大化。要向案件執行、辦案效率、案件判定等要效益，依法依紀最大限度減少企業(yè)損失。要主動(dòng)作為，常態(tài)化調動(dòng)各方因素和積極性，用法律手段維護企業(yè)權益。

　　楊維要求，要強化宣傳，讓風(fēng)險更低。要讓法律法規的宣傳工作形成常態(tài)化，進(jìn)一步增強法律保障的支撐力、執行力、驅動(dòng)力；法律法規宣傳要任務(wù)化，從基層到各級管理部門(mén)都應制定學(xué)習計劃和內容；法律法規宣傳要標準化，要做到全員普及。

　　楊維指出，要進(jìn)一步加強法治人才隊伍建設，健全完善法治人才培養機制，不斷提高法治人才專(zhuān)業(yè)能力。要引導和鼓勵法治人才參加國家統一法律職業(yè)資格考試、公司律師注冊，用專(zhuān)業(yè)知識幫助有需要的職工群眾，助力企業(yè)發(fā)展。

　　本鋼集團副總經(jīng)理徐家富，本鋼集團相關(guān)部門(mén)負責人參加調研。