在深入開(kāi)展學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育之際，在面對鋼鐵“寒冬”保生存、謀發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，本鋼集團黨委以主題教育為契機，深入開(kāi)展以“堅定意志、提振信心，深化改革、砥礪前行，舍我其誰(shuí)、主動(dòng)作為，奮力開(kāi)創(chuàng )本鋼高質(zhì)量發(fā)展新局面”為題的大討論。旨在通過(guò)“大討論”堅定信仰信念信心，凝聚發(fā)展共識；錨定接續奮斗目標，引領(lǐng)改革發(fā)展；擦亮擔當實(shí)干底色，推動(dòng)發(fā)展之效。以思想之變引領(lǐng)行動(dòng)之變，以作風(fēng)之變促進(jìn)實(shí)干擔當，使大討論成為破解發(fā)展藩籬、穿越市場(chǎng)周期的利器，切實(shí)將大討論成效轉化為推動(dòng)企業(yè)二次創(chuàng )業(yè)、基業(yè)長(cháng)青的生動(dòng)實(shí)踐。
        大討論是一場(chǎng)場(chǎng)思想的洗禮，要求我們堅持問(wèn)題導向，正視問(wèn)題、解放思想，統一共識、自我革新。各級黨組織和全體黨員干部職工要把“不愿不敢正視問(wèn)題、查不出問(wèn)題”視為最大問(wèn)題，堅持用正視問(wèn)題、認清危害、看到差距倒逼解放思想，通過(guò)大討論，認清當前形勢、扭轉固有思維、轉變發(fā)展思路、破除思想藩籬。當前，企業(yè)正處在鞍本重組深度融合、本鋼改革提升勢在必行的關(guān)鍵時(shí)期，同時(shí)又面臨著(zhù)內外部環(huán)境的嚴峻考驗，扭虧增盈、改革創(chuàng )新、安全環(huán)保、工程建設、降本增效、質(zhì)量提升等各項工作千頭萬(wàn)緒。這就要求各級黨組織和全體黨員干部職工要打破傳統思維定式和條條框框限制，以求真務(wù)實(shí)、“打破砂鍋問(wèn)到底”的精神，剖析自身不足、深挖自身潛力，堅定發(fā)展信心、強化責任擔當，找準解決問(wèn)題的落腳點(diǎn)，用解放思想的新成果，沖破束縛各方面創(chuàng )造活力的體制機制障礙，匯聚起本鋼集團高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。
        大討論是一次次目標的優(yōu)化，要求我們堅持目標導向，謀大勢、觀(guān)大局，立足崗位、自我提升。各級黨組織和全體黨員干部職工要科學(xué)研判行業(yè)、市場(chǎng)和企業(yè)所處的發(fā)展周期，結合行業(yè)趨勢、市場(chǎng)形勢、企業(yè)優(yōu)勢，持續優(yōu)化企業(yè)當前的發(fā)展目標。在這一過(guò)程中，各級黨組織和全體黨員干部職工要通過(guò)一次次大討論使崗位目標與企業(yè)發(fā)展目標保持一致，結合目標、查擺問(wèn)題，并在查擺問(wèn)題時(shí)要把自己擺進(jìn)去，把本部門(mén)本單位本崗位工作擺進(jìn)去，對行業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)形勢和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行再審視再認識，把短處和不足找準，把目標和舉措落細。同時(shí)，各級黨組織要扛起主體責任，把大討論放在戰略位置，主要負責同志要擔起“第一責任人”責任，領(lǐng)導班子成員要落實(shí)“一崗雙責”，明確目標問(wèn)題，加強分類(lèi)指導，分層次分領(lǐng)域提出不同要求，全力提升經(jīng)濟效益之“表”，改革體制機制不活之“里”，破除思想解放不夠之“根”。同時(shí)，各基層黨支部要發(fā)揮戰斗堡壘作用，廣大黨員要錨定目標，發(fā)揮先鋒模范作用，以從嚴從實(shí)的態(tài)度，確保大討論在各個(gè)層面、各個(gè)環(huán)節高質(zhì)量推進(jìn)。此外，要將目標導向貫穿始終，通過(guò)扎實(shí)有效的宣傳發(fā)動(dòng)使全體干部職工參與到大討論中來(lái)；要充分利用各種媒介廣泛宣傳，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍；要抓好典型宣傳，發(fā)揮典型的引領(lǐng)示范作用；要堅持聽(tīng)取群眾“金點(diǎn)子”，鼓勵廣大干部職工踴躍建言獻策，真正讓大討論走進(jìn)廠(chǎng)礦車(chē)間、走進(jìn)一線(xiàn)班組、走進(jìn)職工心里。
        大討論要帶動(dòng)一輪輪行動(dòng)的改進(jìn)，要求我們堅持結果導向，刀刃向內、刮骨療傷，積極行動(dòng)、創(chuàng )新突破。大討論不能只停留在口頭上、思想上，更要落實(shí)到行動(dòng)上、作風(fēng)上。我們要以思想之變引領(lǐng)行動(dòng)之變，以作風(fēng)之變促進(jìn)實(shí)干擔當。各級黨組織和全體黨員干部職工要時(shí)不我待，快速行動(dòng)，破除僵化保守，著(zhù)力解決改革意識不強問(wèn)題，堅持以改革破解發(fā)展難題；破除因循守舊，著(zhù)力解決創(chuàng )新精神不足問(wèn)題，堅持以創(chuàng )新激發(fā)動(dòng)力活力；破除資源依賴(lài)，著(zhù)力解決市場(chǎng)理念不強問(wèn)題，堅持以市場(chǎng)思維打開(kāi)發(fā)展新通途；破除隨遇而安，著(zhù)力解決工作標桿不高問(wèn)題，堅持以一流標準創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)；破除慵懶散漫，著(zhù)力解決作風(fēng)不實(shí)問(wèn)題，堅持以過(guò)硬作風(fēng)彰顯擔當新作為。在具體工作中，各級黨組織和全體黨員干部職工要將日常工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心緊密結合，以精益管理抓手，止住內部“出血點(diǎn)”，杜絕每一個(gè)環(huán)節的浪費，通過(guò)全流程、全鏈條、全方位落實(shí)舉措，真正把大討論成果轉化為實(shí)際行動(dòng)，體現在改革發(fā)展持續創(chuàng )新、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩定創(chuàng )效、生產(chǎn)效率大幅提升、質(zhì)量服務(wù)客戶(hù)滿(mǎn)意、干事創(chuàng )業(yè)活力不斷激發(fā)的生動(dòng)實(shí)踐上，以作風(fēng)之實(shí)奮力開(kāi)創(chuàng )百年本鋼跨越周期、基業(yè)長(cháng)青的改革發(fā)展新局面，為鞍鋼集團加快建設世界一流企業(yè)貢獻更多“本鋼力量”。