本報訊 從今年起，本鋼集團職工健康體檢由兩年一個(gè)周期調整為每年一次，普通職工健康體檢項目采取“7+1”模式，為職工帶來(lái)了更好的體驗，截至目前，職工參檢16538人。本鋼集團黨委以學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育為契機，積極推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步增強了職工的獲得感、幸福感、安全感。
        為把實(shí)事辦好、好事辦實(shí)，本鋼集團堅持“大小民生”相結合工作原則，多渠道收集整理職工“急難愁盼”問(wèn)題，將鞍鋼集團民生實(shí)事項目中的本鋼子項目作為本鋼重點(diǎn)民生實(shí)事項目落實(shí)推進(jìn)，制定了10個(gè)類(lèi)別14個(gè)項目的 “我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)民生項目清單。對確定的清單采取項目化推進(jìn)方式，并納入工作實(shí)績(jì)考核。各部門(mén)、各基層單位結合工作實(shí)際，把問(wèn)題清單轉化為履職清單，截至目前各項目推進(jìn)狀況良好。
        本鋼集團2023年“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)民生項目清單中，在“推進(jìn)低碳轉型，促進(jìn)綠色發(fā)展”類(lèi)別中實(shí)施了板材煉鐵總廠(chǎng)焦化分廠(chǎng)7套除塵系統改造項目，建成后板材廠(chǎng)區降塵量將大幅降低，職工生產(chǎn)生活環(huán)境質(zhì)量將明顯提升。在“建設智慧工廠(chǎng)，提高勞動(dòng)效率”類(lèi)別中實(shí)施了板材冷軋總廠(chǎng)三冷區域工業(yè)機器人項目和礦業(yè)石灰石礦白灰生產(chǎn)爐窯中央集中控制系統項目。兩個(gè)項目建成后可有效改善崗位工作環(huán)境，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。在“美化生態(tài)環(huán)境，實(shí)施復墾綠化”類(lèi)別中實(shí)施了礦業(yè)南芬露天礦二號排土場(chǎng)區域綠化復墾項目，目前正進(jìn)行削坡整形、客土施工。在“豐富文體活動(dòng)，激發(fā)隊伍活力”類(lèi)別中實(shí)施了文體活動(dòng)項目、“本鋼青年之家”項目和本鋼大學(xué)生公寓配套體育場(chǎng)項目，全力推動(dòng)職工文化建設工作創(chuàng )新發(fā)展。在“力戒形式主義，提升服務(wù)水平”類(lèi)別中實(shí)施了精簡(jiǎn)會(huì )議活動(dòng)專(zhuān)項監督工作項目，進(jìn)一步規范本鋼會(huì )議管理，提高會(huì )議質(zhì)量。在“改善工作條件，修繕一線(xiàn)場(chǎng)所”類(lèi)別中實(shí)施了公共衛生間維修改造和板材公司職工食堂、浴池修整項目，目前完成新建和改造衛生間117個(gè)，食堂、浴池修繕工作也已全面鋪開(kāi)，有效提升了基礎設施水平，改善了職工生產(chǎn)生活環(huán)境。在“關(guān)心職工健康，開(kāi)展健康體檢”類(lèi)別中實(shí)施了職工健康體檢項目，根據職工健康體檢個(gè)性化需求增加了體檢套餐。在“關(guān)注困難職工，實(shí)施精準幫扶”類(lèi)別中實(shí)施了困難職工精準幫扶項目，目前已組織各基層工會(huì )完成了2023年上半年困難職工檔案建檔立卡工作，預計發(fā)放專(zhuān)項幫扶資金130萬(wàn)元。在“幫扶重病職工，拓展救助渠道”類(lèi)別中實(shí)施了職工醫療互助保障項目，預計8月份完成年度續保工作。在“幫助困難職工，開(kāi)展‘金秋助學(xué)’”類(lèi)別中實(shí)施了“金秋助學(xué)”項目，今年將擴大對困難職工子女上學(xué)的慰問(wèn)范圍。
        目前，本鋼集團黨委“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)正持續深化，各部門(mén)、單位立足自身職能深耕責任田，認真總結重點(diǎn)民生項目亮點(diǎn)工作、典型經(jīng)驗和存在的問(wèn)題，從最突出的問(wèn)題抓起，從最現實(shí)的利益出發(fā)，用心用情用力解決基層的困難事、職工的煩心事，全力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展成果與職工群眾共享。