5月13日，本鋼集團“生產(chǎn)工藝與設備常識培訓”正式開(kāi)班，這是落實(shí)本鋼集團“五大系統”能力提升“強基計劃”的重要舉措之一，也是落實(shí)“全面提升年”要求的具體行動(dòng)。112名來(lái)自本鋼集團采銷(xiāo)、財務(wù)、技術(shù)研發(fā)、供應鏈、信息化數字化“五大系統”人員，參加了開(kāi)班儀式和當天的培訓。
　　企業(yè)要發(fā)展，關(guān)鍵在人。為貫徹落實(shí)本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊維提出的“快速提升采銷(xiāo)、財務(wù)、技術(shù)研發(fā)、供應鏈、信息化數字化‘五大系統’人員能力”要求，本鋼集團于3月份下發(fā)《“五大系統”人員能力提升實(shí)施方案》，旨在通過(guò)實(shí)施“強基”“跨越”“接力”“攀登”和“賽馬”計劃，培養一支數量充足、素質(zhì)優(yōu)良、梯隊合理、愛(ài)企敬業(yè)、能拼善戰的人才隊伍，逐步實(shí)現人員能力在鞍鋼集團、國內行業(yè)跟進(jìn)、領(lǐng)先、引領(lǐng)的目標。
　　據本鋼集團黨委組織部（人力資源部）相關(guān)工作負責人介紹，此次培訓是本鋼集團“五大系統”人員能力提升“強基計劃”的一項重要內容，目的是使“五大系統”人員了解、掌握本鋼主要產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)工藝、設備裝備、產(chǎn)品性能等知識，推動(dòng)業(yè)務(wù)管理與生產(chǎn)現場(chǎng)深度融合，進(jìn)一步提升系統思維和業(yè)務(wù)能力。培訓內容主要包含采礦、選礦、煉鐵、煉鋼、熱軋、冷軋、運輸、能源環(huán)保、設備點(diǎn)檢、質(zhì)量檢驗、產(chǎn)品應用與銷(xiāo)售、采購、倉儲供應、信息化、自動(dòng)化與計量等工藝流程，以及設備裝備、主要產(chǎn)品、運輸銷(xiāo)售、智能制造等常識，基本涵蓋本鋼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全鏈條。培訓時(shí)間從5月13日到7月22日，共舉辦9期，預計培訓960人次。培訓師資主要是來(lái)自本鋼各單位、各領(lǐng)域的領(lǐng)導干部、首席工程師等優(yōu)秀專(zhuān)家。培訓采取理論講授和互動(dòng)研討相結合的方式，引領(lǐng)學(xué)員帶著(zhù)業(yè)務(wù)學(xué)、帶著(zhù)短板學(xué)、帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)，每個(gè)專(zhuān)題結束后進(jìn)行隨堂考試，考試成績(jì)記入“五大系統”人員能力提升考核結果。
　　據悉，作為此次培訓的主要責任部門(mén)，本鋼集團黨委組織部（人力資源部）將與技術(shù)學(xué)院密切配合，在課程設計、師資選配、學(xué)員考核、項目推廣上精心策劃，逐步優(yōu)化，著(zhù)力出精品課程、出金牌講師、出優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真正實(shí)現學(xué)員專(zhuān)業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、價(jià)值創(chuàng )造方面有提升，逐步推動(dòng)“五大系統”人員能力提升工作向縱深推進(jìn)、向實(shí)效推進(jìn)、向長(cháng)遠推進(jìn)，為本鋼高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才支撐和智力支持。