2月11日，以“汽車(chē)鋼研發(fā)布局與研究方法”為主題的本鋼集團領(lǐng)導干部及專(zhuān)家上講臺第八期培訓班在板材公司百人會(huì )議室開(kāi)講。此次培訓全面聚焦本鋼集團“提升年”四項重點(diǎn)工作之一的五大系統人員專(zhuān)業(yè)能力提升，為技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域人員帶來(lái)了一場(chǎng)“學(xué)術(shù)盛宴”。

　　本鋼集團領(lǐng)導干部及專(zhuān)家上講臺第八期培訓班主講人由鞍鋼集團鋼鐵研究院本鋼技術(shù)中心主任、本鋼板材研發(fā)院院長(cháng)兼汽車(chē)板研究所首席工程師劉宏亮擔任。課程圍繞汽車(chē)鋼研發(fā)現狀、新產(chǎn)品研究方法、產(chǎn)品核心控制點(diǎn)等方面展開(kāi)。本鋼集團職能部門(mén)及板材公司汽車(chē)鋼研發(fā)、技術(shù)應用、銷(xiāo)售等相關(guān)崗位80余人參與培訓。

　　本鋼集團領(lǐng)導干部及專(zhuān)家上講臺三年行動(dòng)計劃于2022年9月正式啟動(dòng)。為充分發(fā)揮領(lǐng)導干部及專(zhuān)家在政治理論、業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐經(jīng)驗等方面的獨特優(yōu)勢，促進(jìn)各級領(lǐng)導干部和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域人才深入學(xué)習、深入調研、深入思考，進(jìn)一步提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，本鋼集團建立長(cháng)效機制，通過(guò)培訓班的開(kāi)設，聚焦企業(yè)改革、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重點(diǎn)任務(wù)、問(wèn)題難題、發(fā)展趨勢等專(zhuān)題，立足“干什么、講什么”“專(zhuān)什么、教什么”原則，組織領(lǐng)導干部及專(zhuān)家上講臺講管理、講專(zhuān)業(yè)、講業(yè)務(wù)、講經(jīng)驗。按照“全員覆蓋、分級實(shí)施、每期一人”的方式，由本鋼人力資源部組織領(lǐng)導干部和技術(shù)專(zhuān)家進(jìn)行授課。

　　今年以來(lái)，本鋼集團“五加速”“五提升”工作全面展開(kāi)。根據“五提升”四項重點(diǎn)工作提出的銷(xiāo)售采購、財務(wù)、技術(shù)研發(fā)、供應鏈物流、信息化數字化5個(gè)系統人員的專(zhuān)業(yè)能力提升要求，本鋼人力資源部借助領(lǐng)導干部及專(zhuān)家上講臺培訓平臺，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部及專(zhuān)家優(yōu)勢資源，按照“每周一期”的 頻次，陸續開(kāi)展5個(gè)系統專(zhuān)業(yè)培訓，通過(guò)“以上帶下、以點(diǎn)帶面”快速提升相關(guān)人員能力。

　　此外，人力資源部全面聚焦5個(gè)系統人員能力提升，協(xié)同各職能部門(mén)科學(xué)編制2023年培訓計劃。2月8日，本鋼財務(wù)共享中心啟動(dòng)財務(wù)共享系統上線(xiàn)業(yè)務(wù)培訓，對26家單位424名財務(wù)業(yè)務(wù)人員分期、分批開(kāi)展專(zhuān)項培訓，通過(guò)講課、操作、答疑相結合的模式，幫助財務(wù)人員快速掌握共享系統業(yè)務(wù)操作流程，實(shí)現財務(wù)共享系統全面上線(xiàn)運行，提升財務(wù)業(yè)務(wù)處理效率。其他系統人員能力提升培訓也將按計劃有序推進(jìn)。