本報訊 近日，本鋼集團下發(fā)《本鋼集團規章制度“學(xué)練用”實(shí)施方案》并召開(kāi)啟動(dòng)會(huì )，推進(jìn)管理升級工作落實(shí)落地，提升企業(yè)管理的規范化、系統化、科學(xué)化水平。
       自鞍本重組以來(lái)，本鋼集團全面承接鞍鋼集團規章制度體系，構建了以“基本管理制度為基礎、以專(zhuān)業(yè)管理制度為主體、以工作規范為補充”的三級規章制度管理體系。為使各級職工進(jìn)一步了解掌握各項規章制度內容和內涵，確保制度入腦入心，提升執行力，《本鋼集團規章制度“學(xué)練用”實(shí)施方案》出臺，并在全集團范圍內全面開(kāi)展。
       據了解，該項工作以承接鞍鋼集團238項規章制度為主，以本鋼其他規章制度為輔，將采取大講堂集中宣講、會(huì )議研討和自行學(xué)習等方式逐級開(kāi)展，使職工知其意、悟其理、守其則、踐其行，進(jìn)一步打造合規管理企業(yè)新常態(tài)，提高企業(yè)運行效率。
       為使該項工作順利高效開(kāi)展，本鋼集團成立由黨委副書(shū)記任組長(cháng)的規章制度“學(xué)練用”領(lǐng)導小組，并要求10月15日前，所屬各級子公司逐級貫穿并全面完成規章制度“學(xué)練用”工作，使全體職工加強對規章制度的深化理解，按規矩執行，按規定流程開(kāi)展各項工作，達到規章制度人人皆知、人人盡知，實(shí)現人人皆遵守的目標。
       《方案》要求，各主責部門(mén)要以管理職能為單元有序排布“學(xué)練用”計劃，所屬各級子公司要按照工作目標自行組織編制“學(xué)練用”計劃，做好總結及資料歸檔，確保該項工作深入推進(jìn)，取得實(shí)效。