8月1日早，一名“本鋼大白”在平山區站前街道辦事處的常態(tài)化核酸檢測采樣點(diǎn)協(xié)助醫護人員進(jìn)行核酸采樣工作。炎熱天氣下，每天要配合完成900人左右的采樣工作。這名“大白”就是本鋼集團派駐街道（社區）國有企業(yè)退休人員社會(huì )化管理協(xié)管員。目前，本鋼人力資源服務(wù)中心代表本鋼集團已向本溪市各街道（社區）陸續派駐45名協(xié)管人員。
　　當前，國有企業(yè)退休人員社會(huì )化管理已進(jìn)入過(guò)渡期，這項工作是黨中央、國務(wù)院落實(shí)新發(fā)展理念、保障民生、促進(jìn)社會(huì )和諧的一項重大決策。本鋼集團按照黨中央、國務(wù)院決策部署，把推進(jìn)退休人員社會(huì )化管理作為貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于東北振興和促進(jìn)“雙本融合戰略”落地見(jiàn)效的重大政治任務(wù)，作為在東北和遼寧振興發(fā)展中彰顯央企初心使命、當好排頭兵的“頭號工程”，堅持高位推動(dòng)，促進(jìn)改革決策部署落地生根。
　　為更好地推進(jìn)本鋼集團退休人員社會(huì )化管理過(guò)渡期工作，結合企業(yè)三項制度改革實(shí)際，本鋼集團因地制宜、因人制宜，選派經(jīng)驗豐富、善于溝通的工作人員派駐街道或社區協(xié)同開(kāi)展工作。主要負責協(xié)助街道（社區）開(kāi)展本鋼集團退休人員管理服務(wù)工作，以及信訪(fǎng)穩定、疫情防控等工作，協(xié)調解決企業(yè)存疑問(wèn)題。此次派駐使一批重新調整崗位的職工有了新工作，為企業(yè)改革作出積極貢獻。
　　為確保“雙本融合戰略”有效落實(shí)，將派駐工作打造成“本鋼名片”，本鋼集團不斷創(chuàng )新工作方式方法，形成一套行之有效的派駐工作體系，充分體現出“本鋼派駐特色”。體現人員結構特色，本鋼派駐人員以退管工作經(jīng)驗豐富且年齡適合的原退管戰線(xiàn)上的工作人員為骨干力量，工作中注重發(fā)揮他們涉老工作經(jīng)驗豐富、熟知涉老及信訪(fǎng)等政策的優(yōu)勢特點(diǎn)，為后續開(kāi)展工作奠定基礎。體現承接工作特色，本鋼派駐人員以本鋼集團退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作為主線(xiàn)，在履職本鋼工作同時(shí)還需協(xié)助配合街道（社區）開(kāi)展疫情防控、信訪(fǎng)穩定、宣傳巡查等工作。體現履職指標特色，設立6項工作履職指標，明確屬地政府和本鋼各自負責的考核考勤指標。體現工作保障特色，為緩解派駐屬地政府壓力，本鋼集團派駐人員的薪酬待遇、辦公用品用具等均由集團承擔。體現組織機構特色，加強派駐人員管理，成立本鋼集團派駐“自管”工作組。
　　此外，按照本鋼集團協(xié)管派駐工作實(shí)施方案，結合派駐工作的具體推進(jìn)進(jìn)程，本鋼集團通過(guò)不斷強化“四個(gè)建設”全面推進(jìn)派駐工作落實(shí)落地。強化組織建設，明確派駐職責，壓實(shí)工作責任。制訂各層級派駐人員的工作職責，并按照職責要求開(kāi)展各項工作，推行網(wǎng)格化管理管控模式，形成制度化組織層級負責制。強化思想建設，定期開(kāi)展培訓，加強工作保障。結合各街道、社區工作實(shí)際，分類(lèi)制訂各層級派駐人員的業(yè)務(wù)技能培訓內容，規范月交流、季總結等業(yè)務(wù)培訓制度。強化制度建設，完善管理手段，夯實(shí)工作基礎。在嚴格執行集團各項規章制度的基礎上，制訂各類(lèi)工作制度，確定本鋼和社區的雙重考核考勤機制。強化作風(fēng)建設，推廣先進(jìn)經(jīng)驗，形成工作示范。注重對派駐期間社會(huì )效應較好的工作方法及經(jīng)驗加以推介推廣，以點(diǎn)帶面，形成良好示范及典型效應。
　　從今年4月起，本鋼集團人力資源服務(wù)中心完成本溪市各街道層級8名協(xié)管組長(cháng)的派駐工作，完成社區層級27名協(xié)管員的派駐工作，完成本溪市人力資源服務(wù)中心10名人員的借駐工作。在政府各級部門(mén)的支持和幫助下，本鋼集團穩步推進(jìn)三項制度改革、深化“雙本融合戰略”實(shí)施、實(shí)現地企雙方共贏(yíng)發(fā)展，確保了本鋼集團退休人員社會(huì )化管理各項工作平穩過(guò)渡。
　　為全面履行“百年國企”的社會(huì )責任，本鋼集團派駐人員在工作中時(shí)刻踐行“本鋼人”的責任意識與擔當精神。在常態(tài)化核酸檢測期間，多名派駐人員主動(dòng)要求到一線(xiàn)工作，并在工作中體現本鋼精神和本鋼形象。在創(chuàng )建文明城市的迎檢工作中，派駐人員聯(lián)合作戰，全力配合明山區高峪社區完成迎檢工作，為實(shí)現“家園共建、文明共創(chuàng )、雙本共推、成果共享”的工作目標貢獻本鋼力量。