1月12日，本鋼集團召開(kāi)2022年《集體合同》平等協(xié)商會(huì )議。本鋼集團黨委副書(shū)記趙忠民受本鋼集團法定代表人委托，作為企業(yè)方首席代表出席會(huì )議。本鋼集團工會(huì )主席張彥賓作為職工方首席代表出席并主持會(huì )議。
　　推行平等協(xié)商，簽訂集體合同是企業(yè)建立與職工利益共商的必要環(huán)節，是企業(yè)貫徹《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《集體合同規定》等法律法規，構建企業(yè)和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系和維護職工合法權益的主要手段，有利于實(shí)現企業(yè)與職工共同發(fā)展目標，有利于企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的規范化，對促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展具有重要意義。
　　根據有關(guān)法律規定，簽訂《集體合同》應經(jīng)過(guò)平等協(xié)商、審議通過(guò)、簽字、登記、公布實(shí)施等五個(gè)程序。此次會(huì )議是履行第一個(gè)程序。為了適應鞍鋼本鋼重組整合融合工作要求，切實(shí)保障職工合法權益，集體合同領(lǐng)導小組廣泛征求相關(guān)部門(mén)、單位及廣大職工意見(jiàn)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)初步協(xié)商，并參照《鞍山鋼鐵集團有限公司集體合同（2021～2023年）》內容，制定了《本鋼集團有限公司2022年集體合同（協(xié)商文本）》。
　　會(huì )上，雙方代表從“遵守法律法規，相互尊重，平等協(xié)商，兼顧雙方合法權益”的原則出發(fā)，經(jīng)討論協(xié)商，達成了一致意見(jiàn)，形成了《本鋼集團有限公司2022年集體合同（草案）》。
　　據悉，《本鋼集團有限公司2022年集體合同（草案）》將于本鋼集團一屆十二次職代會(huì )上審議通過(guò)后簽訂。
　　本鋼集團組織部（人力資源部）、安全環(huán)保部、財務(wù)部、法律合規部、管理創(chuàng )新部、規劃科技部、辦公室等部門(mén)負責人，本鋼集團工會(huì )負責人、本鋼集團工會(huì )法律顧問(wèn)、基層工會(huì )主席代表以及職工代表等參加會(huì )議。