12月14日，本鋼集團召開(kāi)三項制度改革專(zhuān)題培訓會(huì )。此次培訓在前期培訓的基礎上進(jìn)一步深入，進(jìn)入到三項制度改革實(shí)操環(huán)節的培訓。會(huì )議以視頻形式召開(kāi)。
　　為貫徹落實(shí)鞍鋼集團三項制度改革精神，推進(jìn)本鋼三項制度改革有效開(kāi)展，確保改革執行到位，本鋼集團召開(kāi)此次三項制度改革專(zhuān)題培訓會(huì )，邀請鞍鋼集團相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導就推進(jìn)三項制度改革相關(guān)政策、實(shí)施經(jīng)驗及指導意見(jiàn)做專(zhuān)題培訓。
　　培訓會(huì )上，鞍鋼集團相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導結合典型案例，就鞍鋼集團《關(guān)于企業(yè)分級分類(lèi)動(dòng)態(tài)管理的意見(jiàn)》與《關(guān)于堅持以市場(chǎng)為導向推進(jìn)機構編制優(yōu)化的意見(jiàn)》《2022年子企業(yè)負責人戰略績(jì)效評價(jià)考核辦法》《關(guān)于推行領(lǐng)導人員崗位分級分類(lèi)管理的意見(jiàn)》《鞍鋼集團有限公司領(lǐng)導人員管理規定》，以及《關(guān)于管理人員推行“兩制一契”管理的指導意見(jiàn)》《關(guān)于進(jìn)一步加強全員崗位績(jì)效管理的指導意見(jiàn)》《加強勞動(dòng)合同和崗位合同管理全面推行用工市場(chǎng)化的指導意見(jiàn)》等進(jìn)行了詳細解讀。
　　會(huì )議強調，此次培訓既是專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)培訓，同時(shí)也標志著(zhù)本鋼深化三項制度改革已進(jìn)一步深入。各級領(lǐng)導干部和全體職工要認清發(fā)展大勢，抓住改革契機，堅定不移打造東北振興戰略中深化改革的標桿；要提高政治站位，強化大局意識，不折不扣把各項改革舉措落到實(shí)處；要凝聚思想共識，堅持高位統籌，為新本鋼的高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。
　　本鋼集團相關(guān)部門(mén)，板材公司、北營(yíng)公司、礦業(yè)公司部門(mén)及所屬單位三項制度改革工作推進(jìn)負責人在主會(huì )場(chǎng)參加培訓，各單位相關(guān)業(yè)務(wù)人員在各分會(huì )場(chǎng)參加培訓。