11月25日，鞍鋼集團董事長(cháng)、黨委書(shū)記譚成旭到鞍鋼集團審計中心，就學(xué)習貫徹黨的十九屆六中全會(huì )精神，推動(dòng)鞍鋼集團審計工作開(kāi)新局、實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行調研。譚成旭強調，要深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記在黨的十九屆六中全會(huì )上的重要講話(huà)和全會(huì )精神，堅持問(wèn)題導向，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，發(fā)揚斗爭精神，以咬定青山不放松的執著(zhù)奮力實(shí)現既定目標。
　　譚成旭聽(tīng)取了審計中心工作情況匯報，對該中心今年以來(lái)強化審計組織管理、提升審計監督效能、深化激勵機制改革、加大人才培養力度等工作給予充分肯定，就明年各項重點(diǎn)工作同與會(huì )人員深入交流。
　　譚成旭指出，近年來(lái)，鞍鋼集團審計中心深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院要求和審計署、國務(wù)院國資委工作部署，提高政治站位，采取有力舉措，各項工作取得了長(cháng)足進(jìn)步和顯著(zhù)效果。要深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記在黨的十九屆六中全會(huì )上的重要講話(huà)和全會(huì )精神，堅持問(wèn)題導向，發(fā)揚斗爭精神，履行好內部審計監督職責，提高審計質(zhì)量和效率，強化審計成果的綜合利用。要聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，嚴促問(wèn)題整改，切實(shí)做好審計“后半篇文章”，以咬定青山不放松的執著(zhù)奮力實(shí)現既定目標。
　　譚成旭強調，人才培養是實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素。要高度重視審計隊伍建設，增強戰略思維，加大培訓力度，堅持“走出去”和“請進(jìn)來(lái)”相結合，強化專(zhuān)業(yè)間業(yè)務(wù)交流、聯(lián)動(dòng)配合，切實(shí)提高監督能力和服務(wù)水平。要用好各年齡段干部，加大年輕干部培養力度，搭平臺、給舞臺，促進(jìn)年輕干部快速成長(cháng)。要強力推進(jìn)三項制度改革，建立完善業(yè)績(jì)導向的薪酬分配機制，充分激發(fā)審計人員建設高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼的主動(dòng)性和積極性。要深化黨史學(xué)習教育，努力為職工解難題、辦好事，讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。
　　鞍鋼集團審計部、辦公室、人力資源部相關(guān)負責人參加調研。