“打贏(yíng)這一攻堅戰，時(shí)間緊、任務(wù)重，需要上下同欲、提高站位，堅定信念、勇?lián)姑?，高標準、高質(zhì)量完成各項改革任務(wù)。”面對本鋼集團三項制度改革，11月22日，本鋼集團向廣大黨員干部、團員青年和廣大職工發(fā)出倡議。這場(chǎng)攻堅戰，激發(fā)了本鋼廣大干部職工支持改革，堅定不移推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼建設的信心決心。
　　改革面前，我們應該怎么做？
　　行動(dòng)是支持改革的最好“宣言”。一項事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大改革，既需要頂層設計者深思熟慮、統籌謀劃、周密部署，也需要一線(xiàn)職工來(lái)落準、落細、落實(shí)，在方寸之間，做精細努力。
　　擁護、支持、參與改革，就要做一馬當先的“領(lǐng)頭羊”。擁護、支持、參與改革，必須一級做給一級看，一級帶著(zhù)一級干。只有各級黨員干部認清歷史使命、投身改革實(shí)踐，真正以共產(chǎn)黨員的標準接受考驗作好表率，才能切實(shí)凝聚和激發(fā)推動(dòng)改革的正能量，迎接改革“大考”。切不可在思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動(dòng)上“乏力”，更不能抱著(zhù)“當一天和尚撞一天鐘”的態(tài)度，搞“選擇性”改革，在關(guān)鍵時(shí)刻和大是大非面前當“騎墻派”，甚至成為“梗阻派”，要將全面深化改革的決策部署堅決貫徹落實(shí)到位。各級黨員干部要切實(shí)增強政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，在改革面前要拿出“加速度”，在改革實(shí)踐中履好職、帶好頭、樹(shù)好形象，推動(dòng)改革不停頓、開(kāi)放不止步。
　　擁護、支持、參與改革，就要做求真務(wù)實(shí)的“實(shí)干家”。隨著(zhù)本鋼集團全面深化改革向縱深推進(jìn)，不可避免觸及深層次利益格局和社會(huì )關(guān)系，遇到的阻力越來(lái)越大，面對的暗礁、潛流、漩渦越來(lái)越多，更需要敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘的勇氣與擔當。改革不是寫(xiě)好的教科書(shū)，而是需要全體職工的智慧和創(chuàng )造，在實(shí)干中不斷完善，才能一步一進(jìn)展，步步見(jiàn)新意。每一個(gè)單位、每一名干部職工，都要提高政治站位，充分認識到改革是為每一名職工的幸福生活而改革。要把改革和自己的前途命運聯(lián)系起來(lái)，把企業(yè)的事業(yè)當成自己的事業(yè)、黨的事業(yè)來(lái)干，心懷“工作就要干實(shí)事”的信念，通過(guò)市場(chǎng)化改革使職工與企業(yè)結成效益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體，共創(chuàng )共享改革發(fā)展紅利，融入高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼建設大格局，為打造世界強企、擔起鋼鐵強國重任做出本鋼的貢獻。
　　大道至簡(jiǎn)，實(shí)干為要。對于改革，最好的回答就是行動(dòng)；最好的答卷，就是成效；最好的心態(tài)，就是把期待當作動(dòng)力和鞭策，千磨萬(wàn)擊還堅勁，咬定青山不放松。
　　當前，企業(yè)正處于改革的關(guān)鍵點(diǎn)、深水區，全體干部職工要充分發(fā)揮改革精神，以實(shí)打實(shí)、硬碰硬的工作實(shí)效推進(jìn)各項改革部署從“最先一公里”快速起步，在“最后一公里”落地生根。時(shí)不我待，只爭朝夕，我們更應倍加珍惜這筆彌足珍貴的精神財富，以改革之精神，改革之魄力，在新時(shí)代揚帆遠航。