11月8日，鞍鋼集團黨委召開(kāi)攀鋼優(yōu)秀年輕干部座談交流會(huì )，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓班開(kāi)班式和中央人才工作會(huì )議上的重要講話(huà)精神，調研攀鋼年輕干部工作情況，要求廣大年輕干部接續奮斗，保持干勁，擔當作為，為建設高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼作出新的更大的貢獻。
　　鞍鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)譚成旭出席會(huì )議，就深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神，加強鞍鋼集團年輕干部隊伍建設提出要求。鞍鋼集團黨委副書(shū)記栗寶卿出席會(huì )議。
　　會(huì )上，10名攀鋼年輕干部匯報了近期工作情況，對鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展提出意見(jiàn)建議。譚成旭與年輕干部圍繞深化三項制度改革、推進(jìn)數字化建設、人才培養與使用、釩鈦資源綜合利用等內容進(jìn)行深入交流。
　　會(huì )議指出，要進(jìn)一步增強大局觀(guān)念，主動(dòng)融入鞍鋼集團新戰略。“十四五”時(shí)期，鞍鋼集團立足新發(fā)展階段、踐行新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，聚焦建設具有全球競爭力的世界一流鋼鐵企業(yè)的戰略定位，確立了“7531”和“雙核”發(fā)展戰略。廣大年輕干部要居安思危，以更寬的視野、更大的格局、更高的執行力，錨定釩鈦資源綜合利用，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。要進(jìn)一步增強本領(lǐng)，主動(dòng)破解改革發(fā)展新難題。攀鋼今年以來(lái)的成績(jì)值得肯定，但發(fā)展仍面臨諸多挑戰，年輕干部作為生力軍，要加強學(xué)習，敢于和善于開(kāi)新局，提高推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展和戰略落地的本領(lǐng)、抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的本領(lǐng)、改革創(chuàng )新的本領(lǐng)、防范風(fēng)險的本領(lǐng)。要進(jìn)一步提高廉潔意識，保持優(yōu)良作風(fēng)，嚴守紀律規矩，始終慎獨慎微，主動(dòng)塑造嚴格自律新形象。
　　會(huì )議強調，攀鋼各級黨組織要加大年輕干部培養選拔力度，大膽使用年輕干部。年輕干部要認清形勢任務(wù)，牢記初心使命，勇于擔當作為，全力以赴做好今年收口和明年起步工作，為建設高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼作出新的更大的貢獻。
　　鞍鋼集團黨委組織部負責人，攀鋼有關(guān)領(lǐng)導等參加會(huì )議。