會(huì )議審議了《本鋼集團落實(shí)國企改革三年行動(dòng)深化市場(chǎng)化改革總體方案》（草案）
　　審議表決并通過(guò)了《本鋼深化三項制度改革實(shí)施方案》（草案）及配套方案、《本鋼勞動(dòng)合同管理辦法》（草案）、《本鋼崗位合同管理辦法》（草案）、《本鋼勞動(dòng)紀律與職工行為規范管理辦法》（草案）、《本鋼薪酬體系一體化實(shí)施方案》（草案）

　　11月3日，本鋼集團有限公司召開(kāi)一屆九次職工代表大會(huì )。按照防疫工作要求，經(jīng)請示本鋼集團黨委和上級工會(huì )同意，本次職代會(huì )采取分團審議、分團表決、統一計票的方式召開(kāi)。本鋼集團工會(huì )主席張彥賓主持了職代會(huì )第一階段的會(huì )議。
　　此次會(huì )議應參加職工代表282人，實(shí)際參加會(huì )議職工代表274人，符合相關(guān)法律法規規定。會(huì )議旨在改革方案出臺前，通過(guò)職代會(huì )對有關(guān)方案以及制度文件履行審議建議權和審議通過(guò)權，依法保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權等民主權利。
　　會(huì )議審議了《本鋼集團落實(shí)國企改革三年行動(dòng)深化市場(chǎng)化改革總體方案》（草案），審議表決并通過(guò)了《本鋼深化三項制度改革實(shí)施方案》（草案）及配套方案、《本鋼勞動(dòng)合同管理辦法》（草案）、《本鋼崗位合同管理辦法》（草案）、《本鋼勞動(dòng)紀律與職工行為規范管理辦法》（草案）、《本鋼薪酬體系一體化實(shí)施方案》（草案）。
　　會(huì )議認為，《本鋼集團落實(shí)國企改革三年行動(dòng)深化市場(chǎng)化改革總體方案》等“1+2+N”系列改革方案及相關(guān)配套制度，是本鋼深入貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述,認真落實(shí)黨中央、國務(wù)院和國務(wù)院國資委、遼寧省委省政府關(guān)于鞍鋼重組本鋼“六措并舉”總體工作部署而制定的。本鋼集團將通過(guò)體制機制的優(yōu)化調整，深度激發(fā)企業(yè)自身的活力動(dòng)力，提升企業(yè)效率效益，提高員工收入水平。職工代表對本鋼深化改革的背景、目的、任務(wù)，預期及展望有了進(jìn)一步理解，全體代表一致?lián)碜o贊同。
　　會(huì )議號召，全體干部職工要理解改革、擁護改革、支持改革，要恪盡職守，堅定改革的決心和信心，把本鋼建設成為具有示范意義的國有企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)標桿，成為東北全面振興戰略中深化國有企業(yè)改革的引領(lǐng)者。
　　據悉，職代會(huì )前，本鋼集團召開(kāi)了一屆職代會(huì )十八次代表團長(cháng)聯(lián)席會(huì )議，部署審議相關(guān)文件，運營(yíng)改善部、人力資源部分別對相關(guān)文件進(jìn)行說(shuō)明，本鋼集團黨委副書(shū)記趙忠民對本鋼深化改革的背景、目的、任務(wù)，預期進(jìn)行了分析和講解，并代表集團黨委提出具體要求。截至11月1日下午5時(shí)，共收到各代表團反饋意見(jiàn)建議18條，經(jīng)工會(huì )人員認真研究分析、歸納，將需要答復的16條建議，2條工作建議分別提交給運營(yíng)改善部、人力資源部。11月2日下午3時(shí)，代表團長(cháng)聯(lián)席會(huì )議復會(huì )，運營(yíng)改善部、人力資源部就職工代表提出的意見(jiàn)建議給予了現場(chǎng)解答，各代表團會(huì )后就解答內容向本單位職工代表進(jìn)行了宣講。