10月29日，鞍鋼集團黨委召開(kāi)本鋼優(yōu)秀年輕干部座談交流會(huì )，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓班開(kāi)班式和中央人才工作會(huì )議上的重要講話(huà)精神，調研鞍鋼重組本鋼以來(lái)本鋼年輕干部工作情況，強調要聚焦人才培養，大力選拔使用年輕干部，打造新本鋼改革發(fā)展生力軍，推動(dòng)整合融合工作不斷取得新進(jìn)展、新業(yè)績(jì)。
　　鞍鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)譚成旭出席會(huì )議，就深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神，強化鞍鋼集團年輕干部隊伍建設提出要求。鞍鋼集團黨委副書(shū)記栗寶卿出席會(huì )議。
　　會(huì )上，15名本鋼年輕干部分別匯報了當前重點(diǎn)任務(wù)和下一步工作計劃，對鞍鋼重組本鋼后生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展提出意見(jiàn)建議。譚成旭就推進(jìn)整合融合工作、深化三項制度改革、開(kāi)展對標一流等與年輕干部進(jìn)行交流。
　　會(huì )議指出，年輕干部要不辱使命，擔當作為，在重組實(shí)踐中提高解決實(shí)際問(wèn)題的本領(lǐng)。面對當前重大的歷史轉折期，年輕干部要在新本鋼改革發(fā)展中充分發(fā)揮生力軍作用，把握機遇、勇挑重擔、艱苦歷練，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，建立起有力有效的工作機制，實(shí)現整合融合“1+1＞2”的預期目標，在大戰大考中彰顯年輕干部的擔當作為。
　　會(huì )議強調，年輕干部要轉變觀(guān)念，開(kāi)拓創(chuàng )新，高質(zhì)量完成新本鋼建設任務(wù)。要開(kāi)闊視野，對標一流，提高工作格局與工作標準。充分發(fā)揮改革關(guān)鍵一招的作用，學(xué)習借鑒先進(jìn)企業(yè)的成功經(jīng)驗，加大“授權+同利”的實(shí)施力度，加快推進(jìn)三項制度改革，進(jìn)一步激發(fā)活力、提高效率、增強動(dòng)力，以新氣象、新面貌、新業(yè)績(jì)助力高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼建設。
　　會(huì )議要求，要聚焦新鞍鋼的長(cháng)遠發(fā)展，結合本鋼實(shí)際落實(shí)“搖籃計劃”，大力選拔培養使用年輕干部，搭平臺、給舞臺，積極推行“賽馬”機制，形成公平公正的競爭態(tài)勢；下氣力優(yōu)化培訓系統，推行差異化、精準化培訓，全面提升年輕干部能力水平；全方位加強交流，選派年輕干部到改革攻堅、研發(fā)銷(xiāo)售、信訪(fǎng)維穩等崗位錘煉；加強黨風(fēng)廉政建設，力戒形式主義、官僚主義，持續發(fā)揚斗爭精神，著(zhù)力抓好作風(fēng)建設。
　　鞍鋼集團人力資源部負責人，本鋼有關(guān)領(lǐng)導等參加會(huì )議。