《私車(chē)豈能揩公油》《巡察發(fā)現的房“空洞”》《思維導圖誕生記》《無(wú)中生有的培訓費》《網(wǎng)上抄來(lái)的通報批評》《穿越時(shí)空的思想匯報》……翻開(kāi)本鋼集團黨委巡察“故事匯”，一個(gè)個(gè)情節生動(dòng)、事例典型、極具說(shuō)服力的巡察“小故事”展現在讀者的面前。
　　“本鋼集團黨委自2018年11月啟動(dòng)首輪巡察工作以來(lái)，已經(jīng)開(kāi)展了6輪巡察。在開(kāi)展巡察監督過(guò)程中，巡察人員深入挖掘遇到的鮮活案例、事例，用講故事手法總結和提煉工作經(jīng)驗及做法，用身邊典型案例警示教育身邊人，推動(dòng)以案促改、以案促教，通過(guò)巡察‘小故事’，彰顯巡察服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)職工群眾的‘大文章’。”本鋼集團黨委巡察辦工作人員介紹說(shuō)。“我們按照集團黨委巡察工作的有關(guān)要求，創(chuàng )新宣傳報道形式，運用‘小故事’，直觀(guān)反映巡察工作成效，讓干部職工更多地知曉巡察、支持巡察、參與巡察，形成良好的巡察監督工作氛圍。”
　　巡察干部有了“活教材”。“這些‘小故事’太好了，有反映黨的領(lǐng)導、黨的建設方面共性問(wèn)題的，有反映違規違紀方面典型問(wèn)題的，也有反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等經(jīng)營(yíng)類(lèi)問(wèn)題的，還有反映巡察干部心得體會(huì )的，讀了這些‘小故事’，讓我茅塞頓開(kāi)，拓展了巡察工作思路，也能夠讓我們在巡察過(guò)程中更準確地找到‘切入點(diǎn)’，舉一反三、由點(diǎn)及面，提高工作質(zhì)效。”首次參加巡察工作的小王感慨地說(shuō)。本鋼集團黨委巡察辦將形成的60余個(gè)巡察“小故事”，列入每輪巡察業(yè)務(wù)培訓內容，通過(guò)“小故事”中典型的人物、事件、問(wèn)題和好的經(jīng)驗做法，為巡察“新兵”們提供了借鑒和參考的“活教材”，有效提升了巡察發(fā)現問(wèn)題的精準度。同時(shí)，也激發(fā)了巡察干部對職工群眾負責的初心使命感和為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的干事熱情。
　　工作行為有了“警示器”。“我們在《本鋼日報》上看到這些巡察‘小故事’中所反映的問(wèn)題后，結合本支部、本部門(mén)以及自身崗位的工作實(shí)際，開(kāi)展對照檢查、自查自糾、即知即改，有效避免了在‘錯誤’的道路上越走越遠。”一位基層單位黨支部書(shū)記感慨地說(shuō)。對于被巡察過(guò)的黨組織而言，“小故事”再次敲響警鐘，推動(dòng)被巡察單位深刻反思、剖析原因，始終清醒警醒、長(cháng)管長(cháng)嚴；對于未被巡察的單位而言，這些“小故事”將是一面面“鏡子”，有則改之無(wú)則加勉，促使基層單位對照對標，針對問(wèn)題早發(fā)現、早解決、早鞏固，尤其是對于那些存在問(wèn)題的單位和黨員干部，更是一種強有力的警醒和震懾，收到了關(guān)口前移、未巡先改的效果。
　　企業(yè)與職工有了“連心橋”?！稊Q緊職工用餐的安全閥》《舉報信箱里的感謝信》《從心理上點(diǎn)亮的煤氣警報燈》《從專(zhuān)用車(chē)庫到公用停車(chē)場(chǎng)的變遷》等等，這些“小故事”充分反映了本鋼集團黨委通過(guò)巡察解決了企業(yè)職工在用餐安全、福利待遇、生產(chǎn)生活環(huán)境、停車(chē)難等方面的“急難愁盼”問(wèn)題，讓企業(yè)職工切實(shí)感受到巡察的溫暖，感受到巡察監督就在身邊，企業(yè)的關(guān)懷就在身邊，切實(shí)發(fā)揮巡察工作密切聯(lián)系職工群眾的橋梁、紐帶作用，展現巡察服務(wù)企業(yè)民生的情懷，用實(shí)實(shí)在在的巡察工作成效增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
　　巡察工作永遠在路上，本鋼巡察“小故事”也將繼續講述下去。本鋼集團黨委將按照黨中央、鞍鋼集團黨委巡視巡察的有關(guān)要求，創(chuàng )新巡察工作宣傳報道模式，探索以微信公眾號、短視頻、圖文漫畫(huà)、情景劇等形式，多平臺傳播，擴大巡察工作影響力，講好本鋼巡察故事，傳播本鋼聲音，傳遞企業(yè)改革發(fā)展的正能量，用“小故事” 彰顯本鋼巡察的“大文章”。