本鋼新聞
板材特鋼廠(chǎng)鋼材退火工藝攻關(guān)取得新突破
退火材矯直一次合格率100%,班產(chǎn)提高23~41噸
  經(jīng)過(guò)3個(gè)月的技術(shù)攻關(guān),板材特鋼廠(chǎng)鋼材退火工藝取得新突破。目前,鋼材退火材矯直一次合格率達到100%,同時(shí),退火鋼材產(chǎn)量穩步提升,月產(chǎn)量超計劃1000噸,不僅減輕了職工工作強度,還有效降低了生產(chǎn)成本。
  今年以來(lái),該廠(chǎng)認真貫徹落實(shí)本鋼集團提出的“以效益為中心”理念,創(chuàng )新思維,強化管理,通過(guò)加強職工思想教育,讓“以效益為中心”理念深入人心。同時(shí),該廠(chǎng)認真落實(shí)本鋼集團獎勵激勵政策,職工在收入上體現了多勞多得,有效激發(fā)了職工隊伍的工作積極性。上半年,該廠(chǎng)職工圍繞制約生產(chǎn)的技術(shù)環(huán)節,開(kāi)動(dòng)腦筋,創(chuàng )新突破,通過(guò)小改小革,為企業(yè)提高生產(chǎn)效率和提質(zhì)降本增效發(fā)揮了有力的促進(jìn)作用。
  退火是特鋼生產(chǎn)的重要環(huán)節,其工藝水平直接影響鋼材質(zhì)量、產(chǎn)量和成本。長(cháng)期以來(lái),由于受設備技術(shù)狀況等客觀(guān)因素制約,退火材生產(chǎn)效率低,職工勞動(dòng)強度相對較大。改進(jìn)退火工藝就成為上半年該廠(chǎng)要攻克的重要“課題”之一。為了突破這一技術(shù)難題,4月份,該廠(chǎng)技術(shù)人員瞄準這塊“硬骨頭”,成立了專(zhuān)項攻關(guān)小組,制訂了詳細的攻關(guān)方案,積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)。
  為了穩定退火材退火質(zhì)量,該廠(chǎng)技術(shù)人員從優(yōu)化退火工藝著(zhù)手,通過(guò)優(yōu)化分段控制加熱速度,重新設計墊鐵,優(yōu)化裝鋼方案,調節大棒退火爐空煤比等多項攻關(guān)措施,有效攻克了制約退火質(zhì)量的難題,實(shí)現了退火鋼材軸承鋼質(zhì)量穩定,退火材金相組織水平滿(mǎn)足標準要求。據了解,自退火技術(shù)攻關(guān)實(shí)施以來(lái),該廠(chǎng)共生產(chǎn)退火鋼材166爐、9477噸,其中實(shí)際測量彎曲度、硬度值105爐次,實(shí)際測量彎曲度滿(mǎn)足國標要求,比攻關(guān)前提高6mm,硬度值偏差≤12HB,合格率達100%。
  退火質(zhì)量的穩定,也間接提高了矯直工序效率,退火材不需要二次或三次矯直,有效提高了退火鋼材的生產(chǎn)量。據統計,退火材平均班產(chǎn)量提高23~41噸,有效緩解了退火鋼材長(cháng)期以來(lái)交貨期長(cháng)的問(wèn)題,退火合同交期比原來(lái)縮短2天,直接降低矯直成本20余萬(wàn)元。同時(shí),自攻關(guān)開(kāi)展以來(lái),該廠(chǎng)職工退火材生產(chǎn)勞動(dòng)強度也得到降低,受到職工好評。
  目前,該廠(chǎng)技術(shù)人員正結合生產(chǎn)需求,進(jìn)一步優(yōu)化退火工藝控制,為企業(yè)提產(chǎn)創(chuàng )效發(fā)揮更大的作用。

短評

“突破”是最好的答案


  觀(guān)念一變天地寬。
  2021年,“以效益為中心”的理念猶如一夜春風(fēng)激活了本鋼集團改革發(fā)展的一池春水。
  在各單位積極轉變觀(guān)念,以務(wù)實(shí)高效的改革創(chuàng )新舉措落實(shí)這一與市場(chǎng)密切接軌的理念的過(guò)程中,可以說(shuō)是“八仙過(guò)海,各顯神通”。特別是在本鋼集團出臺的各項激勵政策的影響下,職工隊伍的工作熱情空前高漲,創(chuàng )新創(chuàng )效成果如雨后春筍,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng )效注入了堅強的底氣和動(dòng)力。
  板材特鋼廠(chǎng)在鋼材退火工藝上取得的突破,就是該廠(chǎng)職工瞄準效益目標,以企業(yè)發(fā)展為己任,以實(shí)際行動(dòng)踐行“以效益為中心”理念的一個(gè)縮影。
  放眼未來(lái),在本鋼集團邁向高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中,還有無(wú)數個(gè)技術(shù)關(guān)口要闖,還有無(wú)數項空白要填補,還有無(wú)數個(gè)瓶頸要突破,還有無(wú)數級臺階要攀登……可以說(shuō),企業(yè)改革發(fā)展仍然面臨著(zhù)諸多不確定性的挑戰。
  面對本鋼集團推出的一系列改革舉措,只有將其真真正正落到實(shí)處,取得實(shí)實(shí)在在的成果,不斷實(shí)現一個(gè)又一個(gè)突破,才能不斷推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的腳步持續向前。因此,只有“突破”,才是回答企業(yè)發(fā)展之問(wèn)最好、最有力的答案。相信,在“以效益為中心”理念的引領(lǐng)下,聰明果敢的本鋼人一定會(huì )在更多企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域取得更有價(jià)值的新突破,駛上高質(zhì)量發(fā)展的快車(chē)道。


2021-08-06