本鋼新聞
改造職工浴室,新建洗衣房,新建、改建14座廁所,重新鋪設機關(guān)樓周邊道路及停車(chē)場(chǎng)4400余平方米,機關(guān)樓頂安裝彩板,將卸車(chē)操作室外移,讓職工遠離粉塵、噪音困擾……這一系列“暖心”工程,得到了職工的一致點(diǎn)贊
把溫暖送到職工心坎上
——礦業(yè)南芬選礦廠(chǎng)“我為職工辦實(shí)事”紀實(shí)
  盛夏的一場(chǎng)雨給繁忙的礦山罩上一層薄霧。日前,記者走進(jìn)百年選礦——礦業(yè)南芬選礦廠(chǎng),“‘民生’工程就像夏日里的微風(fēng),給職工帶來(lái)清爽、活力。”該廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)丁波對記者說(shuō)。

改造浴池“洗”得更舒心

  “我們的浴池以前條件不好,供暖和熱水供應不足,特別是初春和深秋季節洗浴特別冷。”該廠(chǎng)動(dòng)力作業(yè)區黨支部書(shū)記薛海濤對記者說(shuō),“現在好了,廠(chǎng)里從2020年8月份開(kāi)始動(dòng)手改造職工浴池,職工的洗浴條件有了很大改善。”
  去年,該廠(chǎng)領(lǐng)導針對存在的問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)調研,通過(guò)面對面交流、與部分職工代表座談等形式,對全廠(chǎng)運輸、碎礦、選別等9個(gè)作業(yè)區進(jìn)行深入調查研究,了解到由于經(jīng)費原因,職工浴室基礎設施外墻皮脫落嚴重,內部設施老舊破損,對職工洗浴安全造成威脅。
  新改建的職工浴池設在動(dòng)力作業(yè)區,薛海濤告訴記者,改造老浴池時(shí),職工早上5時(shí)開(kāi)始干活兒,晚上9時(shí)才收工。老洗浴間的外墻風(fēng)化嚴重,墻皮脫落,職工們將舊墻拆除,重新砌筑,又做了外墻保溫、防水等一系列工程。“總之一切按住宅標準建設。”薛海濤說(shuō)。室內照明也重新進(jìn)行了規劃,解決了照明不足的問(wèn)題,更換了供水管道。針對淋浴制熱不好的問(wèn)題,增加了兩臺空氣源熱泵,提高了洗浴溫度。采訪(fǎng)當天,記者看到職工們正在往浴池里搬新更衣箱。據了解,他們已經(jīng)更換了70多個(gè)淋浴頭、100多個(gè)閥門(mén),每天有400余名職工在此洗浴。

建洗衣房停車(chē)場(chǎng)解后顧之憂(yōu)

  “這個(gè)洗衣房讓職工無(wú)后顧之憂(yōu),全身心投入生產(chǎn),不再為洗工作服的事操心。”該廠(chǎng)工會(huì )毛芝義告訴記者。該廠(chǎng)工會(huì )投入3.6萬(wàn)元,買(mǎi)了6臺洗衣機,今年4月初到貨。洗衣房有120平方米,設在動(dòng)力作業(yè)區,全廠(chǎng)職工都在此洗工作服。針對油污大的工作服不易清洗干凈,該廠(chǎng)又做了一個(gè)白鋼池子專(zhuān)門(mén)給職工浸泡工作服。該廠(chǎng)出臺了《洗衣房暫行規定》,對每個(gè)作業(yè)區來(lái)洗衣服的代表人員進(jìn)行培訓。設專(zhuān)人負責洗衣房管理和浴池管理,出現問(wèn)題直接解決。
  針對辦公樓周邊路面破損嚴重,以及私家車(chē)越來(lái)越多,交通擁堵等問(wèn)題,該廠(chǎng)還積極籌措資金鋪設機關(guān)周邊道路及停車(chē)場(chǎng)4400余平方米,不僅改善了環(huán)境為職工家屬及郭家堡子老百姓提供休閑娛樂(lè )的好去處,而且解決了廣大職工“堵心”的停車(chē)難問(wèn)題。

修建新廁讓“方便”更方便

  該廠(chǎng)公共廁所都是隨著(zhù)廠(chǎng)房旁邊臨建的一些廁所,有的當時(shí)沒(méi)有考慮旁邊在建廠(chǎng)房等設施,有的小而遠離職工崗位,最主要的是廁所太少,特別是冬季半夜去廁所不安全,而且露天廁所很不方便。另一方面就是職工工作崗位點(diǎn)多、面廣、線(xiàn)長(cháng),崗位上的職工面臨如廁難問(wèn)題。“問(wèn)題明確了,原因找到了,那就需要我們這些管理者,為廣大職工真正辦好事、辦實(shí)事。”該廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)丁波說(shuō)。通過(guò)多部門(mén)聯(lián)合,多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )征求意見(jiàn),多方籌措資金等方式,新建、改建14座廁所,內部新增取暖設施、水沖設施、洗手間及內部裝飾等,使職工上廁所再也不怕冷,如廁環(huán)境得到極大改善。
  “民生工作永無(wú)止境。作為領(lǐng)導干部要堅持從實(shí)際出發(fā),著(zhù)眼長(cháng)遠,立足當前,把職工最關(guān)心的問(wèn)題作為民生之基,充分考慮企業(yè)的綜合實(shí)力,逐年提高保障水平,完善相關(guān)保障制度,促進(jìn)企業(yè)全面和諧穩定。特別是職工群眾迫切希望解決的問(wèn)題,我們以開(kāi)展黨史學(xué)習教育這個(gè)契機積極采取措施研究解決,讓職工群眾真真切切地感受到溫暖。”結束采訪(fǎng),該廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)丁波的話(huà)語(yǔ)在記者耳邊越發(fā)地清晰起來(lái)。
2021-07-15