本鋼新聞
動(dòng)真碰硬 堅決打擊 絕不手軟
本鋼集團“整、嚴、樹(shù)”專(zhuān)項整治工作“以案說(shuō)法”見(jiàn)實(shí)效
  近日,本鋼集團“整頓工作作風(fēng)、嚴肅工作紀律、樹(shù)立本鋼形象”工作推進(jìn)組對工作時(shí)間在微信群內做生意,廢鋼夾帶新品備件,車(chē)廂內夾帶廢鋼坯出廠(chǎng),索取、收受個(gè)體運貨司機財物等四起人浮于事、跑冒滴漏、內外勾結、監守自盜、不擔當不作為、敗壞本鋼形象的典型案例進(jìn)行了通報,并嚴肅問(wèn)責追責,按照相關(guān)規定給予相應的處罰、停職、誡勉談話(huà)和辭退處理。這是本鋼集團“整、嚴、樹(shù)”專(zhuān)項整治工作動(dòng)真碰硬、“以案說(shuō)法”取得的切實(shí)成效,對損害企業(yè)利益行為起到了有力的打擊震懾作用。
  據了解,本鋼集團“整頓工作作風(fēng)、嚴肅工作紀律、樹(shù)立本鋼形象”工作推進(jìn)組自成立以來(lái),立足企業(yè)發(fā)展大局,堅持以效益為中心,堅持以問(wèn)題為導向,按照“管理標準化、工作規范化”的總要求,通過(guò)處理事和人、制定修訂管理制度、預防問(wèn)題發(fā)生、定期評估檢驗等有力舉措,對每件管理事項實(shí)行閉環(huán)管理,重點(diǎn)在突出整治效果,狠抓典型案例處理,形成全面震懾等方面開(kāi)展工作,取得了階段成效,累計處理人浮于事、跑冒滴漏、內外勾結、監守自盜、不擔當不作為、敗壞本鋼形象案例41個(gè),為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展工作不斷取得新成效營(yíng)造了良好氛圍。
  為了有效堵塞管理漏洞,該工作推進(jìn)組下設的整治跑冒滴漏工作組突出降本節支,研究確定了29項重點(diǎn)工作,制定了22條“制度紅線(xiàn)”,全力協(xié)調推進(jìn)12個(gè)“百日攻堅行動(dòng)”。他們以各成員單位職責為切入點(diǎn),以重點(diǎn)工作為抓手,相關(guān)部門(mén)協(xié)同推進(jìn)落實(shí),實(shí)現了“盡快見(jiàn)效”的工作要求。運營(yíng)改善部重新界定了外購物資和倉儲管理職責,設備部緊抓利庫和訂單計劃不放松,采購中心和國貿公司推行擇機采購降成本,招標公司大力推進(jìn)“應招盡招、能招全招”“舉網(wǎng)以綱,千目皆張”。截至目前,共發(fā)現各類(lèi)問(wèn)題511項,整改完成392項,正在督辦119項,通報典型事件5起,累計降本節支1.89億元。
  在打擊內外勾結監守自盜工作上,該工作推進(jìn)組下設的整治警風(fēng)警紀、打擊內外勾結監守自盜工作組,本著(zhù)動(dòng)真碰硬、以案說(shuō)法、以點(diǎn)帶面、快速見(jiàn)效的原則,在深入開(kāi)展百日交通整治,加強門(mén)禁管控和治安巡防工作的同時(shí),積極推行網(wǎng)絡(luò )化管理,加強警企聯(lián)動(dòng),通過(guò)建立與市政法機關(guān)的聯(lián)席會(huì )議制度和開(kāi)展專(zhuān)項服務(wù)的方式,有效發(fā)揮了內外聯(lián)動(dòng)上下聯(lián)動(dòng)的網(wǎng)絡(luò )化聯(lián)動(dòng)機制作用。截至目前,共查獲偷盜夾帶案件103起,查扣廢鋼18.58噸,渣鐵坨7噸,廢銅20.5公斤,電纜48米,工器具等若干,形成了公安機關(guān)、本鋼保衛中心、基層單位三方齊抓共管、密切協(xié)同、合力打擊廠(chǎng)內盜竊的良好局面。
  為了從根本上堵住管理漏洞,針對此次通報的四個(gè)典型案例,該工作推進(jìn)組還協(xié)調案例相關(guān)責任單位,扎實(shí)推進(jìn)閉環(huán)管理,深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生原因,認真梳理完善相關(guān)管理制度和規定。同時(shí),要求各單位以案為鑒,舉一反三,對人浮于事、跑冒滴漏等行為,對內外勾結、監守自盜、鋪張浪費、吃拿卡要、損害企業(yè)和職工利益、造謠傳謠、產(chǎn)量和經(jīng)營(yíng)數據造假等敗壞本鋼形象問(wèn)題,鼓勵群眾舉報,并通過(guò)強化日??己瞬楹?、開(kāi)展自查等方式方法,及時(shí)發(fā)現、及時(shí)整治。此外,要求各級黨組織要嚴格履行全面從嚴治黨主體責任,加強干部職工警示教育,加強關(guān)鍵崗位管理,強化作風(fēng)建設,對頂風(fēng)違紀行為“零容忍”,避免類(lèi)似問(wèn)題再發(fā)生。
2021-06-22