15日，板材公司第一批“零基礎”天車(chē)特種作業(yè)培訓在技師學(xué)院拉開(kāi)序幕。來(lái)自板材煉鐵總廠(chǎng)、板材特鋼廠(chǎng)、板材鐵運公司、板材儲運中心、遼陽(yáng)球團公司5家單位的首批33名職工將在這里進(jìn)行為期40天的培訓。
　　當前，本鋼集團正值全面深化機制體制改革，深入推進(jìn)改革發(fā)展創(chuàng )效的關(guān)鍵時(shí)期，技術(shù)技能培訓作為提升職工隊伍整體素質(zhì)的重要途徑，在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮著(zhù)重要作用。此次開(kāi)展“零基礎”天車(chē)特種作業(yè)培訓就是為了滿(mǎn)足通過(guò)在職職工置換勞務(wù)用工崗位的需求。
　　據了解，為了降低人工成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，完成板材公司整體戰略目標，板材公司決定通過(guò)在職職工置換部分勞務(wù)用工崗位。為了確保置換工作順利推進(jìn)，板材公司人力資源部（組織部）深入相關(guān)單位摸底調研，針對天車(chē)特種作業(yè)必須持有“特種設備橋門(mén)式起重機司機操作證”的實(shí)際情況，立足企業(yè)長(cháng)遠改革發(fā)展，結合單位需求和當前板材公司整體規劃和發(fā)展戰略，決定拓展培訓范圍，將培訓對象確定為全體板材公司職工，并與本鋼集團人力資源管理中心協(xié)商培訓計劃，委托遼寧冶金技師學(xué)院組織教學(xué)，開(kāi)展了此次“零基礎”天車(chē)特種作業(yè)培訓。
　　此次培訓共有板材煉鐵總廠(chǎng)等5家單位的33名職工報名參加。為降低職工離崗培訓對生產(chǎn)工作的影響，板材公司人力資源部（組織部）與遼寧冶金技師學(xué)院積極溝通，學(xué)院按照基層要求，采取分批培訓、靈活教學(xué)、階段考核的方式，在保證教學(xué)質(zhì)量的情況下盡量壓縮理論課時(shí)，增加實(shí)操課時(shí)，保證學(xué)員在培訓結束后具備獨立操作的能力。培訓分兩個(gè)班次，采取無(wú)周末休息隔天培訓的方式交替進(jìn)行，計劃于7月末完成培訓并進(jìn)行考試，職工在通過(guò)考試獲得“特種設備橋門(mén)式起重機司機操作證”后方可持證上崗。
　　據悉，為切實(shí)做好員工培訓與發(fā)展工作，建設結構合理、素質(zhì)精良的職工隊伍，近期，板材公司人力資源部（組織部）將結合板材公司未來(lái)發(fā)展規劃，聯(lián)合技師學(xué)院，在組織好此次“零基礎”天車(chē)特種作業(yè)培訓的同時(shí)，深入各單位進(jìn)行現場(chǎng)調研，了解各單位培訓需求，進(jìn)一步拓展培訓范圍，適時(shí)開(kāi)展各類(lèi)有效的崗位培訓，為實(shí)現兼崗作業(yè)、合崗并崗、分流減員、創(chuàng )產(chǎn)增效、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的目標提前做好準備，使職工具備兼崗作業(yè)、一專(zhuān)多能的素質(zhì)要求，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人力保障。