6月的第一個(gè)工作日，本鋼集團職工迎來(lái)了企業(yè)給予的真切關(guān)懷——每日免費一餐工作餐。近日，在板材、北營(yíng)、礦業(yè)等各個(gè)區域的職工食堂內，職工在一個(gè)個(gè)就餐窗口捧出盛滿(mǎn)了企業(yè)愛(ài)心的免費午餐，至此，本鋼集團又一民生工程落地實(shí)施。

　　“發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果由職工共享。”本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊維在一屆五次職代會(huì )中提出了本鋼集團在籍在崗員工免費一餐工作餐的工作要求，以保障職工民生為目標，進(jìn)一步增強本鋼職工的獲得感、幸福感、自豪感。

　　為確保本鋼集團員工免費一餐工作餐民生工程迅速落地，結合本鋼集團黨委黨史學(xué)習教育“我為群眾辦實(shí)事、爭作貢獻促振興”主題實(shí)踐活動(dòng)要求，本鋼集團迅速成立了以集團主管領(lǐng)導為組長(cháng)的員工免費一餐工作餐工作推進(jìn)領(lǐng)導小組，全面領(lǐng)導相關(guān)工作開(kāi)展。

　　本鋼行政管理中心作為此項工作的組織部門(mén)，在推進(jìn)過(guò)程中，全力做好員工免費一餐工作餐的規劃安排和組織協(xié)調。前期，對本鋼集團食堂供餐及職工就餐情況進(jìn)行了細致調研，為工作的整體開(kāi)展提供有力的數據支撐。結合調研實(shí)際，組織相關(guān)單位到鞍鋼集團對標學(xué)習，并多次召開(kāi)會(huì )議與相關(guān)單位研究討論制訂推進(jìn)方案，確保各項工作的開(kāi)展有據可查、有理可依。在工作推進(jìn)過(guò)程中，本鋼行政管理中心積極協(xié)調各單位之間的工作聯(lián)系，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。相關(guān)單位各負其責，全力推進(jìn)。本鋼集團工會(huì )以現場(chǎng)調研、開(kāi)展問(wèn)卷調查等方式，及時(shí)了解民生意向，為工作開(kāi)展提供了有力的民意基礎。本鋼集團財務(wù)部通過(guò)對標學(xué)習，在財務(wù)賬面處理及稅費籌劃方面，為工作推進(jìn)提供了重要的指導意見(jiàn)。本鋼新實(shí)業(yè)公司針對免費供餐制訂專(zhuān)項政策,加大服務(wù)、意見(jiàn)征求頻次，全力為職工提供豐富的營(yíng)養配餐和整潔的就餐環(huán)境。

　　在本鋼集團領(lǐng)導的高度重視和各部門(mén)、單位的共同努力下，職工免費一餐工作餐福利于今年5月17日在本鋼集團黨委常委（擴大）會(huì )議上正式研究通過(guò)，并于6月1日正式實(shí)施。全集團6萬(wàn)余名在籍在崗職工享受到了員工免費一餐工作餐福利，真切感受到來(lái)自企業(yè)的溫暖。

　　為確保員工免費一餐工作餐落到實(shí)處，更符合職工心意，6月1日，本鋼行政管理中心相關(guān)領(lǐng)導深入板材、北營(yíng)、礦業(yè)各廠(chǎng)區一線(xiàn)食堂，強化責任落實(shí)，關(guān)注合理訴求。針對員工免費一餐工作餐實(shí)行后職工提出的“個(gè)性化”需求，進(jìn)一步研究落實(shí)，全力解決相關(guān)訴求。

　　民之所望，企之所向。細微入手做好民生工程“答卷”，承載著(zhù)大國企的民生溫度。實(shí)事一件接著(zhù)一件辦，一年接著(zhù)一年干，本鋼集團情系職工，努力交出一份更加亮麗的“民生答卷”。