22日，本鋼集團召開(kāi)勞模（職工）創(chuàng )新工作室工作推進(jìn)會(huì )，總結近年來(lái)勞模（職工）創(chuàng )新工作室工作成果，推廣先進(jìn)經(jīng)驗和做法，為下一步工作開(kāi)展提供新方向、新思路和新方法，為2020年度新命名的省、市、本鋼級勞模（職工）創(chuàng )新工作室授匾。本鋼集團黨委副書(shū)記趙忠民出席會(huì )議，并為新命名的省級勞模（職工）創(chuàng )新工作室授匾。
　　近年來(lái)，本鋼集團工會(huì )以勞模（職工）創(chuàng )新工作室為載體，充分發(fā)揮勞模和技能型人才示范、引領(lǐng)和輻射作用，不斷激發(fā)廣大勞模和職工的創(chuàng )新熱情和創(chuàng )造活力，通過(guò)練技能、傳絕活、學(xué)技術(shù)、帶高徒，在促進(jìn)職工技能提升，推動(dòng)本鋼集團技術(shù)進(jìn)步和穩產(chǎn)創(chuàng )效等方面發(fā)揮了重要作用。
　　據統計，自2014年以來(lái)，本鋼集團各級勞模（職工）創(chuàng )新工作室累計申請各類(lèi)專(zhuān)利135個(gè)，發(fā)表各類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文700多篇，立項并完成創(chuàng )新成果306項，創(chuàng )效6.5億元。僅2020年，獲得全國鋼鐵行業(yè)創(chuàng )新成果一等獎1個(gè)、二等獎2個(gè)，省科技進(jìn)步三等獎1個(gè)。累計開(kāi)展培訓703場(chǎng)，培訓18875人次，通過(guò)技能培訓，50多人次獲得省、市、集團級職工技能大賽狀元、優(yōu)秀選手。勞模（職工）創(chuàng )新工作室已經(jīng)成為培養高技能人才的“練兵場(chǎng)”，不但為職工學(xué)習交流、攻堅克難構筑了實(shí)踐平臺，也為夯實(shí)企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展提供了扎實(shí)的群眾基礎。
　　會(huì )上，羅佳全、郭鵬、付祥志、方春剛等勞模（職工）創(chuàng )新作室的領(lǐng)銜人代表，分別從勞模（職工）創(chuàng )新工作室技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)傳承、技能培訓等方面介紹了各自的工作經(jīng)驗。各位領(lǐng)銜人以創(chuàng )新工作室為依托，帶領(lǐng)團隊攻克了一個(gè)又一個(gè)技術(shù)難題，培訓了一批批高技能人才，為推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步做出了應有貢獻。
　　會(huì )議要求，各勞模（職工）創(chuàng )新作室成員要開(kāi)闊新視野，拓寬新思路，成為新典型，不斷激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )新活力，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，不斷推進(jìn)本鋼集團勞模（職工）創(chuàng )新工作室再上新臺階。希望勞模（職工）創(chuàng )新工作室不斷發(fā)揮勞模的示范、引領(lǐng)和輻射作用，牢固樹(shù)立“以效益為中心”理念，以強烈的責任感和使命感為企業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )效做貢獻。希望各級工會(huì )組織提高認識，腳踏實(shí)地，多發(fā)現技術(shù)創(chuàng )新典型，讓更多的優(yōu)秀創(chuàng )新模式得到推廣，團結和動(dòng)員廣大職工積極投身群眾性創(chuàng )新實(shí)踐，努力打造一支技能精湛、素質(zhì)優(yōu)良的職工隊伍，為全面推進(jìn)“5+1”工作格局和“1+4”重點(diǎn)任務(wù)，邁向“數字本鋼、智造強企”高質(zhì)量發(fā)展目標做出新的更大貢獻。
　　本鋼集團工會(huì )領(lǐng)導班子成員，各單位工會(huì )主席、工會(huì )工作人員和勞模（職工）創(chuàng )新工作室領(lǐng)銜人參加了會(huì )議。