習近平總書(shū)記曾說(shuō)：新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代。為了激勵職工在企業(yè)改革創(chuàng )新發(fā)展的道路上砥礪奮進(jìn)，以實(shí)際行動(dòng)凝聚職工奮斗力量，近日，板材煉鐵總廠(chǎng)黨委召開(kāi)了以“傳承匠心技藝 致力創(chuàng )新創(chuàng )效”為主題的高技能人才座談會(huì )。組織該廠(chǎng)基層首席操作代表、勞模創(chuàng )新工作室代表、技能大師工作站代表及基層組織、工會(huì )、職工培訓等工作主管人員，共同深入學(xué)習“本鋼新時(shí)代功勛員工”羅佳全同志的先進(jìn)事跡，廣泛討論職工未來(lái)發(fā)展規劃，并就如何完善廠(chǎng)技能人才培養機制提出建議。
　　“堅持、責任、精神”，全國鋼鐵工業(yè)勞動(dòng)模范、板材煉鐵總廠(chǎng)煉鐵分廠(chǎng)新一號高爐首席操作張守喜用三個(gè)詞概括他對羅佳全的印象。在他看來(lái)，羅佳全被授予“本鋼新時(shí)代功勛員工”榮譽(yù)稱(chēng)號，不僅是企業(yè)對職工個(gè)人貢獻的獎勵，更體現了企業(yè)對技能人才的重視。他說(shuō)：“在今后工作中，我要以羅佳全為榜樣，開(kāi)展技術(shù)革新、生產(chǎn)攻堅，做好人才傳幫帶，緊緊圍繞‘創(chuàng )新、傳承’理念發(fā)揮創(chuàng )新工作室示范輻射作用，把工作室辦成解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題的陣地和培養技能人才的搖籃，積極建設學(xué)習型、知識型、技能型、創(chuàng )新型職工隊伍，為全面實(shí)現企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供動(dòng)力和支撐。”
　　本溪市高技能領(lǐng)軍人才、板材煉鐵總廠(chǎng)設備管理室首席操作楊韜說(shuō)：“羅佳全的事跡帶給我很深觸動(dòng)，他對職業(yè)的敬畏、對工作的執著(zhù)和對產(chǎn)品負責的態(tài)度，都值得我學(xué)習。在以后的工作中，我將向標桿看齊，認真踐行‘工匠精神’，以愛(ài)崗敬業(yè)的態(tài)度投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，為企業(yè)做出自己應有的貢獻。”
　　“崇尚榜樣的最好方式，就是學(xué)習并繼承弘揚他們的優(yōu)秀品質(zhì)。”
　　“羅佳全對我們年輕人來(lái)說(shuō)，是榜樣更是方向，我一定深入鉆研煉鐵技術(shù)，大膽嘗試新思路，困難面前不低頭、危急時(shí)刻頂得上，在生產(chǎn)一線(xiàn)發(fā)揮好帶頭作用。”
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　　座談會(huì )上，職工們紛紛結合自己的崗位責任和當前工作實(shí)際談體會(huì )、說(shuō)想法，暢聊未來(lái)。
　　要號召職工向榜樣看齊，就要激發(fā)基層職工學(xué)習鉆研專(zhuān)業(yè)技能的熱情，從根本處涵養企業(yè)奮斗精神，這也是板材煉鐵總廠(chǎng)黨委致力探索的問(wèn)題。座談會(huì )上，該廠(chǎng)焦化分廠(chǎng)焦二作業(yè)區責任工程師趙輝還做了以《依托崗位能力矩陣模型，建立員工技能培訓體系》為主題的報告，結合一線(xiàn)工作實(shí)際和曾遇到的困難，就如何構建科學(xué)的職工培訓體系進(jìn)行了經(jīng)驗分享，再次引發(fā)了所有參會(huì )人員的探討和思考。
　　該廠(chǎng)相關(guān)工作負責人在認真聆聽(tīng)職工建議后表示，此次召開(kāi)高技能人才座談會(huì )的目的，就是要了解職工想法，帶動(dòng)全廠(chǎng)黨員干部職工，尤其是各類(lèi)技術(shù)技能人才學(xué)習弘揚羅佳全堅韌不拔的學(xué)習精神、百折不撓的斗爭精神、大公無(wú)私的奉獻精神、謙虛謹慎的團隊精神、技藝傳承的燭照精神。下一步，全廠(chǎng)將開(kāi)展“尋找我身邊的羅佳全”“學(xué)習羅佳全、青工見(jiàn)行動(dòng)”等活動(dòng)，深入貫徹落實(shí)“以效益為中心”理念，實(shí)現板材煉鐵總廠(chǎng)全鏈條工序服從，管理制度化、規范化，從而推動(dòng)形成“我的鐵廠(chǎng)我的家，卓越發(fā)展靠大家”“向功勛學(xué)習、向英模致敬、立足崗位、創(chuàng )新創(chuàng )效”的高質(zhì)量發(fā)展氛圍。