3月6日，本鋼集團召開(kāi)新任職干部大會(huì )。會(huì )議由本鋼集團總經(jīng)理汪澍主持。

　　本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊維在會(huì )上講話(huà)。本鋼集團領(lǐng)導趙忠民、楊成廣、曹愛(ài)民、高烈、張鵬、張貴玉、張彥賓、王代先、曹宇輝、王喬鶴參加會(huì )議。

　　會(huì )上，本鋼集團黨委組織部（人力資源部）部長(cháng)呂學(xué)明代表本鋼集團宣讀了領(lǐng)導干部任免決定。

　　本鋼集團紀委書(shū)記曹宇輝對新任職領(lǐng)導干部進(jìn)行了集體談話(huà)，從忠誠、干凈、擔當三方面做了專(zhuān)題廉政教育輔導。要求新任職領(lǐng)導干部對黨忠誠，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。同時(shí)，要清正廉潔自律、主動(dòng)擔當作為，不斷加強自身建設，以職工群眾為中心，切實(shí)發(fā)揮“關(guān)鍵少數”作用，以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異成績(jì)?yōu)楸句摷瘓F改革發(fā)展做貢獻。

　　此次干部調整遵循以下原則，一是對到齡專(zhuān)務(wù)及符合提前申請從事專(zhuān)項工作政策干部進(jìn)行調整；二是為板材公司規范化運作配備干部；三是結合2020年度領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核情況，進(jìn)行相應調整；四是繼續大力發(fā)掘和使用培養優(yōu)秀年輕干部；五是圍繞本鋼集團“5+1”工作格局及“1+4”重點(diǎn)任務(wù)選優(yōu)配強主要領(lǐng)導；六是結合部分機構稱(chēng)謂調整進(jìn)行職務(wù)名稱(chēng)規范。

　　會(huì )上，楊維對新任職領(lǐng)導干部提出希望和要求。

　　楊維指出，在干部調整方面，要持續發(fā)力，久久為功，堅定不移把“以德為先、業(yè)績(jì)突出、人崗相適、開(kāi)拓創(chuàng )新”和“靠人品、靠實(shí)績(jì)、靠公認”的選人用人導向全面落實(shí)。無(wú)論是基于凈化政治生態(tài)的需要，還是適應本鋼集團當前改革發(fā)展關(guān)鍵期的需要，必須在各級領(lǐng)導崗位配備政治品德過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)能力突出、年富力強、富有創(chuàng )新活力的領(lǐng)導干部，確保本鋼集團各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展目標任務(wù)的實(shí)現。他要求本次調整的干部要深刻認識自身肩負的責任和使命，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，迅速打開(kāi)工作局面，把本鋼集團的各項工作部署不折不扣落到實(shí)處。

　　楊維強調，各級領(lǐng)導干部要樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，講格局、講境界、講品位，帶頭營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。遼寧省委書(shū)記、省人大常委會(huì )主任張國清到本鋼調研時(shí)，明確提出了“切實(shí)加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導，堅持建立現代企業(yè)制度，持續深化改革，瘦身健體，不斷增強企業(yè)內生動(dòng)力和活力，強化創(chuàng )新激勵，進(jìn)一步提高國有企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益水平”等七個(gè)方面要求，要求各級領(lǐng)導干部要從改變自己開(kāi)始，帶頭持續轉變作風(fēng)，想干事、能干事、干成事，全力縮短“說(shuō)了”和“做了”、“發(fā)文了”和“落實(shí)了”、“開(kāi)會(huì )研究了”和“問(wèn)題解決了”、“任務(wù)分解了”和“工作完成了”之間的距離。這些要求一針見(jiàn)血、切中要害，希望各級領(lǐng)導干部切實(shí)轉變工作作風(fēng)，讓崇尚實(shí)干、狠抓落實(shí)在本鋼集團蔚然成風(fēng)。

　　楊維要求各級領(lǐng)導干部，特別是新任職領(lǐng)導干部要發(fā)揚斗爭精神、堅定斗爭意志、增強斗爭本領(lǐng)。他說(shuō)，習近平總書(shū)記在2021年春季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓班開(kāi)班式上指出，年輕干部要自覺(jué)加強斗爭歷練，在斗爭中學(xué)會(huì )斗爭，在斗爭中成長(cháng)提高，努力成為敢于斗爭、善于斗爭的勇士。遼寧省委書(shū)記、省人大常委會(huì )主任張國清也多次強調斗爭精神。本鋼集團今年以來(lái)進(jìn)行的三次干部調整，由科級提任副處級干部中，“80后”優(yōu)秀年輕干部占比64%，“75后”占比85%，大量年輕同志走上領(lǐng)導崗位。這些同志要在斗爭實(shí)踐中經(jīng)歷風(fēng)雨、錘煉摔打，要積極投身斗爭一線(xiàn)，在大是大非、矛盾沖突、危機困難面前穩住心神、站穩立場(chǎng)、守好清白，培養不等不靠、擔當作為的政治品格，在斗爭中鍛煉真本領(lǐng)。

　　講話(huà)中，楊維代表本鋼集團感謝改作專(zhuān)項工作、退出領(lǐng)導崗位的同志多年來(lái)為本鋼集團發(fā)展所做出的貢獻，希望他們繼續關(guān)心和支持本鋼集團的各項事業(yè)發(fā)展，做好專(zhuān)項工作，繼續為企業(yè)改革發(fā)展獻計出力。同時(shí)，楊維要求各級組織部門(mén)要持續關(guān)心、關(guān)注專(zhuān)項工作干部的工作生活，做好專(zhuān)項工作干部的日常管理工作。根據個(gè)人情況、專(zhuān)業(yè)背景，以及工作經(jīng)歷，合理安排專(zhuān)項工作，為他們開(kāi)展工作提供支持和保障。

　　楊維指出，當前，本鋼集團改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵的歷史時(shí)期，面臨前所未有的機遇和挑戰。他希望本鋼集團全體干部職工知重負重、攻堅克難，在破解企業(yè)發(fā)展難題中淬煉嚴作風(fēng)、細作風(fēng)、實(shí)作風(fēng)，以逢山開(kāi)路、遇河架橋的魄力和膽識，沉著(zhù)應對、攻堅克難的韌勁和本領(lǐng)，在本鋼集團“十四五”發(fā)展新征程中奮勇?tīng)幭?、建功立業(yè)。