大暑節氣一過(guò)，一年中最熱的天氣才算粉墨登場(chǎng)。從現在起，做好防暑降溫工作，讓職工以更飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)和更健康的身體情況開(kāi)展工作，成為了當前最為重要的工作。要知道，職工們的“心里暖”才能感覺(jué)到“身上涼”。
　　做好防暑降溫工作，各項保障制度要健全。眾所周知，作為國有大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，本鋼集團的大部分一線(xiàn)崗位均屬高溫崗，冬季尚“溫暖如春”，夏季更酷熱難耐。為此，本鋼集團工會(huì )多年來(lái)多次下發(fā)相關(guān)文件、通知，不斷督促基層各級工會(huì )組織認真履職盡責，推動(dòng)落實(shí)相關(guān)單位勞動(dòng)保護主體責任。同時(shí)，基層各單位工會(huì )組織也結合實(shí)際制訂并完善了嚴格的規章制度，不斷豐富內容載體，加強宣傳教育，從制度層面推動(dòng)各級單位增強職工勞動(dòng)保護意識和提升防暑降溫能力，確保職工平安度夏。
　　做好防暑降溫工作，飲品用品質(zhì)量要保證。誠然，每逢暑期甚至臨近暑期，相關(guān)單位就提早布置防暑降溫工作，安排專(zhuān)人采購汽水、飲料、冰果、清涼油、茶葉、綠豆等必備品?，F在，如果你來(lái)到爐前作業(yè)現場(chǎng)，或者各技改工程施工現場(chǎng)，會(huì )看到飲料、汽水、冰果“堆成山”，專(zhuān)人負責發(fā)放綠豆湯，配備遮陽(yáng)棚或遮陽(yáng)傘等等，可以說(shuō)，現階段，本鋼集團針對一線(xiàn)職工的防暑降溫措施已經(jīng)做得相當到位、足夠貼心。但是，就像本鋼集團副總經(jīng)理高烈強調的那樣，飲品用品不在價(jià)高，貴在暖心；不在多少，重在放心。所以，在防暑降溫用品足額按時(shí)發(fā)放的同時(shí)，更應該嚴格管控飲品、用品的質(zhì)量，杜絕采購小廠(chǎng)家產(chǎn)品或“三無(wú)”產(chǎn)品，在條件允許的前提下盡量采購品牌產(chǎn)品，職工健康無(wú)小事，要讓職工吃的放心、用的安心。
　　做好防暑降溫工作，人文關(guān)懷關(guān)愛(ài)要跟上。仲夏，火爐前、烈日下，無(wú)數職工在搶產(chǎn)量、保進(jìn)度。筆者在一線(xiàn)采訪(fǎng)時(shí)經(jīng)常會(huì )欣喜地看到，相關(guān)單位經(jīng)常會(huì )組織人員到一線(xiàn)送去防暑降溫慰問(wèn)品，東西不多，但這種來(lái)自于高溫季節的關(guān)愛(ài)卻讓工人師傅們很感動(dòng)。筆者以為，給予職工們關(guān)愛(ài)，不應該僅僅限于送去慰問(wèn)品，更應該從人文角度出發(fā)，因地、因時(shí)制宜，建立健全防暑降溫預案，合理安排工期，盡力避開(kāi)高溫作業(yè)，同時(shí)做好后勤補給，讓高溫下奮戰的職工們真正感受到足夠的“清涼”。