在慶祝建黨99周年的日子里，修建（維檢）公司青工收到一份沉甸甸的大禮——“灰領(lǐng)計劃”。7 月 1 日，修建（維檢）公司黨委舉行以“不忘初心，砥礪奮進(jìn)，匠心筑夢(mèng)，星火傳承”為主題的慶祝建黨99周年主題黨日暨“灰領(lǐng)計劃”啟動(dòng)儀式。以“灰領(lǐng)計劃”為載體，該公司黨委將致力培養青工“六種能力”，傳承工匠精神，實(shí)現近千名青年職工的技術(shù)大學(xué)習、技能大實(shí)踐、能力大提升，為企業(yè)發(fā)展儲備一批適合技術(shù)與管理“雙通道”發(fā)展的青年“后備軍”。
　　高素質(zhì)的青年人才隊伍是推動(dòng)企業(yè)持續發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的不竭動(dòng)力。步入新時(shí)代，面對國際國內鋼鐵行業(yè)競爭的不斷加劇，本鋼集團在廣種梧桐樹(shù)、拋出橄欖枝的同時(shí)，更加注重青年人才的培養，不斷優(yōu)化青年人才管理體系，創(chuàng )新青年人才培養方式，讓青年人才快速在本鋼這片沃土上成長(cháng)、成才，為企業(yè)改革發(fā)展注入源源不斷的蓬勃生機和活力。
　　修建（維檢）公司在本鋼集團發(fā)展建設中，是設備的“醫療隊”和“守護者”。多年來(lái)，在本鋼集團黨委的正確領(lǐng)導下，該公司黨委不忘初心、牢記使命，通過(guò)搭建立體多元的工作平臺，創(chuàng )新活動(dòng)載體，不斷夯實(shí)黨建工作基礎，帶領(lǐng)全體黨員和干部職工，以實(shí)際行動(dòng)踐行“技術(shù)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、服務(wù)優(yōu)，保安全、保質(zhì)量、保效率”的工作目標，為確保本鋼集團各工序設備安全、經(jīng)濟、平穩順行，發(fā)揮了檢維修戰線(xiàn)職工的作用。
　　“灰領(lǐng)”人才，指的是具有較高的知識層次、較強的創(chuàng )新能力、掌握熟練技能的新型人才。隨著(zhù)本鋼集團檢維修體制機制改革和人力資源供給情況的變化，培養一支高素質(zhì)的復合型青年人才隊伍是該公司未來(lái)發(fā)展的重中之重。為此，該公司黨委結合目前青工隊伍技術(shù)現狀和未來(lái)發(fā)展要求，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織思想政治和團隊建設的引領(lǐng)作用，開(kāi)拓思路，創(chuàng )新青年人才培養方式，經(jīng)過(guò)前期深入調研，決定結合“三優(yōu)三保”主題實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)施“灰領(lǐng)計劃”人才工程。
　　據了解，該公司黨委將通過(guò)實(shí)施“灰領(lǐng)計劃”，力爭用2年時(shí)間，建立一支200人左右的“灰領(lǐng)”人才梯隊，再用2年左右時(shí)間，培養選拔出50名左右復合性強、綜合素質(zhì)過(guò)硬的青年“灰領(lǐng)”人才，力爭在最短的時(shí)間內形成系統的青工培養實(shí)施路徑，進(jìn)而實(shí)現近千名青年職工的技術(shù)、技能和綜合能力的快速提升，儲備越來(lái)越多的適合技術(shù)和管理“雙通道”發(fā)展的青年后備人才。
　　實(shí)施“灰領(lǐng)計劃”既是該公司黨委的重要人才培養工程，也是企業(yè)發(fā)展的生命線(xiàn)工程。為了確保“灰領(lǐng)計劃”順利實(shí)施并收到預期成效，該公司黨委成立了“灰領(lǐng)計劃”工作領(lǐng)導小組、辦公室和“灰領(lǐng)計劃”工作推進(jìn)小組，全面做好“灰領(lǐng)計劃”各項工作的銜接與落實(shí)。圍繞“六種能力”，即復合性技術(shù)能力培養、基于實(shí)踐導向的技能能力培養、團隊能力培養、職業(yè)能力培養、組織籌劃能力培養，以及終身學(xué)習能力培養等方面工作，該公司黨委還制訂了“灰領(lǐng)計劃”項目推進(jìn)與任務(wù)分解執行清單，對工作目標、分解措施、執行人及具體時(shí)間安排等進(jìn)行了詳細部署，確保各項工作有安排、有落實(shí)、有回音。
　　在當天的啟動(dòng)儀式上，該公司組織現場(chǎng)百余名黨員一起重溫了入黨誓詞，并向邢偉等技術(shù)技能專(zhuān)家頒發(fā)了“灰領(lǐng)計劃”第一批“特聘技能導師”聘書(shū)。
　　據悉，在推進(jìn)“灰領(lǐng)計劃”過(guò)程中，該公司將本著(zhù)不走形式、不走過(guò)場(chǎng)的原則，強化責任落實(shí)，提高工作質(zhì)量。對計劃實(shí)施過(guò)程中組織協(xié)調工作不力、把關(guān)不嚴、弄虛作假的，將進(jìn)行責任追究，全力確保“灰領(lǐng)計劃”落地有聲，取得實(shí)效。
　　本鋼集團組織部（人力資源部）、人力資源管理中心、遼寧冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院、本鋼集團團委等相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導和相關(guān)工作負責人參加了啟動(dòng)儀式。