為貫徹落實(shí)本鋼集團一季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作分析視頻會(huì )議精神，18日，本鋼集團召開(kāi)技能大師工作站經(jīng)驗交流視頻會(huì )議。本鋼集團黨委副書(shū)記趙忠民出席會(huì )議并講話(huà)。本鋼集團總經(jīng)理助理、組織部（人力資源部）部長(cháng)申強，本溪市人力資源和社會(huì )保障局副局長(cháng)李艷萍參加會(huì )議，并分別為新晉的7家集團公司級和市級技能大師工作站授牌。會(huì )議由本鋼集團黨委宣傳部部長(cháng)錢(qián)振德主持。
　　技能大師工作站是落實(shí)國家高技能人才振興計劃的重要舉措，也是企業(yè)堅持走新型工業(yè)化道路和產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的內在要求。近年來(lái)，本鋼集團以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入貫徹落實(shí)黨的十九大提出的“建設知識型、技能型、創(chuàng )新型勞動(dòng)者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神”的總體要求，結合本鋼集團高技能人才發(fā)展規劃的總體部署，以技能大師工作站建設為核心，進(jìn)一步強化技能大師工作站管理和扶持力度，科學(xué)搭建平臺、加大資金投入、強化管理考核，科學(xué)指導技能大師工作站各項工作的開(kāi)展。2018年，本鋼集團制訂下發(fā)了《本鋼集團有限公司技能大師工作站管理辦法》，進(jìn)一步健全和完善培養、選拔、使用、激勵高技能人才的工作體系，為企業(yè)高技能人才隊伍建設和實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
　　在實(shí)際工作中，本鋼集團按照國家、省、市相關(guān)工作要求，結合“四定”工作，通過(guò)設立技能專(zhuān)家、首席操作和高級操作崗，全面提升高技能人才待遇，進(jìn)一步引導和激勵技能大師工作站以項目帶人、以課題傳技，充分發(fā)揮了技能大師工作站高技能人才“蓄水池”、職工能力“加油站”和技術(shù)創(chuàng )新“孵化器”作用，形成了“樹(shù)立一個(gè)、培養一批、帶動(dòng)一片”的良好局面。截至目前，本鋼集團已累計成立技能大師工作站25家。其中，國家級技能大師工作室2家、省級技能大師工作站6家、市級技能大師工作站11家和集團公司級技能大師工作站6家，共有駐站大師205人。近3年來(lái)，本鋼集團各技能大師工作站共開(kāi)辦培訓班次333個(gè)、培訓人員8828人次；申報專(zhuān)利47項、技術(shù)攻關(guān)306項、進(jìn)行小改小革346項、提出合理化建議364項，為企業(yè)創(chuàng )造了可觀(guān)的經(jīng)濟效益。
　　會(huì )上，建設機電安裝公司羅佳全國家級技能大師工作室、板材熱連軋廠(chǎng)郭鵬省級技能大師工作站、板材計控中心劉志勤省級技能大師工作站、板材冷軋廠(chǎng)張勇省級技能大師工作站、板材特鋼廠(chǎng)郭建軍省級技能大師工作站等五家大師工作站從不同側面、不同角度，就技能大師工作站工作開(kāi)展情況進(jìn)行了經(jīng)驗介紹。
　　本鋼集團總經(jīng)理助理、組織部（人力資源部）部長(cháng)申強為板材特鋼廠(chǎng)趙抒陽(yáng)技能大師工作站、建設機電安裝公司趙英群技能大師工作站、北營(yíng)焦化廠(chǎng)黃成技能大師工作站等新晉的3家集團公司級技能大師工作站授牌。本溪市人力資源和社會(huì )保障局副局長(cháng)李艷萍為礦業(yè)賈家堡礦關(guān)紅軍技能大師工作站、板材焦化廠(chǎng)楊韜技能大師工作站、北營(yíng)原料廠(chǎng)付祥志技能大師工作站、建設機電安裝公司奚延忱技能大師工作站等新晉的4家市級技能大師工作站授牌。
　　本鋼集團黨委副書(shū)記趙忠民從技能大師工作站的建設、作用的發(fā)揮和保障、輿論氛圍的營(yíng)造三個(gè)方面提出了明確要求。一是高度重視，多層級廣覆蓋建設技能大師工作站。各部門(mén)、單位要充分認識技能大師工作站在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮的重要作用，積極推進(jìn)各層級技能大師工作站建設,不斷創(chuàng )新高技能人才的培養模式，強化師資培訓，實(shí)現校企合作，發(fā)揮技能大師工作站和勞模創(chuàng )新工作室整體合力，為技能大師工作站提供更大的發(fā)展空間，培養更多技藝精湛的高技能人才，適應本鋼集團高質(zhì)量發(fā)展需要。二是加強管理，為技能大師工作站作用發(fā)揮提供有力保障。各部門(mén)、單位要按照《本鋼集團有限公司技能大師工作站管理辦法》要求，高度重視高技能人才在集團高質(zhì)量發(fā)展中的定位，加強管理考核激勵機制，通過(guò)開(kāi)展優(yōu)秀領(lǐng)創(chuàng )大師巡講、組織基層單位現場(chǎng)觀(guān)摩學(xué)習等多種方式，大力弘揚“敬業(yè)”“精業(yè)”精神，讓技能大師把高超的技能和高尚的品德傳授給更多的員工，把作用發(fā)揮到全公司，形成工序全輻射，帶動(dòng)本鋼職工隊伍整體素質(zhì)能力的全面提升。三是打造品牌，營(yíng)造有利于技能大師成長(cháng)的輿論氛圍。各級黨委、各級領(lǐng)導要給予技能大師工作站更多的關(guān)心和關(guān)愛(ài)，要進(jìn)一步挖掘、選樹(shù)一批優(yōu)秀高技能人才典型代表，充分利用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò )等多種媒體，強化內部宣傳推廣，讓卓越的工匠精神和高尚的工匠品行在本鋼集團落地生根，開(kāi)花結果，發(fā)揚光大。同時(shí)，持續加大本鋼對外宣傳力度，全面塑造本鋼精神，把本鋼集團高技能、高品行優(yōu)秀團隊和先進(jìn)典型逐步推向全省、全國。
　　會(huì )上，本鋼集團人力資源管理中心負責人宣讀了“弘揚工匠精神、爭當技能大師”的倡議書(shū)。全體與會(huì )人員還共同觀(guān)看了以“匠心筑夢(mèng)、藝創(chuàng )未來(lái)”為主題的本鋼集團技能大師工作站建設工作綜述專(zhuān)題片。
　　本溪市人力資源和社會(huì )保障局相關(guān)部門(mén)負責人，本鋼集團組織部（人力資源部）、宣傳部、工會(huì )、人力資源管理中心等相關(guān)部門(mén)負責人，以及相關(guān)技能大師工作站代表在主會(huì )場(chǎng)參加了會(huì )議。本鋼集團各單位主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導，分管培訓、宣傳工作的同志和各級技能大師工作站領(lǐng)創(chuàng )大師、駐站大師等在分會(huì )場(chǎng)參加了視頻會(huì )議。

倡議書(shū)

本鋼廣大職工同志們：
　　為了深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，積極踐行新發(fā)展理念，大力弘揚工匠精神，有效發(fā)揮各級技能大師工作站重要領(lǐng)軍作用，充分帶動(dòng)各產(chǎn)線(xiàn)員工整體技能不斷提升，助推本鋼集團高質(zhì)量發(fā)展，本鋼集團發(fā)出如下倡議：
　　一、創(chuàng )造條件，確保匠心凝聚
　　各級技能大師工作站建站單位，要緊密?chē)@本單位的主體工種、主要工藝，選拔培養和發(fā)展的高技能人才進(jìn)入到大師工作站開(kāi)展工作。要創(chuàng )造條件，為技能大師工作營(yíng)建良好的工作環(huán)境，以項目帶人，以課題傳技，讓領(lǐng)創(chuàng )大師把高超的技能和精湛的技藝傳授給更多的員工，推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)進(jìn)步，以用好、用活高技能人才為根本，大力推動(dòng)本單位高技能人才隊伍建設工作快速發(fā)展。
　　二、發(fā)揮作用，確保匠品力行
　　各位領(lǐng)創(chuàng )大師和駐站大師，要繼續發(fā)揚工匠精神、傳承工匠技藝、展示工匠風(fēng)采，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮表率作用。要堅持做到“想干有責任、會(huì )干有技術(shù)、巧干有絕活、實(shí)干有貢獻”，以主人翁姿態(tài)，滿(mǎn)腔熱情地投身于本鋼集團生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項工作之中，把自身練就的技能絕活總結固化下來(lái)，切實(shí)擔當起“干在實(shí)處、走在前列”的歷史責任。要大力弘揚爭創(chuàng )一流的敬業(yè)精神，把職業(yè)作為事業(yè)、把崗位作為舞臺，始終保持一種執著(zhù)追求的精神、一份盡職盡責的堅守，真正把工匠精神滲透到技能競賽、技術(shù)革新、項目攻關(guān)等每一個(gè)工作細節當中，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
　　三、勤學(xué)苦練，確保匠藝傳承
　　本鋼集團廣大技能人才，要以“領(lǐng)創(chuàng )大師”為榜樣，在本職崗位中建新功、創(chuàng )佳績(jì)，把高尚的工匠品行和卓越的工匠精神不斷傳承下去。百年本鋼，煥發(fā)青春，不僅需要一大批工程師、高級管理者，也需要一大批技藝精湛的高技能人才和數以萬(wàn)計的高素質(zhì)勞動(dòng)者。要大力弘揚學(xué)習創(chuàng )新的卓越品格，爭做知識型、技能型、創(chuàng )新型的高技能人才，積極爭當技能專(zhuān)家，把技術(shù)練成藝術(shù)，把產(chǎn)品做成精品，使自己在勞動(dòng)中體現價(jià)值、感受快樂(lè )、實(shí)現夢(mèng)想。
　　使命呼喚擔當，榜樣引領(lǐng)時(shí)代，在當前鋼鐵行業(yè)市場(chǎng)競爭日趨激烈的關(guān)鍵時(shí)期，本鋼集團號召各基層單位各級技能大師工作站要不斷增強責任感、使命感和緊迫感，主動(dòng)作為，扎實(shí)工作，大力弘揚工匠精神，充分發(fā)揮在技術(shù)攻關(guān)、技藝傳承和技能推廣等重點(diǎn)領(lǐng)域的重要作用，真正成為解決生產(chǎn)一線(xiàn)難題的“攻堅站”、員工技能學(xué)習的“充電站”，為增強本鋼集團市場(chǎng)競爭力、實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮聰明才智，貢獻全部力量！
　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本鋼集團有限公司
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2020年5月18日